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新着介護老人保健施設アネシス寺田町の正看護師求人
| 給与 |
月収：
265,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市生野区 寺田町駅 7 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-17に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 265,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（2.35ヶ月分）
給与モデル
月収：300,000円
夜勤手当：40,000円
資格手当：40,000円
時間外手当
賞与：年2回（2.17ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 ~ 8,000円 / 回
正看護師・准看護師：1回8,000円 / 無資格・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：1回6,000円
-
資格手当
3,000円 ~ 15,000円
介護ヘルーパー2級・介護職員初任者研：3,000円 / 介護職員実務者研修：7,000円 / 健康運動指導士・健康運動実践指導者：7,000円 / 介護福祉士：10,000円 / 社会福祉士：15,000円 / 社会福祉主事：3,000〜7,000円(経験による) /
-
調整手当
20,000円 ~
-
看護師手当
40,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： シフト制 (月9日休み（週休2日程度）)
休暇
有給休暇、リフレッシュ休暇3日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 残業時間(月): 下限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
食事補助
研修制度
再雇用(65歳まで)
インフルエンザ予防接種補助
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
老人保険施設における看護業務全般
・簡単なバイタルチェック
・配薬、服薬確認
・ナイトケアの補助
・医師の往診サポート
・緊急対応
・併設有料老人ホームでの宅直など
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールなし
教育制度
【教育体制】先輩ナースのフォロー有り、各種研修あり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
施設 250床
従業員
110名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
充実した福利厚生が魅力！ 人間関係が良好で他職種との連携もスムーズです
▲充実したレクリエーションがあり、笑顔にあふれた明るい施設です
▲楽器を使ったリハビリでは、職員も入所者さまと一緒に楽しい時間を過ごせています
▲他職種と連携を取りながら、入所者さまに寄り添ったケアを行っています
介護老人保健施設アネシス寺田町のオススメポイント
介護老人保健施設も併設。健康状態に合わせ、負担なく過ごせる施設です
アネシス寺田町は、医療法人甲有会が運営する介護付き有料老人ホームです。介護老人保健施設も併設されているので、利用者さまの健康状態にあわせて両施設間を移動することが可能。生活環境を大きく変えるストレスがなく居住できる点が特長です。毎日を健康に楽しく過ごせるよう、美味しい食事や工夫を凝らしたアクティビティを提供。また、元気に動ける体を作るため、パワーリハビリテーションのできる環境も整えています。利用者さま一人ひとりがその人らしく暮らしていかれるよう、自立を促し、できる力をを伸ばすケアを心がけている施設です。
介護老人保健施設アネシス寺田町ってどんな職場？
充実した福利厚生が魅力！ 人間関係が良好で他職種との連携もスムーズです
アネシス寺田町は、全150床の介護老人保健施設。JR大阪環状線「寺田町」駅から徒歩6分という、利便性の高い場所に立地しています。同施設はリハビリに注力しており、看護師として入所者さまに寄り添いながら、自立した暮らしをサポートできるでしょう。スタッフ同士の人間関係が非常に良く、何でも話せる雰囲気が魅力。他職種との関わりが多くあり、業務は違っても悩みがある時は助け合って働けます。施設の管理者をはじめスタッフ一人ひとりが効率的に仕事に取り組んでいるため、残業がほとんどないのもポイント。退勤後にお子さまのお迎えがある方、趣味の時間を持ちたい方にぴったりです。また、有給休暇の取得率が高い職場なので、メリハリをつけてプライベートも充実させられます。
介護老人保健施設アネシス寺田町で働く魅力
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1多彩なリハビリが特徴。他職種と協力して手厚いケアを行えます
アネシス寺田町はリハビリが非常に充実しており、専門スタッフも多く在籍。短期集中型や集団型など、多彩なリハビリ内容が特徴です。理学療法士や作業療法士といった他職種と連携を取りながら、入所者さまの在宅復帰を目指せるのも、介護老人保健施設ならではのやりがいでしょう。また、同施設内には認知症専用のフロアもあり、認知症ケアの研修を受けている介護スタッフも多数。業務への意識の高い介護スタッフと協働し、認知症をもつ入所者さまへのケアを深く学ぶことができる環境です。
![▲充実したレクリエーションがあり、笑顔にあふれた明るい施設です]()
▲充実したレクリエーションがあり、笑顔にあふれた明るい施設です
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2残業はほぼ無し。人間関係が良くアットホームな職場です
同施設で働く魅力の一つは、職場の風通しが非常に良いこと。スタッフの年齢層が幅広く、互いを尊重する風土が根づいています。新しい方も馴染みやすく、落ち着いた雰囲気の中で働けるでしょう。職種に関わらず仲が良く何でも話せる関係なので、誰かが困っているときは自然と助け合って仕事を進めています。さらに、施設全体で業務の効率化を重視しているため、残業時間はほとんどありません。退勤後のプライベートタイムを有効に使いたい方におすすめです。
![▲楽器を使ったリハビリでは、職員も入所者さまと一緒に楽しい時間を過ごせています]()
▲楽器を使ったリハビリでは、職員も入所者さまと一緒に楽しい時間を過ごせています
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3有給取得率の高さが魅力。サークル活動がありプライベートも楽しめます
同施設は有給の平均年間取得日数が9日と多く、ワークライフバランスが取りやすい職場。職員の多くがシフト内で有給を取っているため、希望休を出しやすい雰囲気です。夏休みなどお子さまの長期休みはスタッフ同士で譲り合ってシフトを調整しているため、ご家庭を大切にしながらリフレッシュできるでしょう。また、産休・育休の取得実績もあり、安心して仕事と育児のどちらにも専念できる体制です。その他にも、サークル活動の補助制度があるので、プライベートでも仲間と有意義な時間を過ごせます。
![▲他職種と連携を取りながら、入所者さまに寄り添ったケアを行っています]()
▲他職種と連携を取りながら、入所者さまに寄り添ったケアを行っています
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介護老人保健施設アネシス寺田町の職場環境
介護老人保健施設アネシス寺田町の現場スタッフの声
2019年入職 看護師
-
アネシス寺田町に入職を決めたきっかけを教えてください。
もともとリハビリに興味がありました。当施設はリハビリが充実していて、そこに魅力を感じたのが理由の一つです。あとは職場を見学した時、スタッフの雰囲気が良さそうだったのも大きいですね。
-
職場の人間関係はいかがですか？
みんな気さくな人ばかりで、人間関係は非常に良いです。業務中も声をかけ合い、忙しい時は互いにフォローしています。介護スタッフとも積極的にコミュニケーションが取れていて、情報共有もスムーズにできていますよ。
-
職場の自慢できる点を教えてください。
育児中なので、子どもの急な発熱などで早退や休む場合、柔軟に対応してもらえるのがうれしいですね。管理者がスムーズに人員調整してくれるので、助かっています。
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
老年看護に興味のある方におすすめ★介護業界で活躍できるお仕事です
甲有会グループが運営するアネシス寺田町は、介護老人保健施設（定員150名）と有料老人ホーム（定員100名）からなる複合介護施設。一人ひとりのご利用者に対応したフロアリハビリ、おやつレクや季節毎の行事を通して、生活の質向上に真摯に取り組んでいます。
おすすめポイント
■介護スペースがしっかり確保された働きやすい職場で、じっくり寄添う看護に取り組むことができますよ。
■夜勤ありの常勤勤務で、お給料は高め。しっかり収入を確保したい方にもおすすめです♪
介護老人保健施設アネシス寺田町
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
8% -
要介護2
17% -
要介護3
19% -
要介護4
41% -
要介護5
16%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 22%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 12%
職員体制について
現在の職員の総数
92名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 23%
-
40代 31%
-
50代 16%
-
60代 14%
運営方針
経営方針
安心できる介護を通して、地域の皆様と共に未来を創ります
経営理念
ご利用者が安全に生活でき、スタッフがいつまでも安心して働ける職場を目指します
いつまでも社会貢献ができるチームを目指します
自己実現に向けて、自ら考え・自ら行動します
介護サービスに関する特色等
２Ｆ重度療養
３Ｆ認知症対応
４Ｆ特養支援
５Ｆ在宅復帰
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