医療法人社団緑友会
らいおんハートリハビリ温泉ショートステイの准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,400円〜 1,600円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県市川市 行徳駅 徒歩9分 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 行徳駅近くでアクセス便利♪プライベートも大切にできる日勤のみの非常勤です！
-
千葉県市川市にあるらいおんリハビリ温泉ショートステイは、地下鉄東西線の行徳駅から徒歩約8分でアクセス便利！天然温泉があるのが特徴の、リハビリに力を入れるショートステイ施設です。「らいおん学校」という学校形式のアクティビティもご好評です。ショートステイは利用者さまのご家族の息抜きとしても大変喜ばれ、感謝の言葉がやりがいにつながります。非常勤で夜勤もないため、プライベートな時間も大切にできますよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
その他保険 : ※勤務日数・時間数による
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
・充実した機器と天然温泉の入浴可能な
短期入居施設（ショートステイ）での
看護師業務全般（健康管理・薬の管理等）
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 実務経験歓迎
日曜日勤務可能な方
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
■保育料備考
0～1歳児：2500円／日
2歳児以上：2000円／日
※パートなら300円／時で預けること可能
※0～1歳児：2500円／日
2歳児以上：2000円／日
※パートなら300円／時で預けること可能
※仕事ではない日も子供を預けられる
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
らいおんハートリハビリ温泉ショートステイのオススメポイント
高齢者さまの心と体をしっかりサポートしています◎多彩な季節のイベントなど魅力満載
らいおんリハビリ温泉ショートステイでは、節分やひな祭りなど1年を通して行われる風物詩にちなんだなイベントで、高齢者さまのワクワクと楽しい気持ちをサポートしています。また、美容の面では、月に1度のネイルカラーや、お顔のたるみ防止の美容鍼などにいたるまで、多彩に高齢者さまが喜んでいただける取り組みを行っています。また、施設では、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など専門のスタッフによるケアとドイツ式リハビリ機器のボディスパイダーを備え、水準の高いケアを提供していることが特徴です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
楽しいイベントで笑顔たくさん！ブランク明け・未経験の方も安心して働けます
ご当地メニューや手作りおやつなど、毎月楽しいイベントを取り入れているらいおんリハビリ温泉ショートステイ。利用者さまとスタッフの笑顔がたくさん詰まった施設です。夜勤のない日中勤務のみで働けるため、あなたのプライベートも充実できますよ。気持よく働きたい方にオススメです。
スタッフ同士の連携が取れており、コミュニケーション良好な環境であることも魅力。業務に慣れるまでのフォロー体制が整っているので、ブランク明けの方、施設勤務の経験がない方も、安心してご入職いただけます。
らいおんハートリハビリ温泉ショートステイ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
1% -
要支援2
1% -
要介護1
12% -
要介護2
29% -
要介護3
28% -
要介護4
18% -
要介護5
12%
職員体制について
現在の職員の総数
37名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 21%
-
40代 21%
-
50代 25%
-
60代 25%
運営方針
１．事業の実施に当たっては、要介護状態等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限り、その居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るよう、入浴、排泄、食事等の介護その他の日生活上の世話及び機能訓練を行う事により、利用者の心身の機能の維持並び、利用者の家族の身体的及び精神的な負担の軽減を図る。
２．事業の実施にあたっては、区市町村、地域包括支援センター、地域保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り総合的なサービスの提供に努める。
介護サービスに関する特色等
毎日リハビリ、温泉入浴、平日はアクティビティを実施
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