医療法人社団松善会
| 給与 |
月収:
306,480円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
兵庫県神戸市須磨区 板宿駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-10-02に募集状況を確認しました。
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介護老人保健施設すま松の郷は、須磨区妙法寺にある介護施設です。建物内には白を基調とした明るく広々とした空間が広がっており、屋上には庭園が完備されています。まるでホテルのようにキレイな建物なので、入居者さまのみならず、働くスタッフも快適に過ごせますよ。
定員44名の一般棟のほか、定員38名の認知症専門棟や定員18名のユニット型個室専門フロアも用意。入居者さまの状態に応じたケアが実践できる環境を整えています。一人ひとりとじっくり向き合えるユニット型フロアならではの看護や、認知症ケアなど、高齢者看護に関する幅広い知識を得られるいチャンスがあります。
職種
正看護師
勤務形態
常勤(夜勤有り)
配属先
施設
雇用形態
正社員
月収: 306,480円〜 (手当含む)
賞与: 年2回(3ヶ月分) (前年度実績 ※業績などによる)
経験により優遇
夜勤手当:12,000円(月に4~6回)
夜勤手当
8,000円 ~ 12,000円 / 回
介護福祉士:8,000円
看護師:12,000円
資格手当
15,000円 ~ 20,000円
扶養手当
3,000円 ~ 5,000円
【子供一人あたり:3,000円/配偶者:5,000円】
職務手当
あり
勤務手当
14,000円 ~
通勤手当制度
~50,000円
固定残業代
なし
年間休日:110日
休日制度: その他
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇7日(6ヶ月後に付与)、正月休み、お盆休み
日勤
09:00~18:00
夜勤
17:00~09:30
早番
08:00~17:00
遅番
09:30~18:30
交替制: 2交替
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(2,000円~7,000円 ※業績などによる)
退職金制度あり(勤続3年以上)
介護老人保健施設における看護業務
・バイタル測定 ・配薬、服薬介助 ・点眼、軟膏等 処置
・胃ろう注入、インスリン注射など
利用者さまとコミュニケーションを図ります。
一般棟44名・認知症専門棟38名・ユニットフロアー(2ユニット)18名
病院・施設等経験者
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
100床
施設 30床
通所定員30名
76名
寮なし
保育施設・託児所なし
施設内には理美容室や屋上庭園があり、園芸療法を通じたトレーニングも行っています。
介護老人保健施設すま松の郷では、利用者さまがより生きがいを感じられる生活支援とサポートに取り組んでいます。施設内には足湯や理美容室、屋上庭園があり、利用者さまが部屋に閉じこもるのではなく何事もより活き活きとお過ごしいただける環境作りに努めています。特に屋上庭園では素晴らしい眺望の中で園芸を取り入れた両方を行っており、メンタルトレーニングとしても効果を得ています。また施設内では家族介護教室も実施しており、ここでは利用者さまの家庭復帰の前の準備として家族が一緒に泊まれる部屋を準備しています。
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
施設のフロア勤務です。入所されている方は、認知症・看取り対応の方が多く、70〜80代がメインになります。
中途の方へのフォローや教育体制はいかがでしたか?
フォロー体制が整っていて、仕事で悩んでいるとすぐに察知して相談してもらえる所が助かっています。
職場はどんな方が多いですか?
50代のナースが多く勤務しています。ママさんナースもいます。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

メリハリのある常勤勤務をお探しの方には介護老人保健施設すま松の郷がおすすめ。年間休日約110日でしっかりリフレッシュできるので、モチベーションを保ってお仕事に専念することが可能です♪
施設の屋上にはいちごやぶどうなどさまざまな植物を植えていることが特徴。これらの植物は利用者さまの園芸療法に利用されており、植物を育てることによるメンタルトレーニングを行っています。また、施設内には多数の絵画をとりつけ、心を豊かにする芸術療法なども取り入れています。
自然豊かな環境で老年看護を学んでみませんか?
介護老人保健施設すま松の郷
この施設のレビュー
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
自宅、病院、施設等様々な所から入所される。 病状は安定しているも、様々な疾病を持った方が多く、個々の心身状態の把握、確認を行い、それぞれの専門職がチームケアにて対応。
要支援1
0%要支援2
0%要介護1
13%要介護2
20%要介護3
20%要介護4
40%要介護5
7%男性 4:女性 6
-64歳 0%
65-74歳 14%
75-84歳 36%
85-94歳 50%
95歳- 0%
「心のケア」に注目した介護を理念に、日々の声掛け、話を傾聴する等、コミュニケーションの重要性を念頭に置き、多職種協同のチームケアを実践。
38名
男性 2:女性 8
20代 12%
30代 15%
40代 24%
50代 29%
60代 21%
・多職種からなるチームケアを行い在宅復帰を目指します
・目標指向型介護の実践により夢を実現します
・心のケアに注目した介護を実践します
①施設サービス計画の立案 ②食事(食事は原則として食堂で召し上がって頂きます。 朝食・・・8時00分~9時00分昼食・・・12時00分~13時00分間食・・・15時00分~15時30分夕食・・・18時00分~19時00分 ③口腔ケア(誤嚥性肺炎の予防、口腔疾患の予防、QOLの向上を目的に毎食後実施) ④入浴(一般浴槽のほか、入浴に介助を要する利用者様にはリフト浴にて対応。利用者様には週に最低2回ご利用いただきます。ただし、利用者様の身体状況に応じて清拭となる場合があります) ⑤リハビリテーション(個々の利用者様に応じた計画に沿って行います) ⑥相談援助(入退所時や生活全般の相談援助業務を行います) ⑦栄養管理(個々に応じた栄養ケア・マネジメント等及び栄養状態の管理) ⑧医学的管理・看護(必要に応じた医学的状態管理及び看護) R4年度所定疾患施設療養費5件算定 ・尿路感染症2件フロモックス錠、パンスポリン点滴静注、オゼックス錠75処方・蜂窩織炎3件フロモックス錠処方 ⑨行政手続き代行(介護保険更新の代行業務) ⑩理美容サービス(原則月1回実施します)
ご利用者のニーズに合わせた在宅復帰・在宅支援を実践するため、切れ目のない多職種によるチームケアを提供いたします。
・個々の状況に合わせた個別ケアで対応し、家庭的な雰囲気の中で過ごして頂きます。
・少人数のフロアーで固定配属した職員が支援し、顔なじみの関係をつくります。
・共有空間もありご利用者同士のコミュニケーションや地域ボランティアにも支援頂き、地域との関わりを持つことで社会性への適応を維持します。
・専門職によるリハビリはもちろん、フロアーでの生活リハビリも行います。
・キャリア段位制度アセッサーを配置。日常業務の中で実践的スキルの評価を行い、課題の抽出と目標設定を面談を通じて行い、個々のレベルアップに繋げる。 ・キャリア段位制度を基盤とした施設独自の評価内容を作成。人事考課に連動させ、ケアの質の向上と人材育成を行う。 ・介護老人保健施設協会等の外部研修への参加。施設内研修として各委員会や外部からの講師を招いた勉強会を毎月開催する。 ・フロアーに認知症実践指導者を配置。定期的に認知症ケア会議を開催し、認知症ケアの指導や勉強会を実施する。
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