特別養護老人ホーム東旺苑の正看護師求人 - 日勤常勤:施設 - 京都市山科区 | 【レバウェル看護｜旧看護のお仕事】

京都府京都市山科区

御陵駅

月収 204,700円〜 276,700円 (手当含む)

4週8休以上
教育・研修充実
車通勤可
住宅手当あり

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老年看護を学びたい方に最適な職場！マイカー通勤OKで毎日の通勤に便利です♪: 今後需要の高まりが見込まれる老年看護を学びたいとお考えの看護師さんにオススメなのは特別養護老人ホーム東旺苑。利用者さまの安心・快適な毎日支えるバイタルチェックが主なお仕事です。現場では看護師と介護士の業務内容がきっちり分けられているので、看護業務にしっかり専念できますよ。施設ではマイカー通勤が可能なので、遠方から通う方でも安心です♪

この求人の詳細

概要

職種

正看護師
勤務形態

日勤常勤
配属先

施設
雇用形態

正社員

給与

月収： 204,700円〜 276,700円 (手当含む)

賞与：年2回（2.5ヶ月分）

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

資格手当

7,000円 ~ 8,000円
住宅手当

あり
家族手当

あり
調整手当

あり
役付手当

~ 30,000円
通勤手当制度

~30,000円

休日・休暇

年間休日

107日
休日制度

4週8休
休暇

産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(半年から)

勤務時間

日勤

09:00~18:00
早番

08:30~17:30

福利厚生

- 雇用保険
  
  ⚪︎
- 労災保険
  
  ⚪︎
- 健康保険
  
  ⚪︎
- 厚生年金保険
  
  ⚪︎
- 定年制度
  
  ⚪︎

その他保険 : 企業年金:確定拠出年金

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

資格取得支援制度

再雇用(65歳まで)

退職金制度あり

業務

入所者への看護業務です。

バイタルチェック
※看護師と介護師の仕事は線引きがしっかりしており、入浴のお手伝い等も全て介護師が行う

オンコール

オンコールあり

月２～３回応待

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人栄光会特別養護老人ホーム東旺苑

施設の公開情報

https://eikoukaikyoto.jp/tououen/

施設形態

クリニック(診療所) / 特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設

従業員

23名

看護師 3名 / 介護士 20名

保育

「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

勤務地/交通

〒6078321

京都府京都市山科区川田岩ヶ谷町1番3号

交通費支給

車通勤可

駐車場: あり(無料)

※駐車場あり

京都市の特別養護老人ホーム！　スタッフ間の連携が取れた職場です。

▲入居者さまの様子。アットホームな雰囲気が特徴です

▲施設内では、定期的に様々な内容の研修が開催されています

▲スタッフ間の仲が良く、和気あいあいと働ける職場です

特別養護老人ホーム東旺苑のオススメポイント

地域に根づいたサービスを提供。安心のシルバーライフをお届けしています

特別養護老人ホーム東旺苑は、入居者さまの価値観を大切にしたぬくもりのある暮らしをお届けしています。入居定員は54名で、うち4名がショートステイです。特別養護老人ホーム東旺苑は、運営を行う社会福祉法人栄光会がはじめて開設した介護施設です。昭和62年の開設以来、ホームは地域に寄り添ったサービスを提供。お一人ひとりが安心・安全に過ごすことができる環境を、介護・看護スタッフが協力しながら作っています。また法人では、仕事にやりがいを持ってより質の高いサービスを提供できる職場環境づくりに取り組んでいます。

特別養護老人ホーム東旺苑ってどんな職場？

京都市の特別養護老人ホーム！　スタッフ間の連携が取れた職場です。

京都市山科区に位置する特別養護老人ホーム東旺苑は、スタッフ全員が入居者さま一人ひとりにおもてなしの心を持ってサービスを提供している介護施設です。職員間の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気の中で働けるのが魅力です。また、スキルに自信がない方でも安心！　定期的に研修や、外部講師を招いた講習会を開催しているので、ゆっくりと学んでいくことができます。普段からスタッフ間での情報共有を欠かさず、入居者さまに何かあればすぐに連携して動ける体制が整っている同施設。子育て中は時短で働くことができ、託児所に預けられない日は、子供を連れて勤務することもできます。育児介護休暇の取得実績があるので、ライフステージが変わっても長く働き続けられる職場と言えるでしょう。

特別養護老人ホーム東旺苑で働く魅力

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施設の公開情報

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

0%
要介護3

18%
要介護4

16%
要介護5

66%

ご利用者の男女比

男性 1：女性 9

ご利用者の年齢比

-64歳 0%
65-74歳 6%
75-84歳 48%
85-94歳 36%
95歳- 10%

職員体制について

○労働環境・処遇の改善として１正社員から、新人育成担当を任命。ＯＪＴを実施２本体施設、サテライト施設共に共通の介護ソフトを導入。紙媒体から電子媒体での各種記録管理をすることで業務省略化を図っている３育児・介護休業の設置、また休業後の職場復帰までのプログラムを作成し支援。またそれに伴う短時間勤務等も実施４各階層別での会議を毎月開催。リスクマネジメントを目的とした委員を設置し、気づき等から業務改善案を各会議へ提案５各種緊急対応マニュアルの作成と見直しを適宜実施、それに伴い緊急時連絡網の作成と周知６職員専用の休憩室を完備。喫煙については指定のスベースでのみ可能７本介護サービス情報公表制度を活用し、法人の特色や理念を公表している８勤務シフトの細分化、短時間正規職員あり９人事考課制度を有効活用し非正規職員から正規職員への転換

現在の職員の総数

32名

職員の男女比

男性 3：女性 7

職員の年齢比

20代 13%
30代 30%
40代 17%
50代 20%
60代 20%

運営方針

高齢者が、いつまでも「安心・安全に過ごすことができる施設や住まい」の実現
高齢者の個性を尊重した「満足と感動を与えるサービス」の実現
栄光会を支えるすべての人の「やりがいと生きがいのある職場環境」の実現
地域に開かれた「地域に愛される栄光会」の実現

介護サービスに関する特色等

創立30年を超える従来型施設であるものの、50名の利用者及び職員を１階・２階ふたつのユニットに分け、入浴・夜勤を除きユニットケアを推進しています。施設内の雰囲気を「より家庭的に」「より個人らしく」出来るように創意工夫を行っています。施設内の環境も四季に応じた環境整備を心掛け、施設内にいても四季を感じていただける工夫を施しています。食事・入浴・排泄等の直接介護サービスにおいても、利用者個人個人に対して必要とするケアを個別に提供しています。その他、自立への支援として寝たきり予防に配慮し、施設内での生活における「生きがい」「楽しみ」を持っていただけるよう、行事や外出、クラブ活動を実施しています。

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給与: 月収273,000円〜

賞与: 年2回（4.8ヶ月分）

配属先: 施設

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【厚生労働大臣許可番号】
有料職業紹介事業　紹介13-ユ-309623
労働者派遣事業　派13-310987
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