セントケア九州株式会社
セントケア宮崎の正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
宮崎県宮崎市
宮崎駅
月収 263,500円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
2026-09-04に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 万全の教育体制がこころ強い！訪問看護未経験でも安心
-
セントケア宮崎は、地域で暮らす高齢者さまに、訪問看護・訪問介護・居宅支援などのサービスを提供している施設です。教育体制が整っていますので、訪問看護のお仕事が初めての方でもご安心ください。もちろんブランク明けの方でも丁寧にサポートしてくれます。お仕事は日勤常勤なので、夜勤はありません。高齢者さまとじっくり関わりたい看護師さんにピッタリのステージです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
30,000円 ~
-
オンコール手当
1,500円 ~
平日:1500円～/土日祝:2000円～
-
職種手当
102,500円 ~
-
緊急訪問手当
あり
対応をした場合
-
年末年始手当
あり
12/31〜1/3に出勤した方
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
112日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
リフレッシュ休暇(年3回)、有給休暇、その他(休暇情報)(シフト制、応相談)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
研修制度
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
従業員持株会
慶弔見舞金
補助(インフルエンザ予防接種費用補助、病児・病後児保育利用補助金)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:3年)
業務
・1日4~5件訪問、車か自転車、徒歩で訪問
・症状や障害の観察、相談業務
・医師の指示に基づく医療処置業務
・認知症や終末期の方の看護業務
・介護者の相談、精神、心理的な看護業務
＊訪問範囲：延岡市、門川町、日向市です。
＊社用車あり
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可（訪問看護未経験者歓迎） / 実務経験歓迎（臨床経験3年以上ある方歓迎） / 普通自動車免許歓迎（自動車運転免許（AT限定可））
臨床経験3年以上ある方歓迎、訪問看護未経験者歓迎、自動車運転免許（AT限定可）
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8800024
宮崎県宮崎市祗園2-23-2
車通勤可
駐車場: あり(無料)
セントケア宮崎のオススメポイント
チームで行動。専門職としての意識の高いスタッフが従事！
セントケア宮崎では、訪問介護や訪問入浴・居宅介護支援のサービスを行なっています。訪問入浴では、看護師と介護スタッフがチームとして在宅療養の利用者さまのご自宅へ訪問。チームで行動をするので、連携体制が整っているのも事業所の特徴です。またセントケア宮崎の母体であるセントケア九州株式会社では、スタッフの教育研修体制に力を入れています。良質な看護や介護を提供できるだけでなく、スタッフのキャリアアップを母体が支援。専門職としての意識が高いスタッフが従事している事業所です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
利用者さまの身近な場所で入念な看護が実践可能◎無理なく働ける日勤常勤
セントケア宮崎は、自宅療養中の利用者さまのもとを伺い、ニーズに合わせた適切なサービスを提供している事業所です。看護を必要とされる方の身近な場所で、心から寄り添ったケアを行いたいとお考えの方にも最適◎利用者さまとしっかり向き合いながら、より入念な看護が実践できますよ。雇用形態は、訪問看護が未経験の方にもオススメの日勤常勤。シフトの相談ができるので、無理のないペースで働けますね♪ブランクがある方も、今まで培ったスキルを発揮して再活躍するチャンス。新たなステージで、心の通い合う看護経験を積みませんか？
セントケア宮崎
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
31名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
32% -
要介護2
29% -
要介護3
16% -
要介護4
10% -
要介護5
13%
職員体制について
現在の職員の総数
10名
職員の男女比
男性 0：女性 10
職員の年齢比
-
20代 7%
-
30代 21%
-
40代 29%
-
50代 21%
-
60代 21%
運営方針
当事業者は、地域との結びつきを重視し、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び関係市町村との密接な連携を図りつつ、利用者の心身の状況、その置かれている環境及びご希望を踏まえ、利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事等の介護その他日常生活上の援助及び支援を行うものとする。
休暇制度の内容および取得状況
有休休暇については、付与月に最低5日間の有給取得計画を立てて取得。正社員については、毎年7月にリフレッシュ休暇3日付与あり。
福利厚生の状況
慶弔見舞金・インフルエンザ予防接種費用補助制度あり。正社員については、従業員持株会・財形預金・長期所得補償制度あり。
介護サービスに関する特色等
セントケア宮崎では事業の実施にあたり利用者の意思及び人格を尊重しつつ自立支援を最終目的とし要介護高齢者の安全で快適な生活を実現する上で他種業者（フォーマル・インフォーマル）との連携は欠かす事は出来ません。個々の状況に合わせ最適なサービスを常に適切な形で提供されるよう日々研鑚し実施しています。
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