社会福祉法人仁恵会
| 給与 |
月収:
264,875円〜
280,475円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市北区 北山駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
通勤手当制度
~45,000円
年間休日:120日
休日制度: シフト制
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
ユーカリの里での看護師業務
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
〒6038041
京都府京都市北区上賀茂ケシ山1-43
車通勤可
駐車場: 2000円/月
夜勤なし・年間休日120日。自分を大切にしながら、心に寄り添った看護を提供!
質の高いケアで利用者さまの家庭復帰を目指す施設です
特別養護老人ホームユーカリの里は、利用者さまの人権と個性を尊重した対応を重視しています。利用者さまが、精神的にも身体的にもより快適に生活し、家庭への復帰を目指せるよう向上心があるスタッフが看護・介護を提供。高度なケアサービスを目指す施設です。入所の定員は80名と定め、4人部屋の他にも2人部屋を設置しています。ショートステイに関しては、定員は20名で、少数の利用者さまにしっかりと行き届いたサービスを実施。1人部屋をメインに対応しています。また、デイサービスは、月曜日から土曜日まで営業し、日曜日がお休みです。
夜勤なし・年間休日120日。自分を大切にしながら、心に寄り添った看護を提供!
社会福祉法人仁恵会が運営する特別養護老人ホームユーカリの里は、2000年1月に設立されました。洛北の緑豊かな地で、利用者様が安らぎのあるゆったりした療養生活を送れるようにサポートしています。同施設の看護師は日勤帯のみでの勤務です。夜勤がなく、オンコールも電話対応のみで出勤する必要がないため、体力面に不安を持つ方や、お子さんがいる方にとっても働きやすい勤務体制だと言えるでしょう。また、公休が年間120日あるので、家族との時間やプライベートな時間も充分に確保できます。入職後はマニュアルに沿って着実に業務を覚えていけるほか、先輩看護師のフォロー体制も整っているので、施設での看護経験がなくても大歓迎です。
1医務マニュアルがあります。フォロー体制もあるので、施設未経験でも大丈夫
特別養護老人ホームユーカリの里では、全員が統一された基準のもとで看護を提供できるように、医務マニュアルを用意しています。基本的な業務の流れや具体的な手技の実践方法、薬の説明書などが載っており、同施設での看護のやり方が明確に示されているので、新しく入職する人も安心です。また、スタッフには病院や施設で経験を重ねてきた熟練看護師がたくさんいます。チームワークも良好で、新人看護師をしっかりフォローし、働きやすい職場です。
2夜勤なし! オンコールも電話対応のみで、ワークライフバランスが保てます
ユーカリの里の看護師は、日勤帯のみの勤務になります。夜勤はなく、月6回程度あるというオンコールも電話のみでの対応です。夜中に出勤することがないので、子育て中の人や要介護者が身近にいる人でも無理なく働くことができるでしょう。オンコールがあった際は、介護職員からの電話を受けた看護師自身が判断を下し、対応を指示することになりますが、判断が難しい場合は主任看護師に相談することも可能です。サポート体制が万全なので、一人で悩みを抱え込む必要はありません。
3ご利用者様の生活を支えるお仕事。看護師としてステップアップできます
ご利用者様にとっての終の棲家となる特別養護老人ホームユーカリの里では、人生における大切な時間を共に過ごす自覚を持ち、「ご利用者様本位」のサービスを提供するように心掛けています。看護師の役割は、日々のお世話や健康管理をすること。一人ひとりの生活と心に寄り添ってケアを行っています。生活の場での看護という、介護施設ならではの視点を培うことができるでしょう。また、同施設には医師が常駐していないため、緊急の際には看護師が判断・指示をする役目を担っています。病院とは違ったやりがいがあり、成長できる環境です。
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ユーカリの里
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
0%要介護3
28%要介護4
47%要介護5
25%
73名
事業は、被保険者が要介護状態となった場合でも、その利用者が可能なかぎり居宅において有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事等の介護、その他の日常生活の世話及び機能訓練に努めるものとする。
事業は、利用者が事業所を利用することにより、社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。
事業の実施に当たっては、協力医療機関及び地域の関係機関との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
設備は旧式のままですが、個別処遇を進めています。フロアが3つに分かれているので、利用者のニーズに合わせて処遇内を工夫しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。