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社会福祉法人康明会

特別養護老人ホーム加養の里の正看護師求人

給与 時給: 1,200円〜

勤務地 茨城県下妻市
下妻駅
職種 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

クリーンな環境で快適にお仕事。ワークライフバランスを大切にできます!

加養の里は、茨城県下妻市に位置しています。田園風景残る長閑なエリアなので、まさに療養環境にピッタリ。利用者さまもスタッフも落ち着いて過ごすことができます。施設内は、明るく清潔感があふれ気持ち良くお仕事できるのも魅力の1つです。勤務は時間・曜日など相談に乗ってもらえる非常勤。無理なく家庭やプライベートとの両立をお考えの看護師さんにオススメです。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,200円〜

賞与: 年2回(3.1ヶ月分)

給与モデル

■准看護師/日勤常勤
年収:3,589,000円

資格手当

オンコール手当

賞与:年2回(3.1ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    3,000円

  • 家族手当

    あり

  • 時間外手当

    あり

  • オンコール手当

    3,000円

  • 通勤手当制度

    あり

休日・休暇

年間休日:113日

休日制度: その他

休暇

夏季休暇2日、産前産後休暇、育児休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 週4日勤務〜可

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

その他保険 : ※勤務日数・時間数による

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

退職金制度あり(最低勤務年数:1年)

業務

特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般

条件

実務経験歓迎

教育制度

【教育制度】OJT(現場研修)

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人康明会 特別養護老人ホーム加養の里

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 居宅介護支援事業所

病床数

60床

施設 60床

カルテの種類

紙カルテ

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒3040048

茨城県下妻市加養493

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
茨城県下妻市加養493
アクセス

・関東鉄道常総線 下妻駅 徒歩25分

特別養護老人ホーム加養の里の写真1

特別養護老人ホーム加養の里の外観です

特別養護老人ホーム加養の里のオススメポイント

高齢者が自宅で過ごせるように思いやりのケアをしている施設です

特別養護老人ホーム加養の里は、入所は50名、短期入所は10名、他、25名のデイサービスを行っています。「家での暮らしの再現」をコンセプトとし、利用者の生活が自宅で過ごすのと変わらないように思いやりあるケアを努めている施設です。デイサービスでも食事の提供があります。高齢看護経験のある方、リハビリなどの経験のある方にもおすすめです。

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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特別養護老人ホーム加養の里

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    24%
  • 要介護4

    41%
  • 要介護5

    35%

ご利用者の男女比

男性 1女性 9

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 6%

  • 75-84歳 14%

  • 85-94歳 45%

  • 95歳- 35%

職員体制について

現在の職員の総数

42

職員の男女比

男性 3女性 8

職員の年齢比

  • 20代 8%

  • 30代 23%

  • 40代 25%

  • 50代 23%

  • 60代 23%

運営方針

入居者様の個人の尊厳を何より尊重する。
入居者様の意向をできる限り尊重する。
入居者様の意欲的な生活を目指す。
入居者様の残存能力をできる限り生かした介護を目指す。
家庭を持ち込んだ施設を目指す。

介護サービスに関する特色等

個人の尊厳を保持することを第一とし、家庭を具現化した施設サービスの提供を目指す。

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給与
月収300,000円〜
賞与
なし
配属先
施設 / 訪問

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