社会福祉法人愛宕福祉会
| 給与 |
月収:
193,000円〜
303,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
新潟県新発田市 西新発田駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
新潟県新発田市にある特別養護老人ホーム豊浦愛宕の園は、新潟リハビリテーション病院や新潟医療福祉大学などと連携し、地域に役立つ医療福祉ネットワークを広げている施設です。特別養護老人ホームのほか、ショートステイやデイサービスセンター、在宅・居宅介護支援事業を展開。ご利用者のニーズに応えられるよう、一人ひとりに最適なサービスを提供しています。
特別養護老人ホーム豊浦愛宕の園で働く特徴は、志向に合わせて職群を選択できることといえるでしょう。社会福祉法人愛宕福祉会では2018年度から「職群選択制度」を導入。総合職、専門職、一般職の中から自分に合う職群を選択できる制度で、プライベートや目指すキャリアなどに応じて職群を選べます。
社会福祉法人愛宕福祉会は「ハッピー・パートナー企業」の登録を受けているほか、「えるぼし認定」も受けています。性別に関係なく、誰もが活躍できる職場づくりに力を入れていることが特徴的な法人です。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 193,000円〜 303,000円 (手当含む)
賞与: 年2回(4ヶ月分) (年2回/4.00月分)
資格手当
10,000円 ~ 25,000円
皆勤手当
3,000円
住宅手当
あり
家族手当
あり
時間外手当
あり
日祝手当
500円
オンコール手当
あり
特別手当
~ 20,000円
通勤手当制度
~28,000円
実費上限あり:毎月 28,000円まで
固定残業代
なし
年間休日:117日
休日制度: シフト制
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
日勤
08:00~17:00
08:30~17:30
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
確定拠出年金
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(あり 65歳まで)
表彰制度
昇給あり(あり:1.00%~2.00%)
退職金制度なし
生活支援、健康管理、内服薬管理、経管栄養、喀痰吸引 等 ・ご利用者の体調変化時の対応 ・嘱託医との連携 ・入浴、食事、排せつ等生活援助業務を行って頂きます。
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問 / 実務経験歓迎
看護経験5年以上
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
147名
寮なし
保育施設・託児所なし
少人数のユニット型施設。質の高いサービスに期待がもてます
特別養護老人ホーム豊浦愛宕の園は、長期入所・短期入所・通所介護・居宅介護支援といったさまざまな介護サービスを提供している施設です。各サービスの利用定員数は、長期入所が100名、短期入所が20名、通所介護が34名となっています。入居サービスにおいては、10名ごとの少人数グループに分けたユニットケアを導入。家庭的な雰囲気を大切にしている施設で、利用者さまの一人一人と密に関わる機会が多い体制が取られているため、より丁寧できめ細やかな配慮が行き届いた対応が期待できます。
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利用者さまの快適な晩年期を、温もりあふれるサービスでサポートしている「特別養護老人ホーム豊浦愛宕の園」。利用者さまが自分らしく生活できる環境づくりに、スタッフ一同尽力しています。
■教育体制
職場では、一人一人のスキルに合わせた研修を実施。介護施設での勤務経験がない方でも、安心して新たなナースライフに踏み出せます。
■子育て支援制度
育児休業や短時間勤務などに対応。ママさんナースも無理なく業務に臨めますね♪
■日勤常勤
一定の時間帯で活躍可能。生活リズムの安定にも繋がる働き方ですよ☆
特別養護老人ホーム豊浦愛宕の園
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
0%要介護2
11%要介護3
34%要介護4
41%要介護5
14%
65名
入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて入居者が相互に社会的関係を築き、自立的な日常生活を営むことを支援させて頂きます。
100床の大規模施設ではあるが、1ユニット10人の生活単位の中のケアを通し馴染みの関係ができやすい。そんな中で、利用者の方々の『今』だけでなく現在に至る『過程』も大切にしてケアができるよう“あなたの思いシート”や“24時間シート(24時間軸での生活の把握)”を活用し、ニーズの実現に努めている。介護職員だけでは決して成り立たず家族も含めた多職種の連携・協働がより良い利用者ケアに繋がっていることを意識しながら日々の関わりを大切にしている。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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