社会福祉法人大樹
特別養護老人ホームせんじゅの正看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
宮城県仙台市青葉区
北山駅
年収 3,250,000円〜 4,120,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- キレイな施設で気持ちよくお仕事しませんか？休みもたっぷりで、働きやすいですよ！
-
平成23年12月にオープンした特別養護老人ホームせんじゅ。清潔感溢れるキレイな職場で働きたい、という方にオススメできる施設です！勤務は4週8休、年間休日も120日近くあるので、プライベートもしっかりと充実させることができますね♪通勤にはマイカーをご利用いただけますよ。公共交通機関を利用したくない方やお子さんの送迎がある方にとって、マイカー通勤できるのは非常に嬉しいポイントですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
年収： 3,250,000円〜 4,120,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.5ヶ月分） (ただし、初年度は就業開始時期により異なる。)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円
-
住宅手当
~ 10,000円
該当者のみ
-
扶養手当
10,000円
該当者のみ
-
家族手当
あり
-
オンコール手当
1,000円
1回
-
通勤手当制度
~14,600円
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
07:00~16:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 上限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
再雇用(65歳)
昇給あり
退職金制度あり
業務
健康管理、看護、投薬管理、
条件
ブランク可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
出勤2回程
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒9810953
宮城県仙台市青葉区西勝山14-10
車通勤可。駐車場無料
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホームせんじゅのオススメポイント
医療依存度の高い方も積極的に受け入れています。看護スタッフが充実！
特別養護老人ホームせんじゅでは医療行為が必要な利用者さまも安心して日々の生活を送ることができるよう、充実した看護スタッフの実現を目指しています。利用者さまの健康管理は専属の医師や看護職員が行っており、医療依存度の高い方でも積極的に受け入れを行っています。自立支援をモットーに、可能な限り食事は食堂で提供するようにしており、また提供している食事は一人一人のお体に適したものを栄養ケア計画に沿って提供しています。利用者さまのお体の状態に合わせて入浴や排泄の介助も行っており、排泄に関しては自立を目標としています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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日勤常勤で無理なく活躍可能◎磨いてきた看護力が活かせる施設勤務
特別養護老人ホーム「せんじゅ」は、従来型多床室とユニット型個室の機能を併せ持つ混合型施設です。入居とショートステイに対応し、利用者さまのハツラツとしたシニアライフを支援しています。お仕事は、利用者さまの健康管理がメイン。これまで培ってきたナーススキルを存分に役立てながら、施設看護師として再出発しませんか？雇用スタイルは、夜勤なしの日勤常勤です。ブランクがある方も、無理なく勘を取り戻していけますよ♪
特別養護老人ホームせんじゅ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
10% -
要介護3
20% -
要介護4
30% -
要介護5
40%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 5%
-
65-74歳 15%
-
75-84歳 18%
-
85-94歳 49%
-
95歳- 13%
職員体制について
現在の職員の総数
36名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 48%
-
30代 26%
-
40代 11%
-
50代 11%
-
60代 4%
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