医療法人財団華林会
村上華林堂病院通所リハビリテーション事業所の正看護師求人
| 給与 |
月収：
220,000円〜
273,800円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県福岡市西区 橋本駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
年間休日：105日
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
通所リハビリテーションの訪問における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
村上華林堂病院通所リハビリテーション事業所
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
年齢層の幅は広く、その利用者様の状態も、さまざまな方にご利用いただいております（要支援１～要介護５）。ご年齢に関係なく一緒にリハビリや日常会話、レクレーションに参加されています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
16% -
要支援2
21% -
要介護1
33% -
要介護2
15% -
要介護3
9% -
要介護4
4% -
要介護5
3%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 13%
-
75-84歳 40%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 3%
職員体制について
利用者様が、活動的な一日を送り、安心して過ごしていただくことを一番に考え、明るく接するように心がけています。 全スタッフ（多職種）で利用者様の健康状態や様子を観察し、コミュニケーションを図りながら、その方々に合わせた一番良いケアの方法を考え提供しています。
現在の職員の総数
41名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 22%
-
30代 15%
-
40代 29%
-
50代 20%
-
60代 15%
運営方針
地域のお年寄りと利用者様が在宅において、その人の有する能力に応じその人らしく日常生活が送れるよう支援します。
提供サービス・対応について
1～2時間の短時間通所リハビリ、6～7時間の通所リハビリを提供しています。 通所リハビリ（6～7時間）において、 理学療法士・作業療法士を常勤で５名配置し、リハビリテーションを提供しています。また、看護師は常勤が3名＋非常勤1名体制で対応し、中重度者の受け入れも可能です。 マネージメントとしては医師との連携のもとに、その方の状態に応じたサービスの提供をしています。利用者様が在宅で安心して過ごせるために必要なリハビリを利用者様・ご家族様と考え提供しています。健康管理においては、看護師による管理のもと、利用時にはバイタル測定を行い、中重度の利用者様などには経管栄養・口腔ケア・喀痰吸引・酸素管理・褥瘡管理なども行っています。また、リハビリ以外の時間も充実して過ごせるように、さまざまなレクリエーションや行事、季節ごとの外出もおこなっています。
介護サービスに関する特色等
利用者様の日常生活動作（ADL）や社会参加状況、疾病の状態を把握し、ご本人・ご家族様と目標を共有しております。目標の達成に向け、多職種チームで、その方に応じたリハビリ計画を作成し取り組んでいます。
また、様々なことにチャレンジしていただきたいと考え、利用者様にはリハビリ・入浴・食事・送迎などのサービスと併せて、学習療法やカレンダー作成、習字・貼り絵などの趣味活動も行っていただいています。
私たちの通所リハビリが健康づくりとふれあいの場となり、新しい人生の楽しみや生きがい創りのお役に立てればと考えております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
研修などに積極的に参加し知識・技術の向上に努め、情報を共有し利用者様のニーズや状況の変化に対応できるように取り組んでいます。
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