医療生協さいたま生活協同組合
ケアステーションかしの木の正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
埼玉県草加市
獨協大学前駅徒歩7分
月収 225,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 訪問看護に関心をお持ちの方にオススメ！日勤帯のみです
-
ケアステーションかしの木は、地域に目指した医療を提供しています。「病棟勤務は慌しくて苦手」「しっかり向き合った看護をしたい」という方の転職先としてもオススメ！在宅で療養している方を訪問し、看護を提供するお仕事なので、自分らしくイキイキと活躍できる環境が整っています。日勤帯のみなので、夜勤ができないママさんも安心ですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
-
住宅手当
6,000円 ~ 10,000円
-
家族手当
2,000円 ~ 7,000円
-
時間外手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
超過勤務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
110日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
夏季休暇、冬季休暇5日(年末年始休暇5日)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
研修制度
資格取得支援制度
表彰制度
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:5年)
業務
訪問看護、利用者宅を訪問し、療養生活の相談・支援を行います。
ご利用者様の病状に応じて健康状態の管理、医療処置、治療上の看護を行います。
望む場所でいつまでもその人らしく生活できるよう支援を目指しています！
条件
ブランク可
経験1～2年も相談可、男性OK
自動車免許ある方が良い（AT限定可）、無い方も相談は可能
オンコール
オンコールあり
月6~7回
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ケアステーションかしの木のオススメポイント
大規模訪問看護ステーションを目指しています！在宅の看護をケアステーションかしの木で始めませんか♪
ケアステーションかしの木は、医療生協さいたま生活協同組合ののケアステーションのうちの１つで、草加を中心にまわっています。法人内の研修カリキュラムがあり、連携している病院などでも研修を受けることができます。訪問も、慣れるまでは同行でしっかりサポートしていきます。現在は1人1日3～4件回っていますが、利用者さまも増えており、4～5人回る状態を目指しています。在宅での看護に興味が有る方、ぜひ一緒に働いてみませんか♪
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
チームケアで患者さんにしっかり対応♪4週8休でメリハリをつけて働けますよ
草加を中心に八潮･越谷などで訪問看護を行っているケアステーションかしの木。24時間体制で地域の方の健康を支えています。ケアマネージャーやヘルパーさんなどと一緒に、それぞれの専門性を活かしたチームケアを行っているので、より高度な医療サービスを提供できますよ。また、4週8休の勤務体制なので、プライベートの時間もメリハリをつけて過ごせますよ♪お仕事もプライベートも充実させたい方におすすめです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
経験を生かせる訪問看護★お一人ひとりの人生に寄り添った看護に取り組めます
ケアステーションかしの木は、草加市を中心に周辺エリアの訪問看護や訪問介護サービスなどを行っています。訪問看護サービスでは、終末期をご自宅で過ごされたい方や、人工呼吸器など医療依存度の高い方へのケアにも対応。24時間見守り、対応できる体制を整えています。
■これまでの看護経験を生かせる訪問看護のお仕事は、経験豊富なベテラン看護師さんに特にオススメ★他職種スタッフとのチームワークを大切にしている職場ですので、看護にしっかり従事できます。
ケアステーションかしの木
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
＊がん終末期・神経難病・精神疾患の方が多いのが特徴で、医療保険での訪問が全体の半数を占めています。 ＊小児の依頼が徐々に増え、訪看・訪問リハで計14名の小児を受け入れています。
ご利用者の総数
127名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
3% -
要支援2
6% -
要介護1
28% -
要介護2
32% -
要介護3
12% -
要介護4
9% -
要介護5
9%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 17%
-
65-74歳 11%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 41%
-
95歳- 5%
職員体制について
＊今年度、全国訪問看護事業協会「精神科訪問看護基本療養費研修」を2名修了し、残り2名が受講予定です。
現在の職員の総数
25名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 67%
-
50代 27%
-
60代 7%
運営方針
利用者である要介護者等の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場にたったサービスの提供に努めます。要介護者等の心身の特性をふまえて、訪問看護計画を作成し、計画に沿って、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、療養生活を支援し、心身の機能の維持回復を図ります。地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者および他の居宅サービス事業者ならびにその他の保健医療サービスおよび福祉サービスを提供するものとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。
提供サービス・対応について
＊ケアの中に「腹臥位療法」を取り入れ、身体をほぐしてベッド上でも安楽に過ごせるようにして、生活の質の向上をめざした取り組みをしています。
介護サービスに関する特色等
地域の医療機関と連携して要支援・要介護高齢者や難病、精神疾患の方のケア、リハビリテーション、ターミナルケアを実施しています。２４時間連絡対応体制をとって在宅での看取りにも積極的に取り組んでいます。併設のヘルパーステーション、居宅介護支援事業所、地域包括支援センターと密な連携をとりながら総合的なサービス提供に努めています。また、所内でさまざまな勉強会を開催したり、外部の研修会に積極的に参加して訪問看護師の力量の向上に努力しています。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。