社会福祉法人豊島区社会福祉事業団
アトリエ村の准看護師求人
| 給与 |
月収：
230,800円〜
312,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都豊島区 東長崎駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 都心部へのアクセス良好な東長崎駅から徒歩5分！年間休日125日
-
特別養護老人ホームアトリエ村は、西武池袋線の東長崎駅から徒歩5分の場所にあります。通勤に便利な立地が嬉しいですね。また、池袋や新宿などの繁華街へのアクセスが良好なので、勤務後の食事やショッピングを楽しむのにも最適。プライベートに利用すれば、活動の幅が広がりそうです。年間休日は125日と多め。連休が取りやすいので、温泉でリフレッシュなどもできますね。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~45,500円
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:15
-
遅番
10:15~19:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
特別養護老人ホーム又は施設内及び在宅サービスセンターでの高齢者の看護業務
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1710051
東京都豊島区長崎4-23-1
- 勤務地
- 東京都豊島区長崎4-23-1
- アクセス
・西武池袋線 東長崎駅 徒歩5分
・都営大江戸線 落合南長崎駅 徒歩14分
・西武池袋線 椎名町駅 徒歩15分
・東京メトロ有楽町線 千川駅 徒歩16分
・東京メトロ副都心線 千川駅 徒歩17分
・東京メトロ有楽町線 要町駅 徒歩19分
・東京メトロ副都心線 要町駅 徒歩20分
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日勤帯のみ☆充実した職員研修で老年看護の知識が身に付きます！
1994年4月にオープンした「特別養護老人ホーム アトリエ村」では、入所サービスやショートステイ、デイサービス、居宅介護支援といったさまざまな介護事業を実施。2007年以降は重度の方やターミナルケアを希望されている方に対応するため、職員研修のさらなる充実化を図っています。同施設では日勤帯のみの勤務が可能ですので、生活リズムの安定を求める看護師さんにオススメ♪時間がゆっくりと流れる中で、お一人お一人にゆとりあるケアができますよ。
アトリエ村
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
施設から近くに住んでいた方の入所が多く、入所後も地域の顔なじみに会える。家族の面会が多く、入所後も淋しいさを感じないで過ごされる方が多い。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
34% -
要介護4
38% -
要介護5
28%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 26%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 23%
職員体制について
介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員等の有資格者が数多く所属している。 介護職員は１０年以上の経験者が半数以上いて、能力の維持が保たれている。 施設部門と在宅部門の異動があり、視野を広く持っている職員が多数いる。
現在の職員の総数
60名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 15%
-
40代 25%
-
50代 29%
-
60代 21%
運営方針
真心と思いやりのこもったケアのもと、ご利用者とその家族、職員の誰もが気軽に話しかけることが出来る心安らぐ生活の場を提供します。
提供サービス・対応について
人権と尊厳を尊重し、利用者の視点に立ったサービスを提供する。また、ボランティアの受け入れを積極的におこない、地域交流を活発におこなっている。
介護サービスに関する特色等
①人権と尊厳を尊重し、利用者の視点に立った、サービスを提供する。
②ボランティアの受入れを積極的に行い、地域交流を活発に行っている。
③利用者本人、家族・代理人、施設職員の3者で自立支援に向けた施設生活について協議をしている。サービス担当者会議は家族・代理人が参加しやすいよう日曜日に開催している。
介護サービス向上に向けた
取り組み
①体験型・事例型の施設内研修を実施している。 ②ご利用者・ご家族の意向に沿ったサービス計画を行っている。ご利用者・ご家族の意向に沿い、看取りケアを積極的に受け入れている。
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