社会福祉法人武蔵村山正徳会
サンシャインホームの准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
東京都武蔵村山市
西武立川駅
月収 300,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- 車通勤可
2026-09-17に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 日勤常勤で生活リズムをキープ！丁寧なサポートで未経験･ブランクありでも安心です
-
サンシャインホームは、認知症の方を対象としているデイサービス。日勤常勤なので、夜勤で生活リズムを崩しがちな方にもおすすめです。興味があっても、「高齢者施設での勤務経験がない」「認知症の対応ができるか不安」などと悩み、躊躇されている方も大丈夫。一つ一つの不安を解消しながら業務に慣れてもらえるよう、丁寧なサポートがあります。ブランクで不安をお持ちの方も安心して入職できる職場環境ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 300,000円〜 (手当含む)
給与モデル
月収：320,000円
資格手当：20,000円
オンコール手当：100円
みなし残業手当：20,000円
経験手当：10,000円
調整手当：40,000円
賞与：年3回（2ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~20,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
産前産後休暇、有給休暇、その他(休暇情報)(土日祝交替出勤有り)、特別休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 土日祝交替出勤有り
- ※残業少なめ
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
昇給なし
退職金制度なし
業務
・当施設での健康管理、服薬管理、受診対応を担当して頂
きます。
・夜勤は有りません。
・子育てなどでブランクのある方、経験のない方でも不安
なくお仕事をして頂けるように、お教えします。お気軽
にお問い合わせ下さい。
条件
実務経験歓迎
実務経験1年以上
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
救急指定
救急指定なし
カルテの種類
電子カルテ
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2080023
東京都武蔵村山市伊奈平4-10-2
車通勤可
駐車場: あり(無料)
サンシャインホームのオススメポイント
認知症高齢者グループホームを設置。家庭的な環境の中で、お年寄りの自立をサポート！
サンシャインホームでは、認知症高齢者グループホームを平成17年に開設しました。認知症の状態にある人が共同生活住居という家庭的な環境の中で、食事や入浴、排泄の機能訓練を実施。ご自身の持つ能力に応じた日常生活が送れるように、スタッフが一丸となってサポートをしています。共同生活用の居室は、特別養護老人ホームの中に設置。施設内には職員が常駐しているので、夜間に何かあっても安心です。利用者さまが「自分でできることは自分でする」を目標にしており、職員は見守る姿勢で介護にあたっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
認知症看護のスキルが積めます！未経験でも安心のしっかりとしたサポートがあります☆
武蔵村山市にあるサンシャインホームは、このような看護師さんにオススメのデイサービス施設です。
■認知症疾患について学び、理解を深めたい
■高齢者看護に関心があり、お年寄りの方とコミュニケーションを取るのが好き
■日勤常勤で働きたい
中途で入職される方へのサポートや教育体制が充実しているため、未経験や経験が浅くて不安という方でも安心。もちろん、介護施設や療養病棟などでのご経験を活かしてご活躍いただける環境です。和気あいあいとした職場で、利用者さまとふれあい、やりがいを感じながら働けますよ。
サンシャインホーム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
9% -
要介護2
0% -
要介護3
27% -
要介護4
36% -
要介護5
27%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
現在の職員の総数
45名
職員の男女比
男性 4：女性 6
運営方針
その事業は介護保険法並びに社会福祉法に則っているか。
その事業はご利用者に感動を与えているか。
その事業の中に自分自身が出せているか。
その事業の財源は確保されているか。
介護サービスに関する特色等
１ユニットのみである為、小集団での生活を送っていただくことが出来るような職員配置。
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