株式会社ジェイコム
小規模多機能型居宅介護きざえもんの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
168,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県西条市 壬生川駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | その他 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 法人内の託児所・保育園が利用できます◎
-
小規模多機能型居宅介護きざえもんは、愛媛県西条市にある介護施設。小規模多機能型居宅介護施設として、通い・泊まり・訪問の3つのサービスを提供しています。同施設は、JR予讃線「壬生川」駅から徒歩15分ほどの場所にあります。同施設の運営母体は、西条市を中心に介護・保育事業を展開する株式会社ジェイコムです。
同施設では、ご利用者が住み慣れた地域で生活を続けられるようにサポートしています。ご利用者がリラックスして一日を過ごせるように、職員一人ひとりが自分の家族にケアを行うような気持ちでご利用者と接しています。
同施設は、スタッフが長く働き続けられる環境づくりに力を注いでいます。その一環として、子育て支援を実施。お子さんのいる方は、法人内の託児所や保育園を利用することが可能です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
その他
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：1回6000円
-
家族手当
あり
-
通勤手当制度
~19,800円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： 週休2日制
休暇
育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:30
-
早番
07:00~15:30
-
遅番
12:30~21:00
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
施設の利用者さまに対し、健康管理などの看護業務全般、および介護業務を提供していただきます。
・バイタルチェック / 処置巡回 / 通院付き添い / 配薬準備、投薬 / 食事介助、診察介助など
条件
新卒可 / 実務経験歓迎（実務経験あれば尚可）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~4歳
保育料 : 保育料 : 10,000円/月
保育時間 : 08:00~17:30
年会費：5,000円 / 一時保育：500円
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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小規模多機能型居宅介護きざえもん
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
33% -
要介護2
10% -
要介護3
29% -
要介護4
29% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 23%
-
85-94歳 64%
-
95歳- 9%
職員体制について
馴染みの空間で馴染みの職員が統一した介護を提供する事で利用者様も安心した生活が送れている。職員は親しみの中にも利用者を敬う気持ちを常に持ち、支援をしている。自宅でどのように支えていけば本人らしい生活が送れるのだろうと皆で考え、安心して過ごせれるように支援を行っている。専門職からのアドバイスを受けながら業務も行いスキルアップを目指しながら些細な傷やアザもで見逃さないような観察力を持っている。
現在の職員の総数
15名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 7%
-
30代 43%
-
40代 14%
-
50代 7%
-
60代 29%
運営方針
持てる介護の知識、技術、経験、情報、ネットワークなどを活用し、「通い」「泊まり」「訪問」の介護事業と、地域と共に生きる意欲や個々に持てる機能を引き出し、一人ひとりの「出来ること」に着目したサービスを行います。
提供サービス・対応について
急な利用にも柔軟にも対応し、家族様も安心して仕事を行えたり預けられている。訪問では配食を中心に行い、訪問した際に困った事がないかなど確認を行いながら対応を行ったりしている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
毎月一回、自主的に避難訓練や災害訓練の実施をしている。実施後は職員間で見直しを行ったりしていざというときに動けれるような体制を整えている。勉強会も毎月あり、自主的に参加し、自己のスキルアップを目指している。勉強会の担当も決めており、自分が講師役となり事前に勉強を行い、みんなに周知している。
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