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社会福祉法人広寿会

介護老人福祉施設足原のぞみ苑の准看護師求人

給与 月収: 190,000円〜 210,000円

(手当含む)

勤務地 福岡県北九州市小倉北区
城野駅
職種 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

地域と共に歩む施設。家庭中心で働きたい看護師さんにピッタリ!

介護老人福祉施設足原のぞみ苑は、閑静な住宅街の一角にあります。地域に密着した施設として、近隣の幼稚園・保育所の園児との触れ合いや、地域行事が盛んに行なわれている施設です。利用者さまとお一人お一人とコミュニケーションを深めることで、より質の高い看護・介護提供へと繋げています。勤務は日勤常勤なので、家庭中心のスタイルを崩すことなく無理なく働けますね。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 190,000円〜 210,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    あり

  • 扶養手当

    あり

  • 職務手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~50,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:113日

休日制度: シフト制

休暇

産前産後休暇、有給休暇

勤務時間

  • 早番

    07:00~16:00

  • 遅番

    10:00~19:00

  • 残業時間(月): 下限1時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用

復職支援サポート

昇給あり(1月あたり2,000円〜5,000円(前年度実績))

退職金制度あり

業務

施設入所者(高齢者)などへの看護業務
入所者の健康管理、バイタルチェック、医師来苑時の対応服薬補助、日々の処置、胃ろう対応
*夜勤なし
*夜間の電話当番(自宅にて)あり *オンコール手当1回につき1,000円
応募にはハローワークの紹介状が必要です

条件

未経験可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人広寿会 介護老人福祉施設足原のぞみ苑

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒8020044

福岡県北九州市小倉北区熊本3-12-9

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
福岡県北九州市小倉北区熊本3-12-9
アクセス

・JR日豊本線(門司港~佐伯) 城野駅 徒歩16分

直接質問しづらいこともお任せください!

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レバウェル看護のキャリアアドバイザー2184

「介護老人福祉施設足原のぞみ苑」は、1995年に開設された定員80名の特別養護老人ホームです。2015年には全室個室のユニットケアを導入した「足原のぞみ苑ユニット」がサービスを開始。入居者さまの個性を大切にした細やかなケアで、毎日の生活をサポートしています。看護師さんは入居者さまお一人お一人とじっくり向き合いながら、健康管理やバイタルチェックに携われますよ。年間休日は113日で夜勤はなし。体内時計を乱すことなく、私生活と両立しながらバランス良くお仕事を続けられそうです。

介護老人福祉施設足原のぞみ苑

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    3%
  • 要介護2

    3%
  • 要介護3

    28%
  • 要介護4

    39%
  • 要介護5

    29%

ご利用者の男女比

男性 1女性 9

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 9%

  • 75-84歳 21%

  • 85-94歳 48%

  • 95歳- 23%

職員体制について

当施設はICTを活用した介護を行い、介護負担の軽減と入居者様への安全な介護を実践しています。

現在の職員の総数

65

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 8%

  • 30代 29%

  • 40代 25%

  • 50代 8%

  • 60代 29%

運営方針

1.施設は、施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与その他の日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目的とする。2.施設は、入所者の意志及び人格を尊重し、常にその者の立場に立ってサービスを提供するように努めるものとする。3.施設は、明るく家庭的な雰囲気を重視した運営を行い、市町村、他の介護保険施設その他の保健医療サービスを提供するものとの密接な連携に勤める。

介護サービスに関する特色等

利用者が、明るく安心して生活できるよう、一人ひとりの人格を尊重し、その有する能力に応じて自立した生活を営むことが出来るようサービスを提供します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護看護の協働を行っていることで、「魅力ある介護の職場づくり」を受賞しました。 見守りシステム、記録の電子化、インカムの利用で職員の介護負担を軽減しています。

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賞与
年2回(4ヶ月分)
配属先
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