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社会福祉法人日輪会

老人保健センターコスモスの正看護師求人

給与 月収: 257,000円〜 367,000円

(手当含む)

勤務地 岡山県玉野市
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

個別性を重視したケアを学べる職場です!

1993年7月に開設された、老人保健センターコスモス。ショートステイとしての役割も担う、入居定員100名の介護老人保健施設です。ご利用者さまの「個性」を尊重したケアを実践しています。

また、経営母体である社会福祉法人日輪会は、特別養護老人ホームやケアハウスなども運営している法人です。スタッフの希望による異動が可能なので、施設形態の異なる職場でも経験を積みたいという方にもおすすめできます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 257,000円〜 367,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(4.5ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    6,000円 / 回

    正看護師・准看護師:6,000円 / 回

  • 資格手当

    5,000円 ~ 23,000円

    ■准看護師(正社員):15,000円~20,000円 / 正看護師(正社員):18,000円~23,000円
    ■正看護師・准看護師:5,000円~20,000円

  • 職務手当

    ~ 50,000円

    勤続1年以上

  • 通勤手当制度

    ~20,000円

    実費支給

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:107日

休日制度: その他 (変則週休2日制。)

希望休:希望休考慮。

休暇

育児休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:00

  • 早番

    07:30~16:00

  • 遅番

    09:30~18:30

  • 夜勤時間(詳細はお問い合わせ下さい)
  • 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間

夜勤・交替制

交替制: 2交替

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

退職金共済

財形貯蓄

定年制度: 60歳

資格取得支援制度(業務に必要な場合)

奨励金

昇給あり

退職金制度あり(勤続2年以上)

業務

利用者様の看護 / 健康管理 / 保健衛生

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

社会福祉法人日輪会 老人保健センターコスモス

施設の公開情報

施設形態

介護老人保健施設

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所あり

利用可能年齢 : 0歳~

24時間保育あり

居住用アパート 希望の方は、物件紹介も可能


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

岡山県玉野市上山坂2016-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
岡山県玉野市上山坂2016-1

老人保健センターコスモスの特徴

老人保健センターコスモスは、入所定員100名の介護老人保健施設です。リハビリテーションや看護、介護のケアを利用者さまのニーズに応じて提供し家庭復帰を支援。もちつき、ひなまつり、盆踊り、運動会など、季節ごとにイベントを実施し、家庭的な雰囲気を大切にした運営に努めています。

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老人保健センタ ーコスモスは、介護老人保健施設としての役割を担っています。利用者さまの在宅復帰に向け、他職種がチームとしてサポートをしている施設です。

■他職種との連携を通して、看護分野だけでなく介護スキルやコミュニケーション力を身につけることができ、看護の幅を広げるチャンスです。
■病棟勤務とは一味違ったアットホームな雰囲気の中で、心に寄り添った看護に取り組むことができますよ。
■勤務は、安定した収入が得られる常勤のお仕事です。
■マイカー通勤OK◎お財布に優しい無料駐車場完備。

老人保健センターコスモス

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    11%
  • 要介護2

    14%
  • 要介護3

    44%
  • 要介護4

    22%
  • 要介護5

    8%

職員体制について

現在の職員の総数

38名

運営方針

1.利用者個々の「施設サービス計画」に基づき、利用者が可能な限り、居宅における生活へ復帰できることを念頭において、入浴、排泄、食事等の日常生活の介護及び世話、相談及び助言や援助、社会生活上の便宜の供与、機能訓練、健康管理及び療養上の介護を行うことにより利用者がその有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう目指します。
2.利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立って、その心身の状況に応じ看護、介護医学的管理の基に適正な施設サービスを提供します。
3.明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村等保険者、居宅介護支援事業者、他の介護保険施設、その他保健医療サービス又は福祉サービスを提供する事業者等との密接な連携を図り総合的なサービスの提供に努めます。

介護サービスに関する特色等

単調になりがちな施設での生活の中でも、利用者の方がより家庭的な雰囲気の中で楽しく過ごしていただけるように、職員が協力してサービスの推進に努めています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収250,000円〜
賞与
年2回(5ヶ月分)
配属先
外来
休日
年間78日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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