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医療法人桜希会

介護老人保健施設東雄苑豊南の正看護師求人

給与 月収: 207,000円〜 290,000円

(手当含む)

勤務地 大阪府豊中市
庄内駅
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

看護師さんが働きやすい職場環境

医療法人桜希会が運営する介護老人保健施設東雄苑豊南は、安定感のある働き方ができる施設です。勤務はシフト制で、月に9日間の休日があります。ご自身のプライベートも重視しながら働けるのが魅力です。

幅広い老年看護の経験が積める施設

介護老人保健施設東雄苑豊南では、個々のニーズに応じた医療や介護、看護を提供。看護師さんの業務内容は、入居者さまの日常生活全般の介助や看護です。仕事は多岐にわたり、一人ひとりと向き合いながら多様な老年看護を経験できるでしょう。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 207,000円〜 290,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

昇給 半期(1~6月、7~12月)ごとの査定により決定
賞与 年2回 計4ヶ月分
皆勤手当 5,000円/月(正職員)
役職手当 あり
夜勤手当 1万円/回
交通費全額支給

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    10,000円 / 回

  • 皆勤手当

    5,000円

  • 調整手当

    25,000円 ~ 44,500円

    正看護師:35,000円 / 介護職員実務者研修:44,500円

  • 役職手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

    実費支給 上限なし(バスは基本2キロ以上)

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:110日

休日制度: シフト制

休暇

夏季休暇、冬季休暇(年末年始休暇)、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 夜勤

    16:00~10:00

  • 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間

夜勤・交替制

交替制: 2交替

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 60歳

制服貸与(制服と靴(1足目のみ))

再雇用(65歳まで)

昇給あり

退職金制度なし

業務

施設での看護師業務をお願いいたします。

条件

ブランク可 / 未経験可

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療法人桜希会 介護老人保健施設東雄苑豊南

施設の公開情報

施設形態

介護老人保健施設 / 老人短期入所施設 / 通所リハビリテーション / 居宅介護支援事業所

病床数

100床

通所:定員26名

従業員

70名

看護師 4名

カルテの種類

紙カルテ

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒5610816

大阪府豊中市豊南町西3-11-15

勤務地
大阪府豊中市豊南町西3-11-15
アクセス

・阪急宝塚本線 庄内駅 徒歩15分

介護老人保健施設東雄苑豊南の特徴

介護老人保健施設東雄苑豊南は、利用者さまの健康と日常生活を支援している介護老人保健施設です。建物構造は鉄筋コンクリート造地上3階建。利用定員数は短期入所療養介護を含み100名となり、通所リハビリステーションは26名です。明るく家庭的な雰囲気を有し、利用者さまが過ごしやすい環境となっています。

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介護老人保健施設東雄苑豊南は、入居者さまの心身機能の向上を図るため、リハビリや機能訓練に尽力!少しでも早い在宅復帰を目指し、医療・看護・介護が綿密に連携したトータルケアを提供しています◎家庭的な雰囲気が魅力の職場は、職員同士のチームワークが抜群!お互いに信頼しあいながら仕事に励められる環境のため、自分らしくのびのびと働けます。また、復職した方のバックアップ体制も万全。スムーズな現場復帰が可能です。さらに、4週8休のシフト制なので、しっかりとお休みも確保できますよ♪

介護老人保健施設東雄苑豊南

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    4%
  • 要介護2

    14%
  • 要介護3

    27%
  • 要介護4

    36%
  • 要介護5

    19%

職員体制について

現在の職員の総数

64名

運営方針

介護保険法の趣旨に従って、施設のサービス計画による利用者等に対する看護、医学的管理のもとに介護、機能訓練その他必要な医療ならびに日常生活上のお世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、その者の居宅における生活への復帰を目指すことを目的とします。当施設は、目的を達成するため、利用者の意思及び人格を尊重し利用者の立場に立って、それぞれの状態に応じた医療、看護、介護サービス、相談業務を提供し、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭と結びつき重視した運営を行います。サービスの提供にあたっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとします。

介護サービスに関する特色等

サービスの提供にあたっては、利用者の所在する市町村、地域包括支援センター、その他の保険医療サービスは福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとします。

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給与
月収280,000円〜
賞与
なし
配属先
訪問
休日
年間110日

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