医療法人外海弘仁会
新着日浦病院の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,880円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
長崎県長崎市 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-08-27に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： シフト制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
09:00~12:00
- 残業時間(月): 下限5時間
キャリアパス
キャリアパスについてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 入職時の配属先： 集中治療室
- 在籍中に取得したスキル・資格： 基礎看護技術
- 移動先： 病棟
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給なし
退職金制度なし
業務
訪問看護ステーションの正看護師業務
条件
未経験可
教育制度
【教育制度】
OJT（現場研修）
プリセプター制度（中途・新卒）
院内外研修
資格サポート
【中途教育制度あり】レベル別研修
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
182床
一般病棟(急性期病棟) 95床 / 療養病棟(慢性期病棟) 37床 / 地域包括ケア病棟 50床
診療科目
内科 / 外科 / 整形外科 / 脳神経外科 / 皮膚科 / 眼科 / リハビリテーション科
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング
看護基準
10:1
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
患者さまの入院から退院後の生活までをサポート！ 退院支援に携われる職場です
日浦病院のオススメポイント
高齢者向けの療養設備を豊富に設置。リハビリ部門の施設とスタッフも充実
日浦病院は、高齢者向けの診療を充実させている総合病院です。一般病棟、特殊疾患病棟、地域包括ケア病棟、医療療養病棟と、地域における高齢者の医療ニーズに応えられる設備と体制をとっています。内科や外科、整形外科などの診療科においては、それぞれに専門性の高いエキスパートを配置。リハビリテーション部門では理学・作業・言語の各療法士が広々として清潔な施設のなかで患者さまのサポートを行っています。また、専門外来として禁煙とアンチエイジングの対応もしており、多様なニーズにも応えている施設です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
様々な勤務形態で、無理なく仕事と家庭を両立できる病院です！
長崎県長崎市にある医療法人外海弘仁会日浦病院。内科･外科･整形外科を始めとした6つの診療科目を設けています。 看護部の方針として、情報の共有がスムーズにし、意見を伝えやすい環境作りを大切にしています。そのため、自分が抱えた悩みも解消しやすく、やりがいを持って働ける職場です！ また、個人の生活スタイルに合わせ柔軟にシフトを組んでもらえるため、仕事と家庭の両方の時間を大切にできる点も魅力の1つですよ☆
日浦病院ってどんな職場？
患者さまの入院から退院後の生活までをサポート！ 退院支援に携われる職場です
医療法人外海弘仁会日浦病院は一般病棟に加え、特殊疾患病棟や地域包括ケア病棟、医療療養病棟を持つケアミックス病院です。二次救急指定病院として年間300件ほど救急車の受け入れを行っているほか、法人内の介護施設と連携を取ることで患者さまの退院後の生活をサポートしてきました。そんな同院には整形外科疾患や内科疾患、神経難病を患っている方が入院しています。急性期から慢性期までの幅広い看護を学ぶことができ、退院後の生活を見据えて患者さまとじっくり関われることも魅力の一つです。「急性期から終末期までの幅広い分野の看護を学びたい」「入院から退院までだけでなく、在宅領域にも興味がある」という方におすすめできる職場です。
日浦病院で働く魅力
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1内科から外科までのさまざまな分野の看護を学び、実践できます！
日浦病院は、急性期から慢性期までの幅広い分野の看護を学べる病院です。内科疾患や整形外科疾患、神経難病など、さまざまな状態の方が入院しています。全身麻酔を伴わない外科的な手術にも対応しており、看護師は急性期から慢性期までの多方面にわたる経験を積むことができるでしょう。言葉でのコミュニケーションがしにくい方もいらっしゃるので、観察と声掛けをし、意思疎通が取れたときにはやりがいを感じられるでしょう。また、同院では院内での配置転換はもちろん、将来的に同グループが運営する介護施設や訪問看護ステーションなどへの異動も可能なので、退院後の患者さまを支えられることも強みだと言えます。
-
2お休みの希望が通りやすく、プライベートの時間を充実させられます！
日浦病院は働きやすい環境が整っている職場です。同院にはお盆休みや年末年始休暇、バースデー休暇を含め、年間およそ115日の休日があります。さらに、職員の希望を可能な限り叶えたいという思いがあるため、希望休の日数を制限していません。職員がお休みを申請しやすい雰囲気があり、プライベートを大事にできることも同院の魅力です。加えて、産前産後休業や育児休業から復帰する際に、短時間勤務制度や夜勤の免除制度を利用することができます。ライフステージに合った働き方を選択することが可能なうえ、子育てへの理解を得られるので、仕事と育児の両立も期待できるでしょう。
-
3プリセプター制を導入！ 目標に向かって継続した成長が可能です
教育体制が充実していることも日浦病院の魅力です。入職後はオリエンテーションの期間が3日ほど設けられており、職場の方針や雰囲気に慣れてから業務を覚えることができます。配属先での教育はプリセプターが担当し、経験年数に関わらず、丁寧な指導と定期的なフォローアップを受けられるので安心です。また、同院では年間計画に基づき、月に1回研修が開催されています。職員は経験年数に合った教育を受けられるうえ、救急対応や認知症ケアなどの専門的なスキルを身に付けられるでしょう。同院は「看護スキルに自信がない」「未経験のことにチャレンジしたい」という方も安心して入職できる職場です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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日浦病院の職場環境
日浦病院
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
40名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
5% -
要支援2
10% -
要介護1
30% -
要介護2
25% -
要介護3
20% -
要介護4
8% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 19%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 48%
-
95歳- 0%
職員体制について
現在の職員の総数
6名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 25%
-
50代 25%
-
60代 50%
運営方針
利用者や家族が安心して在宅療養を継続できるよう支援する
介護サービスに関する特色等
日浦病院を母体とし訪問ヘルパー・通所リハビリなど多職種と連携し、より安心して生活が送れるよう支援します
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