株式会社創心會
創心會 東備地域リハビリケアセンターの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,320円〜 1,470円 |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県瀬戸内市 邑久駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 【扶養内･時短OK！】邑久駅から徒歩6分。9:30～16:40までの時短勤務可能！
-
リハビリテーションに特化した、株式会社創心会。県立邑久高等学校の近くにある、「東備地域リハビリケアセンター」は、3つの違ったコンセプトのデイサービスのうち、「できること」を増やすことに注力した施設です。パートでの勤務も可能です。勤務時間は、利用者様がいらっしゃる9:30～16:40までの時短勤務もOK！もちろん、マイカー通勤可能ですので、電車･車と都合のよい手段で通勤ができますよ♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度なし
業務
看護業務全般
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
創心會 東備地域リハビリケアセンターの外観
創心會 東備地域リハビリケアセンターのオススメポイント
介護保険の手続きから訪問介護、デイサービスまで介護関連のことを気軽に相談！
創心會 東備地域リハビリケアセンターは、介護資格を持つ専門家による個人では難しい介護保険や認定に関する書類代行を行ったり、介護が必要なお年寄りにデイサービスで来所してもらい、生活の中でリハビリを行ったりする施設です。東備地域リハビリケアセンターの母体である創心會では生活力デザイナー制度を設けており、リハビリや運動療法などの専門知識を活かして、体が不自由な方でも生活を楽しめるようサポートする人材を育成しているのが特徴。地域に密着し、利用者さんへの温かいサービス提供を意識して運営しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
ブランクのある方や自分のペースで働きたい方にオススメのデイサービス。
アットホームな雰囲気でブランクのある方も馴染みやすい環境の株式会社創心會。 教育体制も整っていますので、現場ですぐ活かすことのできるような研修も行っています。 ライフスタイルに合わせて、パートからの勤務も可能。重症度の高い利用者様はいらっしゃらないため、バタバタすることなく自分のペースで働くことができますよ！ 倉敷市を中心に約20ヶ所展開する会社ですので、経営も安心。福利厚生も整っています。 長く安心して働き続けることができる施設です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
元気パワーいっぱいの施設で新しいナース生活始めましょう♪研修体制バッチリで安心◎
創心會 東備地域リハビリケアセンターで働く魅力をご紹介いたします♪
■研修による安心のスタート体制
復職したい護師さんや施設看護にシフトチェンジしたい方などにおすすめの職場です。先輩によるプリセプター研修や中途研修があるため、不安なスタートを迎えることなく新生活を始めることができますよ◎
■自分自身も元気になれる職場
自立した生活を目指している利用者さまの健康を管理する仕事がメインです。元気になるために頑張っている方の側にいることで、元気パワーをもらう場面にたくさん出逢えることでしょう☆
創心會 東備地域リハビリケアセンター
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
47% -
要介護2
25% -
要介護3
12% -
要介護4
10% -
要介護5
7%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 33%
-
75-84歳 46%
-
85-94歳 20%
-
95歳- 1%
職員体制について
現在の職員の総数
18名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 27%
-
40代 27%
-
50代 27%
-
60代 18%
運営方針
利用者の要介護状態の軽減、悪化防止に資するようその目標を設定し、計画的に行う。自らその提供するサービスの質の評価を行い、常にその改善を行う。
介護サービスに関する特色等
身体的リハビリテーションだけでなく、生活主体者として生きる心創りこそ大切と考えています。個別メニューにより生活体力の強化、環境適応能力の向上、動作能力の向上をテーマとし、社会参加をサポートします。
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