医療法人北辰会
介護老人保健施設まなべの准看護師求人
| 給与 |
月収：
230,000円〜
327,600円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県西条市 伊予小松駅 車5分、バス10分（バス停：都谷） |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 【託児所完備】賞与4ヶ月分～／いよ小松北インター車3分／看護師としてのやりがいを、もう一度認識できる施設です
-
「ユニットケアを採用している施設に転職したら、看護師としてのやりがいを思い出せた。」という話を耳にされた方もいらっしゃると思います。ご存知の通り、ユニットケアとは5～10人単位で利用者さまを区切り(ユニット)、特定のユニットに、特定の看護師・介護師・スタッフがついてケアする方法。実はこの方法、利用者さんと中長期的に関係を作ることができるのが特徴。急性期病院で患者さまでなく病気ばかりケアしていて疲れてしまい「看護師になんでなりたかったんだっけ…」と悩む方にはオススメなんです。しかも、「老人保健施設まなべ」は29床とこじんまりとしたサイズ感で、しかも運営は西条市民病院だから、利用者さまとご家族の信頼感は最高レベル。全面的に信頼された中で看護をすることの幸せを感じることができますよ。「ありがとう」の笑顔が嬉しい。そんな職場であなたの看護師としての生活をもう一度はじめてみませんか？
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
5,000円 / 回
-
資格手当
8,000円
正看護師：8,000円
-
精勤手当
7,000円
-
住宅手当
14,300円
賃借住宅に限る
-
調整手当
10,000円
-
被服手当
~ 10,000円
1年に1度
-
通勤手当制度
~13,900円
休日・休暇
年間休日：114日
休日制度： 4週9休以上
休暇
産前産後休暇、有給休暇(初年度10日(最高20日まで))
勤務時間
-
夜勤
21:45~07:15
-
早番
07:00~15:30
-
遅番
13:30~22:00
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
復職支援サポート
クラブ活動(レクバレー大会、職場ボーリング大会、各種サークル活動、運動会など)
院内旅行
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
◆介護老人保健施設まなべにおいて入所者（介護度：平均３．３）への看護及び生活全般（食事、入浴、排泄など）に渡るお世話をしていただきます。
◆就業時間は１・２・３の交替勤務になっています。
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎（普通自動車免許はAT車限定でも可）
普通自動車免許はAT車限定でも可
教育制度
【看護方式】ユニット式
【中途教育】現地教育※ユニット式で組む先輩が親身に教育してくれるので、プリセプター制度と同じ位、安定して教育を受けることができます
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
29床
従業員
29名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~4歳
保育料 : 保育料 : 30,000円/月
■事業所からの所要時間備考
西条市民病院敷地内
■保育時間備考
日勤帯
事務所から徒歩3分
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒7991104
愛媛県西条市小松町妙口甲1521
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※2 キロ以上
今治小松自動車道「いよ小松北IC」から車で約3分。自宅のような環境にするため、スタッフは私服勤務。畑をしたり花を植えたり、人間らしい生活を営んでいます。
介護老人保健施設まなべのオススメポイント
ユニット式ケアを実践。一人ひとりに最適な看護をしたいと願っている方に来ていただければと思います
西条市民病院と同じ法人が運営する介護老人施設「まなべ」。
29床と少なめのベッド数と、丁寧なケアが人気の高齢者向け施設です。
ご存知の通り、介護老人施設を利用されている方は、65歳以上で要介護度が1以上の方。
まなべの利用者さんの要介護度は平均3.3。お手洗いや入浴、着替えのお手伝いが必要となる方が多い施設です。
お手洗いや着替えを通して機能回復訓練(リハビリ)をしたり、時には利用者さまと畑をしたり、花を植えたり、カレーを作ったり・・・。
利用者さま一人ひとりが自宅にいるようにリラックスして養生できる環境を整え、入浴時や着替えの時のふとしたタイミングでバイタルを確認し、大病を未然に防ぐ。そんな息をするような、丁寧な看護のスキルを身につけることができますよ。
ユニット式なので、介護師・看護師のやりとりも多く、お互いを尊重し合いながらより良い関係づくりを探すのも、看護師として誇りを感じる一瞬。幅広い業務を楽しみながら、利用者さんと人間らしく、幸せな生活とはなにか。一緒に感じてみませんか？
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
保育所完備／病院至近／イベント多し！西条市民病院を運営する法人が手がける施設です。安定した雇用も魅力！
●保育所(託児所)完備 0歳～3歳のお子様をお持ちの方は、隣接する西条市民病院のすぐ横にある託児所の利用が可能。 同法人が運営する病院・施設のママさん・パパさんナースと知り合いになるきっかけになるかも。 ●西条市民病院のすぐ横です 同じ法人がすぐ近くで病院を運営中。 業務中に起きる医師が必要なハプニングも、時間差なく対応をすることができます。 いざというときに安心できるのは、やっぱり重要です。ホント。 ●イベント多し！ 西条市民病院、介護老人保健施設まなべ、氷見訪問看護ステーションと様々な事業所を運営しているから、 福利厚生がしっかり＆各種イベントを楽しむこともできます。 サークル活動、旅行、ボーリング大会…。 平凡な毎日がちょっと楽しくなるイベントがあるので生活にメリハリがつきますよ♪ 市民病院を運営しているだけあって、雇用も非常に安定しています。 長く穏やかにお仕事できる職場をお探しの方に、オススメしたいです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設まなべ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
個別及び生活リハビリを積極的に行い、在宅復帰を目指しておられる方が多いです。 入所されて知り合いの方がおられれたり、入所をきっかけに交流を持たれる方もおいでたり 様々な出会いがあります。また、リピーターとなられリハビリを希望される方もおられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
20% -
要介護2
31% -
要介護3
26% -
要介護4
14% -
要介護5
9%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 14%
職員体制について
多職種の職員が、お互いに相談や協力し合いながら一つのチームとして、 入所者の方々へサービスの提供を行っています。
現在の職員の総数
35名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 23%
-
40代 30%
-
50代 23%
-
60代 3%
運営方針
当施設では、利用者に対して、その病状及び心身の状況並びにその置かれている環境を踏まえ、その有する能力に応じ、自宅復帰を目指し自立した日常生活を営む事が出来るよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
勤務時間
勤務時間は実働7.5時間です。介護職員と看護職員は早出・遅出業務や 夜勤があります。介護職員は、早出業務が7時から15時30分まで、遅出 業務が13時30分から22時までとなっています。看護職員は、早出業務が 7時30分から16時まで、遅出業務が10時30分から19時までとなっています。 日勤は他の業種も含めて、基本8時30分から17時までとなっています。 夜勤業務は、21時45分から翌朝7時15分までとなっといます。
休暇制度の内容および取得状況
当施設は、年間休日が決まっており、年間114日となっています。月平均の 休日は、9～10日となっております。入職6か月を経過すると、有給休暇が 取得出来ます。介護、看護休暇も取得可能となっています。
福利厚生の状況
法人内でのクラブ活動や運動会、食事会等の開催により交流を図っています。 また、子育て世代が就業しやすいように、保育園の整備やその費用の 一部負担等でサポートされています。
提供サービス・対応について
当施設は、ユニットケアに取り組んでいます。 職員はユニット配置としているため、親しみのある関係と和やかな雰囲気の環境です。 個別リハビリや生活リハビリに積極的に取り組み、退所後の生活に安心が持てるよう、職員一同支援いたします。
介護サービスに関する特色等
ユニットケアを導入し、入所者の好みの生活に対応できる。
個別リハビリの充実及び退所先を見据えたリハビリや
必要に応じての屋外(自宅周辺等)でのリハビリの実施。
介護サービス向上に向けた
取り組み
当施設では、施設内外の研修で得た知識や情報を報告会等を開催し、 他の職員も学習出来るよう取り組んでいます。また、経営法人より 資格取得や研修への参加も支援していただいています。
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