社会福祉法人聖寿会
特別養護老人ホーム健生苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
210,300円〜
238,500円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
鹿児島県鹿児島市 薩摩松元駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 幅広い介護レベル度に対応可能なスキルを習得！121日の年間休日実績あり！
-
健生苑は、長期入居や生活介護といった介護サービス事業を展開している施設です。施設では、要介護1から5までの介護認定を受けられた方を対象としているため、それぞれの介護レベルに合わせたケア法が身につきます。年間休日は121日の実績があるので、仕事とプライベートのメリハリを付けながら働けるのも魅力の1つです。また、早出と遅出の出勤日があり、出勤時間によって銀行などの用事を済ませられるのも嬉しいですね。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 7,000円
-
住宅手当
~ 25,000円
-
扶養手当
10,000円
-
職務手当
あり
-
正看護師手当
7,000円
-
通勤手当制度
あり
12000
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：122日
休日制度： その他 (土日祝含むシフト制)
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
早番
07:30~16:30
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限2時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用
昇給あり(1月あたり500円〜3,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
○特別養護老人ホーム利用者の看護業務・利用者の診療、看護、治療、処置、与薬、受診、入退院健康管理等・要介護度1～5の方
○生活介助等の付随業務
＊社用車使用あり（AT車）
＊夜勤無し
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
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老年看護の経験と実践力を養うチャンス！のどかな環境の中でお仕事スタート！
社会福祉法人聖寿会健生苑は、豊かな自然に囲まれた場所に立地しています。自然を感じながら、のびのびとお仕事に励むことができる環境です。施設では、常時介護が必要な入居者さまを看護・介護の面からサポートします。また豊かな経験を蓄えてきた入居者さまとのふれあいを通して、新しいことを知るチャンスです。勤務は日勤帯なので、夜間の時間はプライベートに使うことができ、オンオフの切り替えがしやすいのが魅力。さらに、年間休日が121日ほどあるのも嬉しいポイントです。
特別養護老人ホーム健生苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
41% -
要介護4
33% -
要介護5
26%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 36%
-
95歳- 22%
職員体制について
現在の職員の総数
35名
運営方針
ご利用者の意思及び人格を尊重し、常にご利用者の立場に立って、能力に応じ自立した生活を営むことができるよう支援する。
介護サービスに関する特色等
利用者サービスの基本姿勢として、「日常的介護サービスはもとより、ご利用者が生きる喜びと生きる意欲を持って、その人らしく、人生を楽しく、明るく生活していただけるよう、サービス内容の充実に努める」ことを主眼事項としている。そのために職員研修に積極的に取り組むとともに、特に家庭的な雰囲気づくりと、余暇活動の充実に取り組んでいる。
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