社会福祉法人千葉市社会福祉協議会
和陽園の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
千葉県千葉市若葉区
千城台駅
月収 177,000円〜 248,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 車通勤可
- 住宅手当あり
- 年間休日120日以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 自分らしさを発揮できる施設。4週8休でゆとりあるナースライフを！
-
千葉市和陽園は、昭和47年に開設して以来、長きに渡り地域の高齢者福祉に貢献してきた施設です。施設内ではゆったりとした時間が流れ、利用者さまの一人一人としっかり向き合って看護を行えます。「心に余裕を持って自分らしく看護したい」という方にオススメです。また休日は4週8休制のため、オンとオフのメリハリを付けて働けます。日勤のみで、体力的な負担が少ないのも嬉しいですね♪
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
扶養手当
6,500円 ~ 10,000円
-
通勤手当制度
~55,000円
実費上限あり：毎月 55,000円まで
休日・休暇
-
年間休日
125日
-
休日制度
4週8休 (年末年始相当の日数分)
-
休暇
産前産後休暇 祝日 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~17:45
-
早番
08:45~17:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
和陽園（養護・特別養護老人ホーム等）における看護業務全般
＊勤務地限定のため、他施設への異動はありません
＊日勤のみの勤務のため、夜勤はございません。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
87名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2640003
千葉県千葉市若葉区千城台南4-13-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
和陽園のオススメポイント
利用者さまにあったケアを提供。コミュニケーションが盛んなのも魅力♪
特別養護老人ホーム千葉市和陽園は、自宅での介護が困難な方が入居、または通いで介護予防訓練などに取り組むための施設です。利用者さまのニーズに応えるように、従来型・ユニットケアを採用。機能訓練はもちろん、多彩なイベントやレクリエーションを通して、利用者さまと同士・スタッフとの交流を深めている施設です。アットホームな雰囲気の中で、利用者さまのやる気を引き出し、活気にあふれているのも特徴の1つ。ほかにも、日々の看護・介護体制が整っており、他職種との連携がスムーズです。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
ゆとりのある環境で高齢者看護に携われる特別養護老人ホーム！ママさんナースにも◎
和陽園は、千葉市社会福祉事業団を運営母体とする特別養護老人ホームで、ショートステイサービスも併せて行っています。
■高齢者看護はもちろん、介護の知識も深めることができ、高齢者の方と接したり、イベントなどを企画したりするのが好きな方にオススメです。
■ユニット型のため、ゆとりを持って看護を実践できるのが魅力。残業も少なく、日勤のみの勤務なので、ママさんナースも子育てとの両立を図りやすいのも嬉しいポイントです☆
和陽園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
37% -
要介護4
13% -
要介護5
50%
職員体制について
現在の職員の総数
34名
運営方針
当施設は、養護老人ホーム及び従来型特別養護老人ホームとの併設であり、その特色を生かすと共に地域住民との交流や多くの実習生・ボランティアを受け入れ、開かれた施設運営を行っています。
また、入所者一人一人の人格及び自主性を尊重し、｢ほがらかに｣｢なごやかに｣｢おだやかに｣｢すこやかに｣を理念に掲げ、心のこもった暖かいサービスに努めています。
介護サービスに関する特色等
ご本人が現在持っている力を最大限に発揮して生活できるように支援します。
介護度の軽減が図れるように支援します。
ご本人が今まで大事にしてきた暮らしやこだわり、生活習慣などを大切にします。
また、たとえ寝たきりの状態であっても、自分でできることや自分で決められることを見つけ、サポートをしていきます。
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