株式会社はあとふるあたご
はあとふるあたごデイサービスセンター柳都大橋の正看護師求人
| 給与 |
月収：
231,000円〜
298,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県新潟市中央区 新潟駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 日勤のみのお仕事！在宅医療や訪問看護の分野で経験を積みませんか？
-
居宅介護支援をはじめ訪問看護やデイサービス、研修事業まで手がける「はあとふるあたごデイサービスセンター柳都大橋」。新入職の看護師さんへは先輩がしっかりサポートするので、ブランク明けの方も安心です。日勤のみなので生活のリズムを整えやすいのも魅力。在宅医療や訪問看護の分野で経験を積みたい看護師さんにおすすめの職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 20,000円
-
扶養手当
あり
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
処遇改善手当
65円 ~ 11,000円
正社員(正看護師・准看護師：11,000円) / 非常勤(正看護師・准看護師：65円)
-
業務手当
15,000円 ~ 20,000円
正看護師・准看護師：20,000円
-
通勤手当制度
~35,000円
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他 (シフト制)
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇(育休取得率100％)、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:15~17:15
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
見舞金
昇給あり(正社員(正看護師・准看護師：0.10％～1.20％) / 非常勤(正看護師・准看護師：0.10％～1.20％))
退職金制度あり
業務
お客さまのバイタルチェック / 薬の管理や食事 / 排泄の介助 / 機能訓練等。
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
21名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒9518051
新潟県新潟市中央区新島町通三の町2284
車通勤可
駐車場: あり(有料)
※正社員(駐車場負担有り：8,000円) / 非常勤(1日200円)
はあとふるあたごデイサービスセンター柳都大橋のオススメポイント
訪問看護･デイサービスセンターを備えた事業所。スキルを活かせる職場です
はあとふるあたごデイサービスセンター柳都大橋は、居宅介護支援･訪問看護･デイサービスを行っている事業所です。心身の機能の維持向上を図る為、看護師さんによる機能訓練や健康チェックも行います。また、本社機能を兼ね備え研修事情も展開中です。病院勤務で培ってきたスキルを存分に活かせる職場。いつも明るい笑顔で利用者さまや患者さまと接したいという看護師さんに最適です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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はあとふるあたごデイサービスセンター柳都大橋
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・お客様は圧倒的に女性が多いですが、男性が多い曜日もあります。 ・平均要介護度は1.9で、お元気な方が多いです。 ・機能訓練を希望されるお客様が多いです。 ・施設内でもタオル干しなど自立に向けて出来ることは積極的にされています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
38% -
要介護2
34% -
要介護3
22% -
要介護4
4% -
要介護5
1%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 39%
-
85-94歳 46%
-
95歳- 4%
職員体制について
・ご利用される高齢者の皆様を、お客様（ゲスト）としてお迎えしています。そのため、職員の接遇力向上に力をいれています。 ・機能訓練指導員として理学療法士を確保し,より専門的な評価,運動プログラムを提供いたします. ・障害者雇用、高齢者雇用を積極的に行っています。 ・言語聴覚士や歯科衛生士,管理栄養士の職員を配置しており,口腔や栄養の部分でも専門的な評価,支援プログラムの提供をいたします.
現在の職員の総数
32名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 38%
-
30代 33%
-
40代 5%
-
50代 14%
-
60代 10%
運営方針
要介護または要支援状態にある利用者が、その有する能力に応じ、可能な限り居宅において自立した日常生活を営む事ができるよう、生活の質の確保及び向上を図るとともに、安心して日常生活を過ごす事ができるよう、支援します。
勤務時間
・早番7：45～16：45 ・日勤8：15～17：15 ・遅番9：00～18：00
研修等の実施状況
①階層別研修（新卒・卒後（2～5年）・中途・昇格者研修、管理者研修、リーダー研修、育成担当者研修）
②専門職研修（看護師、調理担当、生活相談員、支援専門員・計画作成、福祉用具、介護職員研修）
③その他（認知症、コミュニケーション、報・連・相、リスクマネジメント、腰痛予防、感染症予防、職業倫理、高齢者虐待防止等）
提供サービス・対応について
・自立した在宅生活を継続できるための様々なメニューの機能訓練を実施しています。 ・昼食は毎日日替わりで、2種類のメニューの中からお好きなものを選んで頂けます。 ・毎月様々な行事・イベントをご用意し、皆様に楽しんで頂いています。 ・地域との交流も盛んで、たくさんのボランティア様が来所されます。 また、近隣の学校からの実習生も多数受け入れています。
介護サービスに関する特色等
・理学療法士、看護職員、介護職員が連携し、在宅生活が継続できるように機能訓練を実施しています。
・入浴は、一般浴、リフト浴、特殊浴をご用意しています。
・食事は２種類のメニューからお好きなものを選んで頂けます。
・口腔機能向上サービスで口腔内を清潔に保ち誤嚥性肺炎等を予防します。
・飲み込みが難しい方にはソフト食を提供。
・栄養管理サービスを行い低栄養状態のリスク管理を行っています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
・階層別・職種別に職員研修を行い、サービスの質の向上を目指しています。
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