社会医療法人財団石心会
神奈川県川崎市川崎区
八丁畷駅徒歩5分
月収 230,000円〜 320,000円 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
川崎クリニックは、人工透析を専門に、整形外科や関節外科などの診療科目を有し地域の皆さまの健康づくりを担う無床クリニックです。院内での定期的な勉強会の開催のほか、院外での研修参加にも積極的。学びの場が多いのに加え、経験豊富な先輩看護師さんからの丁寧なサポートがあるなど、教育体制がしっかり整っています。透析看護の経験がない方でも安心して活躍できる環境です。また、看護師免許取得をサポートする奨学金制度があります。スキルアップもキャリアアップも叶う職場です。お仕事は夜勤なしの日勤常勤。残業は少なめなので、仕事終わりに予定を組むことができます。
職種
准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
透析室
雇用形態
正社員
月収: 230,000円〜 320,000円 (手当含む)
賞与: 年2回
夜勤手当
住宅手当
賞与:年2回(3.9ヶ月分)準夜勤手当
4,400円 ~ / 回
週1回~月8回
住宅手当
~ 10,000円
賃貸・持ち家関係なく一律
扶養手当
5,000円 ~
保育手当
~ 30,000円
保育料半額を補助・3万円を上限
通勤手当制度
あり
実額支給(月額上限なし)
固定残業代
なし
年間休日
104日
休日制度
4週8休
休暇
産前産後休暇(産休・育休取得率ほぼ100%。復帰率もほぼ100%)
日勤
08:30~17:00
準夜勤
14:30~23:00
早番
08:00~16:30
遅番
13:30~21:00
交替制:
【体制】1フロアあたり看護師3名+技師1名
【交通】距離・状況によってタクシー代を病院側で負担
【免除対象】・育児中の方でお子様が3歳以下の方
・転職直後の方
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与(制服・ナースシューズ支給)
研修制度
資格取得支援制度(認定看護師資格取得支援)
タクシーチケット支給(準夜勤で対象の場合)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
透析看護業務全般(穿孔、機械操作)
実務経験歓迎
臨床経験2年以上
【体制】チームナーシング(忙しそうな先輩に話しかけるのが苦手な方でも安心)
【委員会・勉強時間】勤務時間内で1日90分ほど確保あり
【支援】認定看護師資格取得支援制度あり
【その他】専門の技師と医師もいるので、チームメイトが忙しい時も安心
【実績】ほとんどの看護師が未経験スタート。2ヶ月程で独り立ちできるまでに学べます
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
115床
内科 / 人工透析科
80名
紙カルテ
※外来のみ一部電子カルテ
寮あり
対象 : 独身のみ
■その他備考
【方法】住みたいマンション(自分で探す)をこちらで借り上げ。月額65,000円までの家賃負担+250,000円までの礼金負担あり
【条件】徒歩・自転車圏内
※勤務時間数などにより、適応外になるケースあり。詳細はキャリアアドバイザーに確認
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育施設・託児所なし
〒2100023
神奈川県川崎市川崎区日進町7-1川崎日進町ビルディング6F・7F・8F
・京急本線 八丁畷駅 徒歩5分
・JR東海道本線(東京~熱海) 川崎駅 徒歩5分
・京急本線 京急川崎駅 徒歩6分
透析医療に特化したクリニック!利用者のQOLを大切にしています!
川崎クリニックは、内科・腎臓内科をはじめとする11つの科目で診療を行っているクリニックです。開院以来長年、腎臓病患者さまに対する透析医療に従事し、昼夕夜の3シフトで透析治療を実施しています。透析者の生き生きとした日常生活の維持を目標に、技術水準の高い医療提供と、利用患者の身体の負担を可能な限り軽くできるようサポートしています。平成25年には、血液透析治療専門の無床診療所から外来部門を拡大し、より幅広い診療分野での診察を開始。患者さまを中心としたチーム医療を行っているので、質の高い診療が期待できます。
病院に聞きづらいこと、こっそりお伝えします
★「患者さまはどんな方が多い?」 週3回の透析や食事制限を何年、何十年と続けていらっしゃるので、転職したての看護師よりも知識が豊富な方が多いです。そのため、ビジネスシーンでも対応できるコミュニケーション能力を身につける事ができます。これは、透析以外の科目ではなかなか身につかない力です。 ★子育てとの両立ができる環境です 産休・育休の取得率は100%です。また、復帰率も100%です。さらにお子様が3歳までは準夜勤も免除になります。保育料の支給もありますので、子育てとの両立をしっかりとできる環境です。 その他、病院に聞きづらいこともキャリアアドバイザーまでご相談下さい。 第三者の立場から、お手伝いをさせて頂きます。
直接質問しづらいこともお任せください!
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。