社会医療法人青洲会
福岡青洲会病院の正看護師求人
- 救急外来
- 常勤(夜勤有り)/正社員
福岡県糟屋郡粕屋町
伊賀駅
月収 200,000円〜 210,000円 (手当含む)
- 教育・研修充実
- 車通勤可
- 託児所あり
- 住宅手当あり
- 寮あり
- 年間休日120日以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
救急外来
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 200,000円〜 210,000円 (手当含む)
■給与実績
※夜勤手当4回分込み、残業代・交通費抜きの金額の一例です。
【常勤(夜勤有り)】
正看護師モデル給
月収：276,500円
年収：4,062,000円
【常勤(夜勤有り)】
正看護師モデル給
月収：302,000円
年収：4,527,200円
給与モデル
月収：249,000円
夜勤手当
住宅手当
調整手当
賞与：年2回（4ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
124日
勤務時間
-
日勤
17:47~14:47
- 残業時間(月): 上限5時間
夜勤・交替制
交替制： 看護師：早出・遅出なし
平均夜勤回数： 4回/月
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
定年制度: 60歳
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務
教育制度
キャリア開発研修センターがあり、看護師様のキャリアをサポートする仕組みがあります。
クリニカルラダー制度、FISH哲学の導入、各種研修制度が整っており、学びの機会・成長が多い環境です。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
213床
一般病棟(急性期病棟) 157床 / 回復期リハビリテーション病棟 46床 / HCU 10床 / 透析室 20床
来年2025年以降、回復期病棟を急性期病棟へ転換予定
診療科目
整形外科 / 脳神経外科 / 内科 / 消化器内科 / 呼吸器内科 / 循環器内科 / 神経内科 / アレルギー科 / 形成外科 / 呼吸器外科 / 心臓血管外科 / 泌尿器科 / 肛門外科 / 眼科 / 放射線科 / リハビリテーション科 / 麻酔科 / 人工透析科 / 検診
救急指定
二次救急指定病院
看護方式
チームナーシング
看護基準
7:1
一般病棟7:1、回復期リハビリテーション病棟13:1、HCU4:1
従業員
611名
看護師 253名 / 医師 53名 / 研修医 8名
カルテの種類
電子カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ / 男女可能
家賃 : 25000円/月
建物タイプ : マンション
間取り : 1R
設備 : エアコン / 駐車場有り / バス・水洗トイレ
事業所から徒歩10分
寮費：25,000～36,000円（駐車料別・水道代込み）
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳6ヶ月~2歳
24時間保育あり / 院内託児所
ブルースター保育園（院内保育）
クレイン保育園（病院から徒歩すぐ）
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8112316
福岡県糟屋郡粕屋町長者原西4-11-8
車通勤可
駐車場: 1500円/月
急性期病院で経験を積めます！24時間の託児所もあります。
存在感のある建物です。
福岡青洲会病院のオススメポイント
急性期に特化した二次救急指定病院！Fish哲学を導入されており、職場環境にも定評があります！
急性期から回復期・慢性期、在宅の患者様までサポートしている青洲会グループの中で、急性期医療に特化した役割を担う二次救急指定病院です。
地域医療支援病院の承認と災害拠点病院（福岡県内19病院）・DMAT指定医療機関として指定を受けており、近隣地域のみならず、幅広い地域での医療の提供に貢献しています。
また、Fish哲学を導入することで職員皆様のやりがいの向上や心の健康に目を向けられており、それにもとづいて様々な取り組みをされていらっしゃいます。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
職員の皆様のやりがいの向上や心の健康に目を向けられている急性期病院のご紹介です！
◆ 信頼ある地域の急性期病院です！ 年間4000～5000件を超える救急搬送を受け入れ、近隣の救急医療において中核を担う病院です。 社会医療法人青洲会を母体とし、1993年の開院後、複数の診療科目を有し、その他併設施設では、訪問看護や訪問介護、通所介護など在宅介護・看護に特化したサービスを展開。 地域の皆様の幅広いニーズに対応すべく、スタッフが一丸となり柔軟性を持って業務を遂行する職場風土の病院です。 ◆ 福利厚生が充実しています！ 年間休日120日の高水準！ 職員寮・住宅手当の他にも24時間対応の託児所があり、子育て中の看護師様も安心してお勤めすることができます。 この他、食事補助や提携スポーツクラブ等々の多彩な待遇があることも魅力です。 ◆ 看護師の成長を応援する多彩な制度があります！ キャリア開発研修センターがあり、職員のキャリアをサポートする仕組みがございます。 院内研修プログラムでは、段階を踏んでスキルアップを図ることが可能。 個々の課題を明確化し、効率的かつ確実にスキルを磨ける体制を整えています。 クリニカルラダー制度、プリセプター制度、FISH哲学の導入、各種研修制度が整っており、学びの機会・成長が多い環境です。 また、認定看護師資格取得支援制度もあるため、専門分野をしっかり学びプロフェッショナルを目指すチャンスが掴めます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
福岡青洲会病院の職場環境
福岡青洲会病院の現場スタッフの声
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どんな人が働いていますか？
ママさんナースが7人ほどいます。
-
この病院を選んで良かった！と思うポイントや、おすすめのポイントはどこですか？
残業が少ないので、オンとオフを両立できます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
福岡青洲会病院
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