株式会社西和商事
住宅型有料老人ホーム木屋瀬の杜の正看護師求人
- その他
- 日勤常勤/正社員
福岡県北九州市八幡西区
遠賀野駅
月収 228,000円〜 278,000円 (手当含む)
- 託児所あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
日勤常勤
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配属先
その他
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雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
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休日制度
シフト制 (月８回)
福利厚生
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雇用保険
⚪︎
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労災保険
⚪︎
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健康保険
⚪︎
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厚生年金保険
⚪︎
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※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
有料老人ホームの正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 1歳~6歳
2箇所
Lひなた保育園（法人運営保育園）
L託児所チューリップ（西尾病院内）
対象：看護職員のお子様のみ（対応人数に限りがあるため）
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
充実した教育研修制度が魅力！ ワークライフバランスを保てる職場です
▲看護師は日勤のみの勤務。バリアフリー設計の平屋の施設で目が行き届きやすい造りです
▲ご入居者さまとスタッフとの距離が近く和やかな雰囲気です！
▲新人教育・各種研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です
住宅型有料老人ホーム木屋瀬の杜ってどんな職場？
充実した教育研修制度が魅力！ ワークライフバランスを保てる職場です
有料老人ホーム木屋瀬の杜は、入居定員48名の住宅型有料老人ホームです。デイサービスセンター木屋瀬の杜が併設されており、看護師は、有料老人ホームとデイサービスの業務を兼務しています。入居者さまの平均介護度は2.4程度で、全体の6割ほどが1～2の方。胃ろうを造設されている方をはじめ、医療的ケアを要する方の受け入れも行っていますが、割合は10～20%ほどと少なめです。同一グループ内の西尾病院と医療連携を密に図っているため、看護師は緊急時でも落ち着いて対応できます。また、職種の垣根なく積極的にコミュニケーションをとる風土があり、風通しが良い雰囲気であるところも魅力の一つです。さらに、同施設は、働きやすい職場環境づくりにも積極的で、残業時間の削減や教育研修制度の整備を行っており、看護師が安心して働ける環境が整っています。
住宅型有料老人ホーム木屋瀬の杜で働く魅力
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1住宅型有料老人ホームとデイサービスでの看護業務に携われます
有料老人ホーム木屋瀬で働く看護師は、住宅型有料老人ホームとデイサービスでの業務を兼務しています。住宅型有料老人ホームの入居者さまは全員デイサービスに通っていらっしゃるので、日中はデイサービスでの仕事がメイン。朝と夕方は住宅型有料老人ホームで業務を行いますが、夜間は外部スタッフがいるため、看護師の勤務は日勤のみです。また、同施設の入居者さまのなかで、医療依存度の高い方は1割前後。同一グループ内の西尾病院と連携が図れているため、医師のいない環境で働くのが初めてという方でも安心して勤務できます。入居者さまの急変時は西尾病院に搬送しているので、同施設の看護師は病院スタッフへの引き継ぎは行いますが、看取りの対応を行うことは基本的にありません。
![▲看護師は日勤のみの勤務。バリアフリー設計の平屋の施設で目が行き届きやすい造りです]()
▲看護師は日勤のみの勤務。バリアフリー設計の平屋の施設で目が行き届きやすい造りです
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2残業少なめ・有給の相談がしやすい雰囲気。プライベートも大切にできます
有料老人ホーム木屋瀬の杜では、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。残業は、夕方に緊急対応が必要になる場合以外ではほぼ発生せず、あっても月平均2時間ほどと少ないため、オンオフのメリハリをしっかりつけることが可能です。また、有給休暇の相談がしやすく、なかには100%消化する職員もおり、ワークライフバランスを整えながら働ける環境があります。そのほか、職種を問わず職員同士が一緒に食事をとっており、風通しの良い雰囲気であるところも魅力の一つ。明るい性格の職員が多く、人間関係が良好で、新しく入る方が馴染みやすい職場です。
![▲ご入居者さまとスタッフとの距離が近く和やかな雰囲気です！]()
▲ご入居者さまとスタッフとの距離が近く和やかな雰囲気です！
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3新人教育・各種研修制度で看護師をサポート！
有料老人ホーム木屋瀬の杜では、職員の成長を支援しています。入職後は、教育担当の先輩ナースがマンツーマンで指導を実施。新しく入る方は、現場で先輩ナースと一緒に働きながら業務の流れをじっくり覚えることができます。また、タイムスケジュールが記載された表が用意されており、次に何の業務をするのか確認しながら学びを進めていけるので安心です。さらに、早番・遅番に入るのは入職後1～2ヶ月後からで、それまでは日勤業務を覚えることに専念できます。そのほか、自由参加の施設内研修が行われており、外部研修へも参加可能で、スキルアップを図れる環境です。
![▲新人教育・各種研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です]()
▲新人教育・各種研修制度があり、看護師として着実に成長できる環境です
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住宅型有料老人ホーム木屋瀬の杜の職場環境
住宅型有料老人ホーム木屋瀬の杜
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