社会福祉法人ますみ会
新着特別養護老人ホームますみ荘の正看護師求人
| 給与 |
月収：
199,200円〜
273,290円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県倉敷市 西富井駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-10-20に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- ブランクのある人にもおすすめ、病院での知識を生かせる介護の現場です
-
岡山県倉敷市にある特別養護老人ホーム。JR「西富井駅」より徒歩5分と通勤アクセスが便利です。ご利用の方々のバイタルチェックなど健康管理がメインのお仕事になるので、病院勤務からのブランクがあるかたも安心です。夜勤はなく夜間のオンコールもなし、日勤のみで、4週8休以上、住宅手当ありと働きやすさが整ったおすすめの環境です。長年地域に愛されてきた施設ですが、建替えをしているので施設内は大変きれいです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 199,200円〜 273,290円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.7ヶ月分）
給与モデル
時給：980円
賞与：年1回（1ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
住宅手当
23,000円
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
業務手当
33,200円 ~ 45,550円
-
通勤手当制度
~14,600円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:35
- 残業時間(月): 下限2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり
退職金制度なし
業務
入所老人の健康管理、看護業務
(経菅栄養・配薬・外来付添他)
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールなし
教育制度
丁寧に指導致します。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
132床
従業員
110名
カルテの種類
電子カルテ
紙・PC併用
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホームますみ荘のオススメポイント
365日24時間健やかな生活をサポート。入居者さまのQOL向上を目指しています
倉敷市中島管内で古くから地域医療を担ってきた特別養護老人ホームますみ荘。病床数132床と規模が大きく、通所、入所各リハビリテーションや理学療法などを取り入れ、幅広く様々な症状の患者さまを受け入れることができます。365日24時間日常生活を援助し、近隣医療機関と連携して医療面のバックアップを行っています。急な体調不良にも迅速に対応できる施設です。その他、入所利用者・ご家族からのご相談にも柔軟に応え、入居者とそのご家族全体のQOL向上に全力を注いでいます。 地域の高齢化社会に貢献している施設です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
高齢の方の看護に興味のある方、ふれあいを大切にしたい方におすすめです！
倉敷市にある特別養護老人ホームますみ荘は、入所定員が132名の施設となっています。年間行事も多数あり、施設利用者はもちろん、スタッフも楽しみながら過ごせる場所となっています。高齢者に笑顔になってもらえる看護をしたい人や、ふれあいを大切にしたい人におすすめですよ！ また、スーパーが近いので仕事帰りにお買い物ができます。家庭をお持ちの忙しい看護師さんにはうれしいですね！
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームますみ荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
在籍期間が長く、平均年齢も高くなっている。 100歳を超える利用者もいる現状であり、高齢なりの生活援助により、いろいろな活動が生活スタイルとなっている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
2% -
要介護3
23% -
要介護4
41% -
要介護5
34%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 9%
-
75-84歳 20%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 20%
職員体制について
職員の年代を偏らせないことで、利用者の変化に相対できる対応力を発揮している。 子育てや介護しながらも就労できるように、ＯＢ職員の復職や非常勤就職の希望に応えている。
現在の職員の総数
106名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 21%
-
40代 30%
-
50代 19%
-
60代 20%
運営方針
運営方針：人権を尊び、人の人生を思いやり、慈愛と奉仕の精神を貫く。
基本理念：自らの仕事に誇りを持ち、公明、平等、明るく、暖かい施設を作ります。
勤務時間
各職種により異なる
休暇制度の内容および取得状況
法人規定による
福利厚生の状況
法人規定による
提供サービス・対応について
季節行事を除き、日頃当たり前のように過ごす活動については、イベント扱いせず、当たり前の生活援助として捉え、寝たきりで臥床状態であっても、臥床状態で出来る活動を日常支援として取り入れている。
介護サービスに関する特色等
明るく楽しく家庭的雰囲気の中、生き甲斐を実感できるように、個人個人の生活を大切にしたサービスを提供いたします。
介護サービス向上に向けた
取り組み
外部研修だけでなく、施設内研修を定着させている。 研修内容は、介護技術だけでなく職員の意識改革に取り組める研修カリキュラムを計画し、意識付けに着手している。
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