医療法人大進会
ろうけん姶良の准看護師求人
- 施設
- 常勤(夜勤有り)/正社員
鹿児島県姶良市
重富駅
月収 194,000円〜 242,000円 (手当含む)
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 幅広い福祉サービスを展開している施設で、心のこもった看護を！
-
特定医療法人大進会ろうけん姶良で福祉のお仕事をしませんか？居宅介護支援、訪問看護、通所リハビリテーションなど様々な福祉サービスを提供している施設ですので、たくさんの経験をする機会に出会えます。利用者さんとのやり取りを大切にできる職場なので、真心のこもった看護を行いたいとお考えの心優しい看護師さんにピッタリですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 / 回
-
資格手当
あり
-
住宅手当
~ 20,000円
法人規定による
-
通勤手当制度
~20,000円
正社員：月額上限20,000円 / 非常勤：月額上限5,000円
休日・休暇
-
年間休日
107日
-
休日制度
その他 (月9日休み)
-
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:00~09:00
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
09:00~18:00
- 休憩時間60分(詳細はお問い合わせください)
夜勤・交替制
交替制：
2交替
看護師1名
介護師3名
病院併設型なので当直医がいるので安心
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
介護老人保険施設での看護業務、および入所者さまの日常生活全般に従事していただきます。
・その他付随する業務もあります。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
70名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8995652
鹿児島県姶良市平松5062
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ろうけん姶良の外観です
直接質問しづらいこともお任せください！
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培った看護力が活かせる施設勤務☆勤務後の買い物に便利な立地環境も魅力です
希望ヶ丘病院の隣に併設している、介護老人保健施設「ろうけん姶良」。利用者さまの在宅復帰に向け、リハビリテーション・食事・入浴などのサービスを提供しています。お仕事は、利用者さまの健康管理が中心。これまで培ってきたナーススキルを存分に発揮しながら活躍可能です。雇用形態は、夜勤にも従事する常勤。利用者さまの施設生活にしっかり密着した看護ケアが実践できますよ♪また、職場から歩いて7分ほどの場所にスーパーやドラッグストアがあり、勤務後の買い物にも便利です◎
ろうけん姶良
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
病院より退所された方で直ぐに自宅に帰れない方や、自宅での介護が困難な方が、リハビリを行いながら在宅復帰を目指して楽しく生活されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
24% -
要介護2
21% -
要介護3
14% -
要介護4
28% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 1%
-
75-84歳 26%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 19%
職員体制について
入所されている利用者様が安心安全に過ごしていただけるよう「やさしい言葉かけ」と「笑顔」を忘れず。利用者とコミュニケーションを取り信頼関係作りに努めています。
現在の職員の総数
49名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 32%
-
30代 38%
-
40代 13%
-
50代 11%
-
60代 6%
運営方針
全職員が介護保険制度の流れを理解し、利用者・地域住民の方々にも理解して戴いた中で、ご利用者に高品質のサービス提供に向けて精進する。
提供サービス・対応について
利用者様一人一人のケアプランに沿ったサービス提供 在宅復帰に向けたリハビリや日常生活動作訓練の実施 四季に応じた行事の取り組みや、一人一人の趣味嗜好の援助やクラブ活動の提供 療養型病床の病院を併設しているため、日頃より医療の連携を図っている。
介護サービスに関する特色等
ご利用者個人の尊厳を守りながら、ご利用者・ご家族・地域の皆様とのコミュニケーションを大切に致します。また、自立支援に心がけ、在宅復帰を目指します。
（所定疾患施設療養費Ⅰ令和4年度算定状況）肺炎・・・6月（1名・診療日数7日）/10月（1名・7日）尿路感染症・・・4月（1名・5日）/8月（1名・4日）/１月（１名・５日）帯状疱疹・・・6月（1名・7日）/9月（2名・12日）/10月（1名・6日）蜂窩織炎・・・4月（1名・7日）/5月（1名・6日）/６月（１名・3日）/7月（1名・4日）/9月（1名・4日）
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月1回「職員会議」「質の向上委員会」「部署勉強会」などを開催し職員のスキルアップに努めている。 資格取得に向けての勉強会や専門業者を招いての体験学習等の勉強会を実施している。 外部研修・資格取得勉強会等も積極的に取り組んでいます。 平成28年度所定疾患施設療養費の算定状況 ・肺炎の者・・・5月(34日)6月(18日)7月(19日)8月(26日)9月(7日)10月(27日)11月(25日)12月(15日)1月(34日)2月(8日)3月(47日) ・尿路感染症の者・・・5月(0日)6月(7日)7月(17日)8月(10日)9月(5日)10月(6日)11月(0日)12月(0日)1月(0日)2月(0日)3月(0日)
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