医療法人明輝会
ろうけん青空の正看護師求人
| 給与 |
月収：
185,500円〜
200,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
鹿児島県鹿児島市 鹿児島中央駅 南国交通バス 中別府団地線 東菖蒲谷三文字バス停下車 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 活気あふれる施設！リズム良く生活ができる日勤帯のお仕事です！
-
ろうけん青空は、平成14年に介護老人保健施設として開設されました。家庭に近い看護･介護を提供するため、ユニットケアを採用。機能訓練はもちろん、多彩なイベントやレクリエーションを通して入居者さまとの交流を深めているのも特徴の一つ。活気にあふれる施設で、高齢者に寄り沿いながら老年看護のスキルを身につけてみませんか？また日勤常勤のお仕事なので、リズム良く生活することができますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
9,000円 ~ 15,000円 / 回
-
資格手当
5,000円 ~ 10,000円
介護・社会福祉士：10,000円
-
皆勤手当
8,000円
1欠→0円
-
精勤手当
8,000円
-
職務手当
30,000円
夜勤月に4回以上の勤務の場合に、夜勤手当とは別に支給します
-
通勤手当制度
~11,000円
月額上限
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 【残業】なし
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(正社員：1,000円～3,000円)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
○介護老人保健施設における看護業務
・バイタルチェック、処置、健康管理、その他
・おむつ交換 など
・その他付随する業務
条件
ブランク可
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
100名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
企業内保育所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8920871
鹿児島県鹿児島市吉野町6040-7
車通勤可
駐車場: 500円/月
※敷地外
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
日勤常勤。託児所完備でママさんナースにもオススメ。療養生活を支える施設ナース！
ろうけん青空は、ユニットケアを取り入れたサポートを行っている施設です。医療ケアやリハビリテーションなどを通じて、療養生活を送る利用者の方が家庭復帰できるためのサービスを行っています。
■勤務形態
日勤常勤の施設ナースとして携わるお仕事です。利用者の方のバイタルチェックや健康管理、おむつ交換などを行う業務になります。経験を積みながら施設ナースのスキルを磨きたい方にオススメです。
■通勤、託児所
車通勤が可能ですので毎日の通勤も自分のペースで通えます。託児所完備でママさんナースも安心です。
ろうけん青空
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
5% -
要介護2
19% -
要介護3
16% -
要介護4
34% -
要介護5
27%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 58%
-
95歳- 14%
職員体制について
現在の職員の総数
79名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 20%
-
40代 38%
-
50代 13%
-
60代 14%
運営方針
医療法人明輝会ろうけん青空の運営理念は、患者さんや利用者の方々に対して、入院・入所・外来・在宅という場において尊厳ある人間らしい生活をおくる為の環境を整え、一日も早く家庭、社会復帰ができるように当法人の有する可能な限りの医療と介護の各種のサービスを提供することです。
この理念を遂行するための基本的な考え方は次のとおりです。
一.利用者本位自立支援
一.普遍主義サービス
（患者（利用者）さん一人一人のニーズを的確にとらえ必要なサービスを必要なときに提供する）
一.地域主義
（地域の人々に親しまれる医療機関・介護施設）
一.医療・看護・介護各職種の専門的質の向上
（研修、実習を通じて各自が研鑚し、それを患者(利用者)さんに確実に還元する。）
一.働くことが楽しい、職場づくり
この5つの方針を各職員が充分理解し、実践することからはじまります。
勤務時間
①7:00〜16:00②8:30〜17:30③9:00〜18:00④9:30〜18:30⑤17:15〜9:15 週40時間労働、4週8休
休暇制度の内容および取得状況
6ヶ月後より有給休暇取得できます。
福利厚生の状況
よかセンターに加入しています。
提供サービス・対応について
令和3年4月からの介護報酬改定により、介護老人保健施設において入所者の医療的ニーズに適切に対応する観点から以下の疾病を発症した場合における施設内での対応について評価が行われることになりました。 〈項目〉所定疾患施設療養費（Ⅱ）480単位/日 〈概要〉肺炎、尿路感染症、帯状疱疹、蜂窩織炎の疾病を発症した場合における施設内での対応について評価 〈算定要件〉以下のいずれかにも該当すること 〇診断、診断を行った日、実施した投薬、検査、注射、処置等の内容等を診療録に記載していること。 〇所定疾患施設療養費の算定開始年度の翌年度以降において、当該施設の前年度における当該入所者に対する投薬、検査、注射、処置等の実施状況を公表していること。 〈実施状況〉 2022年4月 「肺炎」5名/採血、酸素投与、注射（リアソフィン、ピペラシリンNa） 「尿路感染症」1名/採血、注射（リアソフィン） 「蜂窩織炎」2名/投薬（ノルフロキサシン、セファレキシン） 2022年5月 「肺炎」9名/採血、酸素投与、投薬（アジスロマイシン）、注射（ピペラシリンNa、アミカシン、リアソフィン） 「尿路感染症」1名/尿検査、酸素投与、注射（リアソフィン） 「蜂窩織炎」7名/投薬（セファレキシン、ミノサイクリン、ノルフロキサシン） 2022年6月 「肺炎」6名/採血、酸素投与、投薬（アジスロマイシン）、注射（ピペラシリンNa、リアソフィン、アミカシン） 「尿路感染症」3名/採血、尿検査、投薬（セファレキシン）、注射（リアソフィン） 「蜂窩織炎」2名/投薬（セファレキシン）、注射（ミノサイクリン） 2022年7月 「肺炎」8名/採血、酸素投与、投薬（ラゲブリオカプセル、クラリスロマイシン、アジスロマイシン）、注射（ピペラシリンNa、リアソフィン） 2022年8月 「肺炎」4名/採血、酸素投与、投薬（アジスロマイシン）、注射（ピペラシリンNa、アジスロマイシン） 「尿路感染症」2名/採血、尿検査、投薬（レボフロキサシン）、注射（リアソフィン） 「蜂窩織炎」1名/投薬（セファレキシン） 2022年9月 「肺炎」6名/採血、酸素投与、投薬（クラリスロマイシン、アジスロマイシン）、注射（アミカシン、リアソフィン、ピペラシリンNa） 「尿路感染症」1名/尿検査、注射（ピペラシリン） 「蜂窩織炎」3名/投薬（セファレキシン） 2022年10月 「肺炎」2名/採血、酸素投与、注射（ピペラシリンNa、リアソフィン） 「蜂窩織炎」2名/投薬（セファレキシン） 2022年11月 「肺炎」7名/採血、酸素投与、投薬（クラリスロマイシン）、注射（リアソフィン、アミカシン、ピペラシリンNa） 「尿路感染症」2名/採血、尿検査、投薬（セファレキシン）、注射（リアソフィン） 「蜂窩織炎」4名/投薬（セファレキｓン） 2022年12月 「肺炎」6名/採血、酸素投与、投薬（セファレキシン、ラゲブリオカプセル）、注射（アミカシン、リアソフィン、ミノサイクリン、ピペラシリンNa） 2023年1月 「肺炎」5名/採血、酸素投与、投薬（レボフロキサシン）、注射（ピペラシリンNa、アミカシン、リアソフィン） 「尿路感染症」3名/採血、尿検査、投薬（ダイフェン配合錠） 「蜂窩織炎」2名/投薬（セファレキシン） 2023年2月 「肺炎」4名/採血、酸素投与、注射（ピペラシリンNa、アミカシン） 「尿路感染症」3名/採血、尿検査、投薬（ダイフェン配合錠、レボフロキサシン）、注射（リアソフィン） 2023年3月 「肺炎」2名/採血、酸素投与、注射（アミカシン） 「尿路感染症」4名/採血、尿検査、酸素投与、投薬（セファレキシン）、注射（リアソフィン） 「蜂窩織炎」1名/投薬（セファレキシン）
介護サービスに関する特色等
当施設でのサービスでは、どのような介護サービスを提供すれば家庭に帰っていただける状態になるかという施設サービス計画に基づいて提供されます。この計画は、利用者に関るあらゆる職種の職員の協議によって作成されますが、その際に、ご本人・扶養者の希望を十分に取り入れ、また、計画の内容については同意をいただくようになります。
・医療
介護老人保健施設は入院の必要のない程度の要介護者を対象としていますが、医師・看護職員が常勤していますので、ご利用者の状態に照らして適切な医療・看護を行います。
・リハビリテーション
原則としてリハビリテーション室(機能訓練室)にて行いますが、施設内でのすべての活動がリハビリテーション効果を期待したものです。
・栄養管理
心身の状態の維持・改善の基礎となる栄養管理サービスを提供します。
・生活サービス
当施設入所中も明るく家庭的な雰囲気のもとで生活していただけるよう、常に利用者の立場に立って運営しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
介護技術研修を受けています。
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