社会医療法人三栄会
中央林間病院の正看護師求人
| 給与 |
月収：
240,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県大和市 中央林間駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 外来 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
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勤務形態
日勤常勤
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配属先
外来
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：123日
休日制度： その他
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限3時間
夜勤・交替制
交替制： 看護師3名、助手1～2名
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務全般
教育制度
・クリニカルラダー
・目標管理
・院内研修
看護部主催のものは時間内に行います
・研修費補助制度
研修費5万円/年まで補助（交通費は別途支給）
年間9日までは出張扱い
・認定看護師支援
支援を受けて実際に認定資格取得実績有
・既卒の方にも副主任を中心とした先輩がOJTでフォローします
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
109床
一般病棟(急性期病棟) 109床 / 地域包括ケア病棟 34床
2階（A病棟）：急性期50床
3-4階（B病棟）：一般25床＋地域包括ケア34床
診療科目
内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 泌尿器科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 腎臓内科 / 代謝内科 / 乳腺外科 / 人工透析科
救急指定
二次救急指定病院
看護基準
10:1
従業員
229名
看護師 73名
カルテの種類
電子カルテ
富士通
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳3ヶ月~7歳
保育料 : 保育料 : 17,150円/月
保育時間 : 07:00~18:00
延長保育あり / 夜間保育あり
■利用可能年齢備考
月～土の日中のみ利用可
■保育料備考
1-2歳児…17,100円
3歳児…14,750円
■保育時間備考
延長保育19時まで
■その他備考
2017年4月オープン
2017年7月より夜間保育も始まる予定です。
院外保育利用の場合、25％補助
事務所から徒歩3分
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒2420007
神奈川県大和市中央林間4-14-18
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※自己手配 相場:12,000円～16,000円
年間休日125日！生活スタイルに合わせて働けるあたたかな雰囲気の職場です。
▲小田急線・中央林間駅徒歩2分の場所に立地し、通いやすさもバツグンです。
▲スタッフのみなさんは、みんな仲良し！
▲患者さんをお待たせする受付前には、退屈しないよう大型のテレビを設置。
駅から徒歩2分のところにある地域密着型病院
中央林間病院のオススメポイント
専門性の高い医療を提供する病院！スタッフ一丸となって対応。
中央林間病院の病床数は、一般116床です。二次救急に対応しており、様々な年齢層の患者様の健康ニーズに、スタッフが一丸となって応えています。
一般診療から専門性の高い治療まで、幅広く対応している中央林間病院。口からの食事摂取が困難な方へ、胃や食道にチューブをつなげて栄養摂取を図るPEG・PTEG造設を安全に行っています。また、痛みに対して専門的に治療を行うペインクリニック部門も開設。患者様の状態に応じて、より専門性の高い医療提供に努めており、地域に信頼されている病院です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
家庭をもっても急性期で働きたい方に
中央林間病院は月200件近くの救急車を受け入れる2次救急病院です。 他職種とも協力してチーム医療に取り組んでいるのですが、連携もスムーズにいっているんだろうなという雰囲気の伝わるアットホームな環境です。 まだまだ急性期で働きたいけれど、趣味の時間や家庭との時間も確保したいという方が長く働ける環境がそろった病院です。 【年間休日125日】 【有給消化率80％以上】 【残業時間平均3時間以下】 【研修支援制度】 これから稼働率増加が見込まれている為、この環境をキープするために人員を募集をしています。 場所は、中央林間駅より徒歩2分で通勤ラクラクです☆
中央林間病院ってどんな職場？
年間休日125日！生活スタイルに合わせて働けるあたたかな雰囲気の職場です。
中央林間病院は一般病床109床の急性期病院で、中央林間に暮らす人を支える「地域に根ざした病院」をモットーに運営しています。病院は 平成27年、救急の受け入れを評価され社会医療法人の認定を受けました。 診療科目は内科、外科、循環器内科、整形外科のほか多数の専門診療科を設置し、患者さんを幅広くサポートしています。 平成29年2月には電子カルテを導入し、医師がオーダーを出すと看護部だけでなく他部門が一斉に動ける体制を構築。従来からの強みであった「小回りのきく医療」がさらにパワーアップされました。 また、同年6月には地域の高齢化に伴い、それまで22床だった地域包括ケア病床を34床に増床。平成30年4月には急性期医療のさらなる充実を目指し、DPC対象病院に移行する予定となっています。
中央林間病院で働く魅力
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1部署によっては残業ゼロ時間も！有給消化率は約81％
中央林間病院の残業時間は平均して月5時間。この時間はほかの病院と比較してもかなり少なく、なかには残業時間ゼロという看護師もいます。さらに年間休日125日（季節休暇含む）、有給取得率約81％という数字からも、職場の働きやすさがうかがえます。 有給の取得に関しては100％に達している部署もあり、中央林間病院には「休みがとりにくい」という空気がありません。 また、職員が自分自身で有休の管理ができるよう、病院ではタイムカードで有給の残数が確認できるシステムを導入しています。
![▲小田急線・中央林間駅徒歩2分の場所に立地し、通いやすさもバツグンです。]()
▲小田急線・中央林間駅徒歩2分の場所に立地し、通いやすさもバツグンです。
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2長く働ける環境が魅力、勤続年数は平均6.9年
中央林間病院の働きやすい環境は、勤続年数の平均値にも現れています。平均勤続年数は6.9年と長く、なかには10年を超える部署も。 長年勤める人が多い理由は、プライベートとの両立のしやすさだけでなく、職場の人間関係が非常に良好なことにもあります。 病院には問題をチームで共有する風土があり、管理職などの積極的な声かけによって他職種・他部署とのコミュニケーションが活発。職場には誰もが意見を言いやすい雰囲気と「家」のようなあたたかさがあり、活き活きと働く看護師さんの姿が見られます。
![▲スタッフのみなさんは、みんな仲良し！]()
▲スタッフのみなさんは、みんな仲良し！
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3 出産、育児…生活スタイルが変わっても働ける職場
出産や育児のタイミングで仕事に悩む看護師さんがいますが、中央林間病院では生活スタイルの変化に合わせた柔軟な働き方ができます。 ある看護師さんはお子さんが小さいうちは週3で働き、子供の成長とともに勤務時間を伸ばしていきました。そして現在は旦那さんの協力を得ながら、月1回の夜勤をこなす常勤として活躍しています。 中央林間病院には「こういう人はだめ」という制限はなく、その人の状況次第で働ける方向を考えるのが基本。 子育て中も色々な患者さんを看たり後輩の指導にあたったりするほか、資格取得支援の体制も整えられており、しっかりと看護の実践力を高められる職場です。
![▲患者さんをお待たせする受付前には、退屈しないよう大型のテレビを設置。]()
▲患者さんをお待たせする受付前には、退屈しないよう大型のテレビを設置。
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中央林間病院の職場環境
中央林間病院の現場スタッフの声
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どんな人が働いていますか？
大半がママさんナースですが、子育ての終わった人が一割位です。子育て真っ最中のナースへの理解も深く、子供の体調不良で急に休んだ時には子供の心配をしてくれます。
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転職後の教育体制はどうでしたか？
皆が親切にフォローしてくれ、スタッフ全員に育ててもらっています。
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この病院での業務内容やそのやりがいについて教えてください
入院患者様と信頼関係が築けることにやりがいを感じます。
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この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
看護部長さんや師長さんの人柄、教育の賜物なのか、人間関係も良く、パートでも発言したり、相談がしやすい環境です。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
中央林間病院
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