医療法人イースタンクリニック
老人保健施設木の葉の里（3F 療養室）の正看護師求人
| 給与 |
月収：
150,000円〜
225,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県福岡市南区 高宮駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- お年寄りの在宅復帰をサポート！笑顔溢れる施設でのびのび働きませんか？
-
福岡市南区近郊にお住まいの看護師さんにオススメしたいのは、老人保健施設木の葉の里。利用者さまと二人三脚で自宅復帰を目指すやりがいあるお仕事に力を尽くしませんか？施設では機能訓練のみならず、レクリエーションや趣味活動も盛んに行い、利用者さまの充実した毎日をつくっています。笑顔が絶えない賑やかな現場でイキイキと活躍できます♪勤務は、夜勤なしの日勤常勤です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 150,000円〜 225,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分）
給与モデル
時給：1,400円
月収：208,000円
資格手当：66,000円
通勤手当：7,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）月収：236,000円
夜勤手当：7,000円
資格手当：66,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 ~ 10,000円 / 回
准看護師：7,000円 / 正看護師：10,000円
-
資格手当
20,000円 ~ 66,000円
准看護師：66,000円 / 正看護師：35,000円
-
通勤手当制度
~15,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (月9休)
休暇
産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
早番
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限1時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
昇給あり
退職金制度あり
業務
○介護保険施設での看護業務
・高齢者看護
・入所者の服薬管理
・入所者の健康診断
・入所者の検査業務
・入所者：約１００名を１０人で担当
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
入居者さまの健康維持・向上を目指してスタッフ全体でサポート。寄り添った看護を実践
老人保健施設木の葉の里は、レクリエーション・趣味クラブ・リハビリテーションを行いながら、入居者さまの健康増進・改善を医療・看護の面からサポートをしています。
■看護師さんのお仕事は、入居者さまの健康管理・バイタルチェック・服薬管理など。急性期病棟のように慌ただしくない分、入居者さまお一人お一人としっかり向き合った看護に取り組むことができます。これまで培ってきた看護経験を施設で活かしてみませんか？勤務は、夜勤が難しい看護師さんも働きやすい日勤常勤です。
老人保健施設木の葉の里（3F 療養室）
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
13% -
要介護3
21% -
要介護4
35% -
要介護5
19%
職員体制について
現在の職員の総数
73名
運営方針
施設サービス計画に基づき、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることとともに、居宅における生活への復帰を目指します。入所者の意志及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って介護保険施設サービスを提供するように努めます。
介護サービスに関する特色等
介護老人保健施設木の葉の里では、明るく清潔感あふれる施設の中で、リハビリに励み、日常生活動作が維持、向上できるようお手伝いをさせていただいております。リハビリは理学療法士・作業療法士が担当します。当施設では体、特に手足の訓練だけでなく、脳の活性化や言葉がスムーズになる訓練にも力を入れています。また、他の職員と連携して生活に促した実践的な訓練指導も実施（生活リハビリ）しています。この施設が地域のご高齢者のリハビリの中核となれるように、そして、ご利用者が元気を取り戻してご自宅に復帰できるよう取り組んでおります。
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