医療法人社団清和昌綾会
飯沼病院の准看護師求人
| 給与 |
月収：
217,000円〜
302,700円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都板橋区 ときわ台駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 病棟 |
2026-08-05に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
病棟
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 217,000円〜 302,700円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分） (計 2.00ヶ月分（前年度実績） 年2回)
給与モデル
月収：317,000円
賞与：年2回（2.6ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円
-
皆勤手当
6,000円
-
住宅手当
12,000円
世帯主問わず全員に支給
-
日直手当
4,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 4週8休 (＊４週８休制＊夏季休暇・年末年始)
休暇
有給休暇 日曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:45~17:15
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形保険
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり(1月あたり1,000円〜2,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
病棟看護業務
・看護通常勤務
・看護交替勤務（２交替制）
変更範囲：変更なし
条件
未経験可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
426床
療養病棟(慢性期病棟) 53床 / 精神病棟 373床
診療科目
精神科 / 内科 / 心療内科
救急指定
救急指定なし
看護基準
20:1
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1740071
東京都板橋区常盤台2-33-15
充実した教育研修制度が魅力！ ワークライフバランスを整えやすい職場です
飯沼病院の外観。患者さまの心の健康をサポートしています
飯沼病院ってどんな職場？
充実した教育研修制度が魅力！ ワークライフバランスを整えやすい職場です
飯沼病院は、精神科病棟373床、医療療養病棟53床を有する病院です。心療内科、精神科、内科の診療のほかに、禁煙治療やストレス外来なども行っています。患者さま一人ひとりの個性や価値観を尊重しつつケアを提供しているところが同院の特色です。看護師は、身体疾患や精神疾患のある患者さまのケアに携わりながら、幅広い看護経験を積むことができます。また、勤続年数10年以上のベテランナースが多く働いており、分からないことがあればすぐに質問できる環境であるところも魅力の一つです。さらに、同院では残業時間の削減や教育研修制度の整備、子育て支援に積極的に取り組んでおり、看護師が安心して働ける環境が整っています。
飯沼病院で働く魅力
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1患者さま一人ひとりの個性を大切にしつつケアに当たれる職場です
飯沼病院は、医療療養病棟と精神病棟を有しています。同院の患者さまは、地域に住む高齢者の方がほとんどです。医療療養病床の入院患者さまは、合併症を患い長期療養している方が大半。精神病棟には、統合失調症や認知症などの患者さまがいらっしゃいます。また、看護師は、病棟間の異動の相談ができるため、身体疾患と精神疾患の両方を幅広く学ぶことが可能です。さらに、同院では、患者さまがその人らしく過ごせることを大切にしているので、一人ひとりの生活背景をふまえたケアに携われます。
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2残業ほぼなし・子育て支援制度あり。プライベートも大切にできます
飯沼病院では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。残業はほぼないため、同院の職員はオンオフのメリハリをしっかりつけて働くことが可能。看護師は2交代制の勤務で、退勤時間になったら次のシフトの職員に業務を引き継ぐので、次の日まで仕事を持ち越すことはありません。また、産休・育休の取得実績があり、育休復帰後の時短勤務や夜勤免除の相談ができるため、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい環境です。さらに、同施設で働く看護師の年齢層は20代から70代までと幅広く、10年以上勤続している職員もたくさんいます。家族のように和やかな雰囲気があるところも働きやすさに繋がっています。
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3新人教育・各種研修制度で看護師の成長をサポート！
飯沼病院では、職員の成長を支援しています。入職後は、先輩看護師がついてマンツーマンで指導を実施。先輩看護師と一緒に現場で働きながら業務の流れをじっくり覚えられるので、経験が浅い方や精神科での勤務経験がない方でも問題なく成長していくことができます。また、夜勤に入るタイミングは、個々人の進捗状況に合わせて柔軟に調整してもらえるので安心です。さらに、月1回ほどの頻度で看護部の勉強会や研修会が行われているほか、外部研修へも参加可能で、スキルアップを図れます。
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