社会福祉法人郁青会
小規模多機能型居宅介護事業所 茶屋町の郷の准看護師求人
| 給与 |
月収：
179,875円〜
203,125円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県倉敷市 茶屋町駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- JR茶屋町駅から徒歩で楽々通勤♪高齢者のみなさまの暮らしを看護で支えるお仕事です
-
岡山県倉敷市の茶屋町の郷は、通所・訪問・短期宿泊の3つのサービスからなる小規模多機能型居宅介護事業所です。ここでは利用者さま一人一人に合わせたケアプランを実施し、ご自宅での生活が続けられるようサポートしています。看護の経験を老年看護の分野に役立てて、利用者さまが住み慣れた土地で自分らしい暮らしをするためのお手伝いをしませんか。JR茶屋町駅から歩いて5分程のところにあり、アクセスも楽チンです。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
3,000円 ~ 4,500円 / 回
-
待機手当
1,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：99日
休日制度：
その他
(月8～9日休日あり
シフト制)
休暇
産前産後休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
00:00~00:00
-
早番
07:30~16:00
-
遅番
10:00~18:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
業務
・小規模多機能型居宅介護事業所においての在宅訪問、通所
、泊りのサービスの提供。
・現在、登録定員１８名、通い定員９名で運営しています。
＊正社員登用制度あります。
＊介護業界未経験の方でも応募可能です
（看護師又は准看護師免許 必須）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
小規模多機能型居宅介護事業所 茶屋町の郷のオススメポイント
その方の身体状況や環境を配慮したケアプランを提供！真心を込めてサポートしています
小規模多機能型居宅介護事業所茶屋町の郷は、通いを中心に必要に応じて訪問や泊まりを柔軟に組み合わせたサービスを提供しています。毎日顔なじみのスタッフが対応し、利用者さまが不安がらずに日々の生活を送れる環境を整備。まずは、その方の身体状況や生活環境を把握し、最適なケアプランを作成していきます。そのケアプランに基づき、ご自宅に訪問するサービスで身体介護や生活援助を行っていきます。そのほか、通いでは、レクリエーションや季節折々のイベントを開催し、ご利用者の社会的孤立感の解消や自宅での引きこもり防止に努めています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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電車通勤もスムーズ♪楽しい雰囲気の中で看護ができますよ
訪問サービスや通所・短期宿泊サービスを提供する小規模多機能型居宅介護事業所茶屋町の郷は、利用者さまらしい暮らしができるようケアを行っています。茶屋町駅から徒歩圏内にあるので、電車の移動にも困りません。看護師さんは、利用者さまの血圧や脈拍、体温などの測定や体調の変化をチェックし、健康管理を徹底。体操やゲームが楽しくなるレクリエーションやイベントも実施しているため、明るい空間の中で看護をしてみたいという方におすすめですよ。
小規模多機能型居宅介護事業所 茶屋町の郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
6% -
要支援2
11% -
要介護1
22% -
要介護2
33% -
要介護3
22% -
要介護4
6% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 28%
-
85-94歳 67%
-
95歳- 0%
職員体制について
現在の職員の総数
11名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 10%
-
40代 20%
-
50代 20%
-
60代 40%
運営方針
利用者が可能な限りその地域や居宅において、小規模多機能型居宅介護事業所に通い、訪問し、若しくは短期間宿泊を利用しながら、家庭的な環境と地域住民との交流のもとで自立した日常生活を営むことができるよ支援する。、入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上の支援及び機能訓練を行うことによって、利用者の心身機能の維持回復を図り、生活機能の維持又は向上を目指すものとする。
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