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社会福祉法人正吉福祉会

杜の風・上原の正看護師/准看護師求人

給与 時給: 1,868円〜

勤務地 東京都渋谷区
代々木上原駅
職種 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

代々木上原駅から歩いて7分ほどの職場です。恵まれたアクセス環境が魅力です

杜の風・上原は、都心で勤務したいという看護師さんにおすすめの職場です。施設は代々木上原駅より徒歩約7分の位置。井の頭通りに面しているから、駅からほぼ直進で通うことができますよ。さらに新宿までのアクセスに恵まれ、仕事帰りにショッピング・映画・エステなど、自分の時間を満喫できる魅力もあります。日々の勤務は日勤のみで、予定や約束を組みやすく働きやすさがあります。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,868円〜

賞与: 年2回(10,000円)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 時間外手当

    あり

  • 職務手当

    あり

  • 特定処遇改善手当

    あり

  • 処遇改善支援手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~100,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

休日制度: その他

休暇

夏季休暇7日、冬季休暇7日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用

正社員登用

昇給あり(1月あたり100円〜100円(前年度実績))

退職金制度なし

業務

短期入所の利用者様の健康管理

条件

未経験可 / 年齢不問

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人正吉福祉会 杜の風・上原

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒1510064

東京都渋谷区上原2-2-17

勤務地
東京都渋谷区上原2-2-17
アクセス

・小田急線 代々木上原駅 徒歩9分

・東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩9分

・東京メトロ千代田線 代々木上原駅 徒歩9分

・小田急線 代々木八幡駅 徒歩10分

・京王井の頭線 駒場東大前駅 徒歩18分

・小田急線 東北沢駅 徒歩18分

杜の風・上原の特徴

杜の風・上原特別養護老人ホーム正吉苑では、利用者さまが自立した生活を送れるように、スッタフが一体となってサポートしています。施設ではパワーリハビリを導入し、無理のないリハビリを実施。ほかにも、ショートスティ・デイサービスとも連携しており、利用者さまが楽しみながらレクレーションに取り組める施設です。

直接質問しづらいこともお任せください!

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平成25年オープンの介護施設。非常勤で無理なく活躍OK

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杜の風・上原は、平成25年の開設以来、地域の高齢者さまの健やかなシニアライフをお手伝いしている介護施設です。利用者さまの健康管理や食事補助が看護師さんの主なお仕事です。今までの経験を活かせますので、施設ナースが初めてという方でも安心してお仕事できますよ。お仕事は都合に合わせて働き方を相談できる非常勤です。家事や育児など、家庭の事情で働ける時間が左右される方でも安心して活躍することができます。

杜の風・上原

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

68

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    7%
  • 要介護2

    26%
  • 要介護3

    29%
  • 要介護4

    25%
  • 要介護5

    12%

職員体制について

現在の職員の総数

23

運営方針

「地域でも施設でも、“自分らしく暮らせる「家」”に住み続けることを支援します!」
法人の理念でもあります「自立支援」の実現の為にまた、「寝たきりにさせない特養」の実現の為、
おむつは購入せず全てのご利用者の排泄はトイレで行うこととし、適切な水分、栄養摂取、出来る限り歩行能力を回復すようパワーリハビリや歩行を中心とした生活リハビリの実施など、要介護の状態のご利用者についても身体的な自立を目標に元気で健康的な生活が送れるように支援いたします。

介護サービスに関する特色等

平成25年4月1日開設の施設です。
「自立支援」の実現の為に、適切な水分・栄養摂取・出来る限り歩行能力を回復すようパワーリハビリや歩行を中心とした生活リハビリの実施しています。
体操や散歩などの活動面にも力を入れ、要介護の状態のご利用者についても身体的な自立を目標に元気で健康的な生活が送れるように支援いたします。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収350,000円〜
賞与
なし
配属先
訪問
休日
年間135日

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