社会医療法人河北医療財団
| 給与 |
年収:
6,000,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都多摩市 唐木田駅 |
| 職種 | 正看護師 ※看護師長 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 病棟 / 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師 ※看護師長
勤務形態
日勤常勤
配属先
病棟 / 外来
雇用形態
正社員
年収: 6,000,000円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(4ヶ月分) (※業績による:前年度実績4.0ヶ月)
年収約600万円
※各種規程による
夜勤手当:15,000円
調整手当:20,000円
被服手当:250円
賞与:年2回(4ヶ月分)通勤手当制度
あり
上限50,000円/月 マイカー通勤可能
休日制度:
その他
(【初年度最大125日】
年間公休:月9日(5月と12月は10日、2月は8日※閏年は9日)
有給休暇:入職日当日に最大10日付与(付与日数は入職月による、半日取得、時間取得可)
夏季休暇:6日付与(5月1日に付与、半日取得可)
【その他】
特別休暇:慶弔時、裁判員裁判 等
リフレッシュ休暇:勤続5年毎に有給休暇とボーナス支給
子の看護休暇:中学校就学前までの子に対し、年間取得日数の上限を設けずに、日単位または時間単位にて取得可能
ストック休暇:未使用のまま時効を迎えた有給休暇を最大60日まで積み立て可能
その他:産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、 等
◎男性の育児休暇取得実績 有
◎産後パパ育休取得実績 有)
日勤
08:30~17:00
キャリアパスについてはお問合せください
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
退職金制度あり(常勤勤続3年以上)
病棟又は外来における看護管理業務
【階層別職員研修(多職種合同)】
在職年数に応じて実施する研修です。
看護師のみではなく、全職種が一同に会し共に一つのプログラムを受講します。
①新入職者研修(入職時)
(※4月入職以外の経験者採用の職員も受講)
「目的」
・理念と歴史
・高齢者医療の特集
・組織体制・運営・サービス提供の仕組み
・各事業所案内(施設めぐり)
・就業規則解説 等
②その他階層別研修
・フォローアップ研修(入職半年後)
・2年目研修
・中堅者研修
・管理職研修
・昇格者研修 等
②研修参加・資格取得支援
・外部研修や学会発表等への積極的な参加を推進しています。
★自分自身が参加を希望する研修等に対し、参加支援制度(費用補助など)があります。
・認定看護師の資格取得支援制度の充実を現在進めています。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
179床
一般病棟(急性期病棟) 15床 / 特殊疾患病棟 84床 / 回復期リハビリテーション病棟 48床 / 地域包括ケア病棟 32床
・地域一般入院料3 15床
・回復期リハビリテーション病棟入院料1 48床
・地域包括ケア入院医療管理料1 32床
・特殊疾患病棟入院料1 48床
・特殊疾患病棟入院料2 36床
内科 / 消化器内科 / 精神科 / リハビリテーション科 / 訪問診療
機能別看護方式
15:1
300名
オーダリングシステム
寮なし
保育施設・託児所あり
■その他備考
提携保育所・保育補助手当制度有り
※利用条件等はお問い合わせください。
〒2060036
東京都多摩市中沢2-5-1
車通勤可
駐車場: 4000円/月
・小田急多摩線 唐木田駅 徒歩12分
・多摩モノレール 多摩センター駅 徒歩17分
・京王相模原線 京王多摩センター駅 徒歩19分
・小田急多摩線 小田急多摩センター駅 徒歩19分
天本病院の外観です
高齢者医療に力を入れている病院!天本病院ならではの外来もあります
天本病院は、高齢者医療に注力しています。老年精神科や嚥下外来といった予約制の特殊外来を設けており、リハビリテーション科も設置。リハビリテーション室は広々として明るく、気持ちよく訓練することができそうですよ。認知症デイケア・もの忘れ相談も行うなど、まさに高齢者のための医療に全力を注いでいます。社会の高齢化が進んでいる今、高齢者に優しい病院があるとご家族も安心できますよね。
天本病院ではキャリアアップへと繋がる環境が揃っています!
天本病院は医療・介護のトータルケアを展開しており、看護職が働く現場も様々です。訪問看護・訪問診療では、医療依存度の高い患者様やターミナルケースにも積極的に対応し、病院は在宅部門を支える役割も担っています。そして、様々な現場で働く看護職間の連携に力を入れ、法人看護職としてのスキルアップを目指しています。それによって、今後のキャリアアップにも繋がり、やりがいを持って働けます。
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