社会福祉法人信愛会
特別養護老人ホーム和みの郷の正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
静岡県沼津市
沼津駅タクシー20分
月収 194,000円〜 240,000円 (手当含む)
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 知識とスキルの向上を目指せる環境
-
特別養護老人ホーム和みの郷では、入居者さま一人ひとりに合った看護・介護に取り組んでいます。医療度が高い方の受け入れにも対応。これまでの看護経験を活かし活躍できる環境です。
業務内容は、入居者さまの健康管理・服薬管理など。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるのでブランクがある方も安心して働けます。また、看取りへの取り組みも行っている施設です。ターミナルケアに携わることで看護師としての知識やスキルの向上も図れます。
- 賞与年2回！日勤のみのお仕事♪
-
年2回の賞与実績がある職場です。頑張った分がお給料に反映されるのはうれしいポイント。また、日勤のみのお仕事です。夜勤がないので生活リズムを崩すことなく健康的に働けます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
15,000円 ~ 44,000円
-
住宅手当
あり
規定による
-
扶養手当
あり
-
時間外手当
あり
-
職務手当
38,000円
-
オンコール手当
3,000円
１回につき
-
待機手当
3,000円
1回につき
-
通勤手当制度
~26,000円
日額1480円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
112日
-
休日制度
シフト制 (月平均9日)
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限3時間
【残業】月平均3時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(勤続2年以上)
業務
施設における看護業務全般
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
130名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4100821
静岡県沼津市大平1538-1
車通勤可
駐車場: 2000円/月
特別養護老人ホーム和みの郷のオススメポイント
住み慣れた場所でお年寄りが暮らしていけるようにサポートしています。
特別養護老人ホーム和みの郷では、住み慣れたところでお年寄りが暮らしていけるようにサポートしています。居宅介護支援事業所を設け、自宅で安心して生活できるようにケアプランを立てています。また、ホームヘルプサービスも行いお年寄りとご家族を支援しています。
施設では、デイサービス・ショートステイ、日常介護が必要な方へは入居サービスを行っています。医務室を設けて、利用者の健康管理を行い自分らしく生き生きとした毎日を送っていただけるようにお1人お1人の健康状態をチェックしています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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老年看護のノウハウが吸収可能◎自分の時間を確保できる日勤帯のお仕事
入居のほか、ショートステイやデイサービスなどに対応している「特別養護老人ホーム和みの郷」。利用者さまがイキイキ楽しく過ごせるような、趣向を凝らしたサービスを実施しています。施設勤務の魅力は、介護職員ら多職種のスタッフと協働できるところ。互いの苦手分野を補い合うことで、利用者さまのニーズに合わせた円滑なケアが実践できるでしょう☆また、高齢者さまとの触れ合いを通し、老年看護の知識を養うことも可能です。雇用スタイルは、プライベートタイムを確保できる日勤常勤。夕方以降は家族や友人とゆっくり過ごせますよ♪
特別養護老人ホーム和みの郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
69歳～105歳と幅広い年齢層。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
4% -
要介護3
23% -
要介護4
38% -
要介護5
36%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 28%
職員体制について
介護職員のうち介護福祉士資格の取得率が高い。 近年では男性介護士の割合も増えている。
現在の職員の総数
85名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 34%
-
30代 32%
-
40代 20%
-
50代 10%
-
60代 5%
運営方針
事業所の従業員は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行う事で、利用者の心身機能の維持・向上を図る。事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サ－ビスとの綿密な連携を図り、総合的なサ－ビスの提供に努めるものとする。
提供サービス・対応について
食事や入浴、排せつなどの身の回りのケア。 リフトなど介護機器の活用により、職員にも利用者にも無理のない安全なサービス提供に努めている。 個別機能訓練の一環での外出や、ユニットごとの行事企画あり。
介護サービスに関する特色等
１階は多床室14名と個室10名の合計24名の１ユニット、２階は多床室14名の１ユニット、３階は多床室21名の2ユニットがあり、１階から３階に４つのユニットに分かれています。各ユニットごとに職員を配置しているため、個別的にケアを行っています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
施設の内部研修や法人としての研修が年間を通じて実施されており、専門職としての知識や技術の習得に努めている。 また、各委員会からの発信による勉強会も多く実施している。
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