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医療法人瑞穂会

介護老人保健施設志木瑞穂の里の正看護師求人

給与 月収: 239,000円〜

(手当含む)

勤務地 埼玉県志木市
志木駅 東口よりバス15分。バス停「市民病院入口」下車、徒歩10分
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

健康的に活躍できる日勤常勤!老年看護に関心がある方にオススメ!

介護老人保健施設志木瑞穂の里は、利用者さまの在宅復帰を目的とし、看護・介護・リハビリテーションなどのサービスを提供して、日常生活を支援しています。施設看護師として経験を積みたい方や、老年看護に興味のある方にオススメです。勤務形態は、日勤のみの常勤。夜勤がないので、昼夜のメリハリをしっかりつけて、健康的に活躍できます♪

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 239,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    12,800円 / 回

    正・准変わらず

  • 資格手当

    40,000円

    正40,000円、准20,000円

  • 精勤手当

    5,000円

    正・准変わらず

  • 通勤手当制度

    あり

    通勤手当全額支給3月31日、2015年4月1日から

休日・休暇

年間休日:114日

休日制度: 4週9休以上

休暇

夏季休暇(1〜3日(勤務年数による))、冬季休暇(年末年始休暇)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇10日(入職6ヶ月後10日)、介護休暇 日曜 休み

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:00

夜勤・交替制

交替制: 各フロア介護2名。看護師は全体で1名

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

制服貸与(靴1足支給)

社員食堂(職員食堂(450円))

昇給あり

退職金制度あり

業務

介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般

条件

ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 実務経験歓迎

教育制度

【教育体制】OJT(現場研修)

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療法人瑞穂会 介護老人保健施設志木瑞穂の里

施設の公開情報

施設形態

介護老人保健施設 / 訪問リハビリテーション

病床数

120床

従業員

92名

カルテの種類

紙カルテ

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所あり

■保育料備考
1日1000~1500円程度
■その他備考
近くの保育園と提携しており、そこの一時利用を使用する形。


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒3530001

埼玉県志木市上宗岡2-20-17

ガソリン代規定により支給

車通勤可

駐車場: 1000円/月

勤務地
埼玉県志木市上宗岡2-20-17
アクセス

・東武東上線 志木駅 東口よりバス15分。バス停「市民病院入口」下車、徒歩10分

介護老人保健施設志木瑞穂の里の特徴

平成24年8月に開設した介護老人保健施設志木瑞穂の里は、家庭的な雰囲気の中で入居者さまの在宅復帰を目指しています。同施設の入所定員は120名で、10名ごとのユニットケアを実施。そのほか、通所リハビリテーションや居宅介護支援事業所を併設し、施設退所後の在宅生活の支援も行っています。

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キレイな設備環境で快適に働ける日勤常勤。託児室完備!

レバウェル看護のキャリアアドバイザー4367

「快適な環境でお仕事がしたい」「夜勤のない勤務がいい」という看護師さんにオススメなのが、介護老人保健施設志木瑞穂の里です。平成24年に開設され、最新の設備が整った施設なので気持ちよくお仕事ができますよ。日勤のみの勤務のため、生活リズムを乱さずに働くことも可能です。施設内に託児室を完備しており、ママさん看護師もお子さまを身近に感じながら看護に取り組めますよ。

介護老人保健施設志木瑞穂の里

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    14%
  • 要介護2

    11%
  • 要介護3

    28%
  • 要介護4

    29%
  • 要介護5

    18%

職員体制について

現在の職員の総数

104名

運営方針

施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅での生活への復帰を念頭において、入浴・排泄・食事等の介護、相談援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行う。そのことにより利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るように目指します。

介護サービスに関する特色等

全室個室のユニットケアの提供により家庭的な介護の提供を目指しております。また、「エプロンをしない介護」「ダメと言わない介護」「身体拘束のない介護」「排泄はトイレで」「刻み食はニーズに合わせて」など、個人の尊厳を守る介護を実践しております。
在宅復帰後の支援のため、通所リハビリテーション、ショートステイ、訪問リハビリテーション等を提供しております。

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給与
月収437,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
その他
休日
年間115日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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