【新着】訪問看護ステーションリカバリー石神井公園事務所の正看護師求人 - 日勤常勤:訪問 - 練馬区 | 【レバウェル看護｜旧 看護のお仕事】

概要

• 職種

  正看護師

• 勤務形態

  日勤常勤

• 配属先

  訪問

• 雇用形態

  正社員

給与

残業代別途支給（上記金額には、みなし残業手当は含まれていません）
臨床経験3年未満の方：上記より-0.6~-1.4万円の月給を想定

臨床経験3年の入社後の想定年収※賃貸世帯主の場合
（夜間緊急時対応（オンコール）2回/月、残業10時間/月実施の場合）
想定月給：34.3万円~
想定年収：442.2万円~

役職者モデル年収
520万円以上
（賞与、夜間緊急時対応手当、役職手当、月15時間の残業代込）

手当

• 住宅手当

  20,000円

• オンコール手当

  4,000円

  1件あたり

• 子供手当

  5,000円

  子1人:5,000円（※扶養加入対象児で小学生のお子様3人まで）

• 通勤手当制度

  ~20,000円

  月額上限

• 固定残業代

  なし

休日・休暇

休暇

産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(時間有給制度を導入（予定があって遅めの出勤や早い帰社が必要な時に 1~3時間単位で使える）)、フレッシュアップ休暇8日、結婚休暇、介護休業

勤務時間

• 日勤

  09:00~18:00

• 残業時間(月): 下限5時間~上限15時間
  

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

研修制度(入社オリエンテーション / 外部講師招聘による月 1回の社内勉強会（歯科医師、看護師、理学療法士など） / 外部研修参加支援有り)

従業員持株会(従業員が会社の株を購入して、株主になることが可能)

インフルエンザ予防接種補助金制度(毎年1回、時期を指定して従業員の方の接種を補助)

慶弔見舞金制度(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、災害見舞金など慶弔禍福に伴う制度で規則あり)

定期健康診断(年1回所定の健診内容が受診可能)

従業員紹介制度(1人紹介で最大 15万円支給)

社内懇親会費用一部負担(チーム全体のコミュニケーション活性化のために年 4回支給（3か月毎に一人4,000円の補助）)

昇給あり(毎年昇給の実績有)

退職金制度あり(勤続3年以上)

業務

・訪問看護業務全般
1日の訪問目安時間は300~320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。
30分~60分の訪問を1日に4~6件程度担当。
※疲弊せずに多くの利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています
※訪問移動は電動自転車
※オンコールは月1~2回程度

「対象疾患」
・ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病
・糖尿病等の慢性疾患
・末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患

医療的なケアだけではなく、関係機関との連携を密に取り、利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。

「その他業務」
・訪問看護報告書や計画書の作成
・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり
・利用者様の退院に向けた会議の参加
・サービス担当者会議の参加

条件

正看護師免許保有の方

オンコール

オンコールあり

月に2回あり

4,000円/1回 ※月1回以上の担当となります。
※別途、実働分の夜勤割増しで支給しております。