社会福祉法人愛誠会
特別養護老人ホームコスモス・ファミリー熊本の准看護師求人
| 給与 |
月収：
185,380円〜
230,340円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
熊本県熊本市北区 植木駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 老年看護の知識を身につけられるチャンス！
-
1996年に開設された特別養護老人ホームコスモス・ファミリー熊本は、定員18名のショートステイや定員25名のデイサービス、居宅介護支援事業所を併設しています。長期入所施設の定員は52名で、専門スタッフによる機能訓練や季節折々のイベント・レクリエーションを実施している特別養護老人ホームです。
特別養護老人ホームコスモス・ファミリー熊本では、ドクターによる回診を週に2回行っており、医療サービスも充実。ご入居者さまとコミュニケーションを取りながら、健康管理ができるので、老年看護のスキルや知識を身につけられますよ◎
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
~ 27,000円
月額
-
扶養手当
あり
-
調整手当
あり
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
1,500円 ~
1,500円/回
-
特別手当
10,000円 ~ 15,000円
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：35,000円〜50,000円（介護職員処遇改善加算1を算定）
-
特殊業務手当
9,472円 ~ 16,000円
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：9,472円〜16,000円
-
通勤手当制度
~13,000円
実費支給 上限あり 月額:13,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： 4週8休
休暇
冬季休暇3日(年末年始（12／31～1／2）)、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
遅番
10:30~19:30
- 残業時間(月): 下限1時間~上限1時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり2,000円〜3,500円（前年度実績）)
退職金制度なし
業務
＊特別養護老人ホーム
「コスモス・ファミリー」での看護業務
・利用者状態の観察、体調管理
・配薬、与薬、処置、介助 等
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
経験のある方
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
52床
熊本県熊本市北区
従業員
59名
看護師 5名 / 介護士 19名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
１才児より利用できます。
（日割対応にて急な利用も可能です）
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8615532
熊本県熊本市北区太郎迫町144-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
のどかな立地環境が魅力♪規則正しい生活が送れる日勤帯のお仕事
緑あふれるロケーションが魅力の、特別養護老人ホーム「コスモス・ファミリー熊本」。のどかな雰囲気の中、心穏やかに業務に取り組める環境があります。
■高齢者さまとの触れ合いを大切にしたい方にもオススメです。老年看護の知識が養えますよ。
■雇用形態は、一定の時間帯で活躍できる日勤常勤。生活リズムが整うため、健康志向の方にも適しています☆
■通勤には、マイカーが利用可能。無料駐車場が完備されているので、ご自身のペースで快適に通えますね◎
特別養護老人ホームコスモス・ファミリー熊本
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
入居者様は、認知症を呈する方が少なくありませんが、生活動作において、言語だけでなく様々な形で意思を示されます。コミュニケーションも多彩で、物を使用したり、ジェスチャーを用いて、自発的にコミュニケーションを試みる方が、全体の半数近くおられます。また、御本人ができることに関しては、介助下において自発的に取り組まれる方が多く 介護に依存的にならず、自ら生活を営む意思がある方が多いのが特色といえます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
19% -
要介護4
46% -
要介護5
35%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
看護師は、急性期病院での勤務経験がある者もおり、夜間時でも、入居者様の急変に迅速に対応が出来るスタッフがいるのが強みです。 機能訓練指導員(理学療法士)は、生活期及び在宅・地域リハビリの経験した者が在籍しております。入居者様の身体機能だけでなく、生活を営む上で必要なADLを踏まえた独自の機能訓練を行い、その人らしい生活が送れるよう、看護師、介護士と連携して生活支援を行っております。 介護士は、経験年数1～11年と様々なスタッフが在籍しています。経験豊富なスタッフが、業務を通じて適時、新人職員等に指導や助言を行い、どのスタッフが介護業務を行っても 質の高いサービスが入居者様に提供できるよう、日々切磋琢磨するとともに、入居者様の思いを受けとめ、その本意に応える介護を日々目指して勤務をしております。
現在の職員の総数
51名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 6%
-
30代 44%
-
40代 33%
-
50代 11%
-
60代 6%
運営方針
1.人としての尊厳と安全も守り、その人にふさわしい生活環境の創造に努めます。2.利用者一人一人のニーズを把握し、ＡＤＬレベルに応じたパーソナルケアサービスの提供に努めます。
勤務時間
【日勤】9：00～18：00 【早出】7：00～16：00 【遅出】10：30～19：30 【準夜】14：45～23：45 【深夜】23：30～8：30
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇（法定通り）、特別休暇等
福利厚生の状況
住宅手当、通勤手当、有休休暇（法定通り）、特別休暇等
提供サービス・対応について
敬老会、夏祭り、母の日を祝う会、クリスマス会には入居者の他、デイ、ショートステイ利用者、地域住民、ボランティア、御家族等、総勢150名～200名の参加となっており施設全体でお祝いをさせて頂いています。ご利用者の生きがいの一つとなっています。
介護サービスに関する特色等
個々の社会生活歴に応じた生活のリズムを尊重し、レベルに応じたレクレーション、趣味を生かした活動等を取り入れる。
介護サービス向上に向けた
取り組み
部内検討部会(1回/月)を実施して、現状における問題点を抽出し、改善策を立案、実行するというPDCAサイクルを機能させ、漫然とした業務とならないように各職員が意識して、業務を行っております。。さらにヒヤリハットや事故報告の提出を積極的に呼びかけ、ケーススタディーにて入居者様個々の身の危険となり得る事項を想定できるよう、零細時間を活用して研鑽しております。
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