社会福祉法人くらしのハーモニー
サービス付高齢者向け住宅ハーモニーこがなの家の正看護師求人
| 給与 |
月収：
219,730円〜
278,490円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市伏見区 竹田駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- お年寄りと接することが好きな方にぴったり！認知症看護の経験も活かせる施設です
-
京都市伏見区にある「ハーモニーこがなの家」は、社会福祉法人くらしのハーモニーが運営している施設です。サービス付き高齢者向け住宅と認知症対応型デイサービスセンターで構成されています。お年寄りとふれあうことが好きな方や、認知症看護の経験をお持ちの方が活躍できる職場です。また各種研修への参加もサポートされているので、スキルアップするチャンスがありますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 / 回
-
扶養手当
2,000円 ~ 17,500円
-
特殊業務手当
7,370円 ~ 9,630円
-
通勤手当制度
~40,000円
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 4週8休
休暇
夏季休暇3日、冬季休暇4日、産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
夜勤
16:30~09:30
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
業務
介護老人保健施設における看護業務
（健康管理、生活支援、多職種連携）
～当施設のビジョン～
自分らしく暮らすために在宅復帰支援機能を高め、その機能を地域に生かす。多職種の専門職が配置されている老健は『自分らしく暮らすことができる環境を様々な側面から支援できる総合施設』である。
このビジョンに向かって共に働きませんか。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
16床
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒6128491
京都府京都市伏見区久我石原町1-41
車通勤可
駐車場: 2000円/月
サービス付高齢者向け住宅ハーモニーこがなの家のオススメポイント
一人ひとりに合った柔軟なケア。オーダーメイドの介護サービスを提供する施設
ハーモニーこがなの家は2009年にオープンした高齢者介護施設です。同施設は、全室個室で自分らしい生活を送る中、必要なときに必要な介護サービスを利用できるサービス付き高齢者向け住宅と認知症対応型のデイサービスが併設されています。どちらもアットホームな雰囲気の中、経験豊富なスタッフが専門性の高いケアを実施。ご利用者一人ひとりに、柔軟性のあるオーダーメイドの介護サービスを提供しています。バリアフリーの館内は安全に配慮した設計で、温もりのある木を基調とした作り。茶話会や認知症ケアの講習を開講し、地域やご家族に開かれた施設運営を心がけています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
落ち着いた環境にある福祉施設！やりがいバッチリの常勤のお仕事
ハーモニーこがなの家は、閑静な住宅街の一角に位置していて、認知症対応型デイサービスとサービス付き高齢者向け住宅の2つを備えた福祉施設となっています。
■多くの利用者さまと関わり合いながら、看護のお仕事をしていきたい方にオススメです。やりがいが充分にありますよ！
■車通勤が可能！遠方にお住まいの看護師さんも安心して通うことができますね！
サービス付高齢者向け住宅ハーモニーこがなの家
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
25% -
要介護2
44% -
要介護3
19% -
要介護4
13% -
要介護5
0%
ご利用者の年齢比
-
-64歳 6%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 50%
-
85-94歳 38%
-
95歳- 6%
職員体制について
常勤職員は、介護職としての経験年数が１０年～１５年の者が多く経験豊富な職員が多い。
現在の職員の総数
16名
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 25%
-
40代 25%
-
50代 17%
-
60代 33%
提供サービス・対応について
配置基準より手厚い職員体制で、活動的なプログラムに取り組み、身体を動かしていただくことを心がけており、外出するプログラムも増やそうとしている。
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