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社会福祉法人常盤会

特別養護老人ホームときわぎ国領の正看護師求人

給与 月収: 250,000円〜

(手当含む)

勤務地 東京都調布市
国領駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

地域に根ざして活躍できる施設看護のお仕事

特別養護老人ホームときわぎ国領は、地域の高齢者の方が住み慣れた街で安心して暮らせるようサポートしている介護福祉施設です。全室ユニット型個室で、ご利用者さまに快適な生活を過ごしていただけるような環境作りに努めています。個々に合ったケアを行っているので、一人ひとりと長く向き合えますよ。高齢者の方と触れ合うのが好きな方や地域に根ざして活躍したい方におすすめです。

四季折々のアクティビティを実施

特別養護老人ホームときわぎ国領では、ユニットごとに花見や夏祭り、敬老会など季節に合った行事を実施。利用者さまと楽しい時間を一緒に過ごすことができますよ♪

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 250,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(3.9ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    10,000円 ~ 20,000円

  • 住宅手当

    あり

  • 扶養手当

    あり

  • 家族手当

    あり

  • オンコール手当

    1,000円

  • 年末年始手当

    あり

  • 通勤手当制度

    ~30,000円

休日・休暇

年間休日:113日

休日制度: 4週9休以上

休暇

産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休業

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 早番

    08:30~17:30

  • 扶養内勤務応相談

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

介護保険

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

研修制度

再雇用

昇給あり

退職金制度あり(最低勤務年数:1年)

業務

訪問介護事業所の施設における正看護師業務全般

条件

ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 扶養内可

オンコール

オンコールあり

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

社会福祉法人常盤会 特別養護老人ホームときわぎ国領

施設の公開情報

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 訪問介護事業所 / 居宅介護支援事業所

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒1820022

東京都調布市国領町8-2-65

勤務地
東京都調布市国領町8-2-65
アクセス

・京王線 国領駅 徒歩13分

・京王線 柴崎駅 徒歩15分

特別養護老人ホームときわぎ国領の特徴

特別養護老人ホームときわぎ国領は総合福祉施設 ときわぎ国領内にある施設です。入所定員は99名。ユニット型の小規模生活単位型で支援を行い、一人ひとりが施設での生活に戸惑うことなく個々のリズムで生活されることを優先しています。営業時間は年中無休の24時間。併設されている保育園との交流も盛んな施設です。

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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特別養護老人ホームときわぎ国領

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

45名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    42%
  • 要介護2

    24%
  • 要介護3

    13%
  • 要介護4

    18%
  • 要介護5

    2%

職員体制について

現在の職員の総数

11名

運営方針

「ゆとりと安心を笑顔で」を基本理念とし、ご利用者が培ってきた生活習慣や価値観を尊重し、生活の質の向上・自立支援を柱としたサービスを提供する。

介護サービスに関する特色等

利用者一人ひとりの状況やニーズに沿ったきめ細かい対応と速やかなサービスの提供に努めています。また、定期的にヘルパー会議及び研修を行い、職員の研鑽とチームとしての連携を図り、サービスの質の向上を目指しています。

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給与
月収300,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
外来
休日
年間110日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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