医療法人社団愛友会
介護老人保健施設ハートケア流山の准看護師求人
| 給与 |
月収：
192,800円〜
232,200円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県流山市 江戸川台駅 『ぐりーんバス』（富士見台循環江戸川台駅西口行き）にて４分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 年間休日120日！夜勤なし！健康的に働ける介護老人保健施設です♪
-
ライフワークバランスを大事にしたい方におすすめしたいのが、介護老人保健施設ハートケア流山。年間休日120日の実績があり、リフレッシュしながら健康的に働けます。日勤常勤なので、生活のリズムを一定に保てるのも大きなメリットですね。場所は常磐自動車道・流山インターから約3分。マイカーで通勤ができ通勤ラクラクです。笑顔あふれるハートケア流山で、利用者のみなさまの在宅復帰をサポートしませんか。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
15,000円
-
家族手当
10,000円
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
~100,000円
実費支給（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： シフト制 (シフト制で月１０日休)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限3時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり(1月あたり1.00％〜1.50％（前年度実績）)
退職金制度あり(勤続年数 3年以上)
業務
介護老人保健施設の看護業務
主に利用者の健康管理・服薬管理
入所利用者１３２名
通所利用者 ５０名
看護の他に医師・薬剤師・ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ・介護職等多職種で
在宅生活に向けた支援をしています。
※応募の際は、必ずハローワークで紹介状の交付を
受けて下さい。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 年齢不問
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
一般病棟(急性期病棟) 92床 / 認知症病棟 40床 / 施設 50床
定員 入所：132名（一般92名 認知症専門棟40名）
※ショートステイ・予防ショートステイ含む
通所：50名
従業員
140名
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2700118
千葉県流山市小屋146-1
車通勤は2㎞以上で可
車通勤可
駐車場: 2000円/月
介護老人保健施設ハートケア流山の特徴
医療法人社団愛友会が母体の、ハートケア流山。入居・ショートステイ・デイケア・訪問リハビリなどに対応している介護老人保健施設です。クラブ活動・レクリエーション・地域の方との交流など、バラエティに富んだイベントが盛りだくさん。利用者さまの在宅復帰を、きめ細かなサービスで支援しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設ハートケア流山
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
自立向けてに取り組んでいる利用者が多く、リハビリ、自主トレ、クラブ活動等に励んでおられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
6% -
要介護2
13% -
要介護3
28% -
要介護4
29% -
要介護5
24%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 4%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 44%
-
95歳- 12%
職員体制について
介護福祉士比率が高く、キャリアラダーにも力を入れています。 リハビリ専門職が18名おり、充実しています。 勤続年数が永い職員が多く、安定しています。
現在の職員の総数
121名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 26%
-
30代 27%
-
40代 21%
-
50代 15%
-
60代 10%
運営方針
介護、看護を必要とされている方に、安心して質の良いケアが受けられる環境を提供し、高齢者の方の早期在宅復帰に向けお世話をする。入所者の意思及び人格を尊重し入所者の立場に立ってサービスの提供に努める。明るく家庭的な雰囲気を有し地域家族との結びつきを重視し、市町村、福祉サービスとの連携に努める。自立支援ケアを実践し、利用者自身がよくなることで在宅復帰につなげてゆく。
勤務時間
日勤８：３０～１７：３０ 早番７：００～１６：００（介護） 遅番１０：００～１９：００（介護） 夜勤１７：００～９：００（介護、看護）
休暇制度の内容および取得状況
初年度１０日（３ヶ月で３日、６ヶ月で７日）以降年次ごとに増えて年間２０日まで。1年間持ち越し可。
福利厚生の状況
保養所軽井沢、那須、山中湖 運動クラブ（バレーボール、フットサル）運動会、バレーボール大会 女子Ｖリーグ観戦 職員お見舞金制度
提供サービス・対応について
当施設は『笑顔いっぱい優しさいっぱい』をテーマに、医療・介護・看護・リハビリのサービスを提供している在宅復帰のための施設です。病気やケガなどにより、在宅生活が困難になった方に対し、在宅での生活を再び送れるよう支援していきます。日常生活の中での活動量を増やすことで身体能力の向上を図り、在宅復帰後、当施設の各種の在宅サービスにより、今後の生活拡大やご家族のレスパイト（ご家族が在宅での介護から解放される時間を設け、心身疲労や共倒れなどを防止）を目的としたご利用ができます。
介護サービスに関する特色等
パワーリハビリの充実、ＳＴ評価による嚥下障害対応、知的リハビリテーションなどリハビリテーションを行っている。音楽療法士による音楽療法、ボランティアの参加によるクラブ活動などアクティビティにも力を入れている。
自立支援ケア（水分、栄養、排泄、運動）の基本ケアを推進し、安心・安全な在宅生活への移行に努めている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
知識技術の習得ー施設内研修会・施設外研修会への参加。指導者の育成。 各種委員会ー倫理、安全対策、感染対策、栄養、教育学術、褥瘡予防など 利用者の意見の反映ーサービス向上委員会、アンケート、投書箱
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