医療法人宝美会
新着訪問看護ステーションはまなの正看護師求人
| 給与 |
月収：
312,280円〜
333,620円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
静岡県湖西市 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-10-09に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~25,700円
実費支給（上限あり）
休日・休暇
休日制度：
その他
(日曜日・祝日、その他
夏季休暇3日
冬季休暇4日
誕生日休暇
有給休暇（法定通り）)
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
- 残業時間(月): 下限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
訪問看護業務
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
訪問看護ステーションはまな
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
小児から高齢者の方、要支援から介護５、精神疾患、神経難病、がん末期等、医療依存度の高い方にも対応しています。住み慣れた自宅で最期までと望まれる方が、増えました。
ご利用者の総数
31名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
10% -
要支援2
13% -
要介護1
32% -
要介護2
10% -
要介護3
13% -
要介護4
13% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 22%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 31%
-
85-94歳 24%
-
95歳- 19%
職員体制について
訪問看護経験10年以上のスタッフ、看護経験20年以上のスタッフがおり、在宅ケアのスペシャリスト（訪問看護認定看護師・介護支援専門員・福祉住環境コーディネーター等）がいます。良き相談相手として、活用いただけると思います。また、スタッフ自身も介護経験がある為、利用者や家族の気持ちに寄り添ってケアにあたる事を心掛けています。
現在の職員の総数
10名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 20%
-
40代 50%
-
50代 30%
-
60代 0%
運営方針
障害・小児・難病・がん、非がん問わずターミナルケア・精神疾患等、理学療法士と連携し、様々な状態の利用者に訪問しています。
麻薬管理・点滴や人工呼吸器等の医療的管理が必要な利用者の受け入れも行い、地域の訪問診療医・訪問薬剤師との連携を図り、療養生活や看取りを支援しています。また、本人の状態変化やご家族の介護負担感の増大時には、併設の病院と連携し一時入院等で、在宅サービスの再構築をサポートします。利用者が住み慣れた地域で、いつまでもご自分らしく生活できるよう、地域包括ケアシステム構築に尽力しています。
勤務時間
始業8時30分就業17時30分休憩60分年間休日120日誕生日休暇有週休二日シフト制
休暇制度の内容および取得状況
連休可能家庭の事情に応じて、長期休みも相談可能
福利厚生の状況
リゾートトラスト法人契約あり、全国の施設を割引価格で利用可能
提供サービス・対応について
療養のお世話、医療依存度の高い看護から、看取りまで在宅ですごされる全ての方を対象にサービスを提供しています。利用される方の経済的な負担にもよりますが、必要があれば、毎日の訪問で自宅看取りもお支えいたします。
介護サービスに関する特色等
日常生活動作に必要なリハビリから、療養生活や介護方法の指導や支援などが安心して受けられます。人工呼吸器などの医療処置等、も対応いたします。介護されるご家族の負担にも配慮し、併設の入院施設への一時利用も視野に入れた、長期的な在宅療養を支援します。在宅看取りが安心して、行えるように関係機関と連携し、支援させて頂きます。
介護サービス向上に向けた
取り組み
情報共有やスタッフの学習会等を毎週実施、併設している病院との合同研修会も実施されます。また、積極的に通信教育も受け、看護の質向上に取り組んでいます。湖西市医療・介護、連携推進協議会に参加し、地域包括ケアシステム構築に向けて、取り組んでいます。
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