社会福祉法人博仁会
特別養護老人ホーム博仁会桜荘の正看護師求人
| 給与 |
月収：
230,000円〜
260,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
長野県長野市 篠ノ井駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-12に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 触れ合いを大切にしている施設です！
-
特別養護老人ホーム博仁会桜荘は、長野県長野市に位置する介護老人福祉施設です。近隣に特別養護老人ホームやグループホームを展開する社会福祉法人博仁会が運営。入所サービスのほか、ショートステイやデイサービスにも対応しています。入居者さま安心して生活していけるよう、一人ひとりに適した丁寧なケアを提供している事業所です。
人との触れ合いを大切にしている特別養護老人ホーム博仁会桜荘では、近隣の保育園の園児との交流や、ご家族との触れ合い会など笑顔あふれる催しが多く開催されています。入居者さま一人ひとりとコミュニケーションを取り、向き合う看護を実践したい方にとっても、おすすめの職場です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
あり
-
夜間待機手当
あり
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり(1⽉あたり3,000円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの利用者の健康管理業務を行います。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒3888012
長野県長野市篠ノ井二ツ柳1535-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホーム博仁会桜荘のオススメポイント
安心看護でご家族さまもほっとする施設。看護師さんが頼りにされている職場です
博仁会桜荘は、特別養護老人ホーム･ショートステイ･デイサービスを運営し地域のお年寄りのケアに努めています。ショートステイは、車椅子はもちろんのこと寝台であってもお迎えに行き安全性も確保されています。さらに看護師さんによる病状観察や健康チェックがあるからご家族も安心です。看護師さんの活躍が必要不可欠な施設だからスキルを発揮できます。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
日勤の施設勤務◎子育て中のママさんナースにオススメです♪
「社会福祉総合施設 博仁会桜荘」は、長野県長野市に立地する高齢者施設です。同施設は特別養護老人ホームが入り、デイサービス・ショートステイ・居宅介護支援などのサービスもあわせて提供しています。こちらで日勤の施設勤務ナースとして働くメリットをお伝えします！
忙しい主婦にぴったり
■夜勤がないので、終業後は家事や育児に専念できます。
通勤に便利
■通勤手支給。車通勤も可能です。
特別養護老人ホーム博仁会桜荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
34% -
要介護4
48% -
要介護5
17%
職員体制について
現在の職員の総数
31名
運営方針
(1)当施設は利用者にとって、心身ともに快適なくつろぎの場となることを目指し、利用者それぞれが充実した生きがいのある生活を送れるようにする。
(2)利用者の状態を十分に把握し、適切な医療介護・看護・リハビリを通じ、日常生活支援により、利用者の自立機能を高めるようケアする。
(3)地域社会の一員として、保健・医療等関連分野との連携を強化し、地域福祉の充実に努める。
(4)家族との連携を密にし、同時に地域の人々及び保育園・学校等との交流を通じ、多くの友人を持ち、地域の中の家族となって生き生きとした豊かな人生を送れるようにする。
(5)ISO9001を取得したことにより、施設内のシステムの標準化を図り、近代化を行っていく。
介護サービスに関する特色等
平成6年よりQC活動をスタート。その活動を通し、継続的改善に取り組んでいる。また平成16年にはISO9001：2015を所得し、介護サービスの向上を図っている。
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