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訪問看護ステーション 藤の花の正看護師求人
| 給与 |
月収：
368,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都葛飾区 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
2026-06-18に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 368,000円〜 (手当含む)
賞与： 年1回（1.5ヶ月分） (※前年度実績)
試用期間中は研鑽手当は原則なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
30,000円
-
住宅手当
~ 15,000円
-
オンコール手当
2,500円
10,000～40,000円/月平均
-
役付手当
~ 100,000円
-
充実手当
8,000円
-
研鑽手当
60,000円
試用期間を終えた4ヶ月目から支給
-
訪問手当
あり
（時間内）3,200～5,600円/件
（時間外）4,000～7,000円/件 -
継続就労手当
~ 30,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 週休2日制
休暇
夏季休暇3日(会社が定める期間内に付与)、有給休暇(法令通り付与（1年目消化実績は5日以上）)、年末年始休暇6日(12月29日～1月3日) 日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- ※月1回の定例ミーティングのみ30分の残業あり。
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
制服貸与
研修制度(精神科訪問看護研修あり)
資格取得支援制度
家賃補助
正社員登用
昇給あり(年１回（継続勤務かつ勤務態度による）)
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
健康状態の観察（バイタルチェックなど）
療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡処置、CV管理など）
医療機器の管理（呼吸器管理など）
終末期ケア
自立支援の援助
ご家族の相談、助言
訪問看護計画、報告書作成
担当者会議参加
社外の連携業務
簡単なリハビリ
条件
ブランク可 / 未経験可（訪問看護未経験の方） / 年齢不問
オンコール
オンコールあり
最低8回～最高10回 / 月
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
訪問看護ステーション 藤の花
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
38名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
11% -
要介護1
24% -
要介護2
37% -
要介護3
13% -
要介護4
8% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 21%
-
65-74歳 50%
-
75-84歳 21%
-
85-94歳 7%
-
95歳- 0%
職員体制について
現在の職員の総数
5名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 50%
-
40代 50%
-
50代 0%
-
60代 0%
運営方針
限りなく不安を軽減し、地域の皆様にとって慣れ親しんだ場所での生活ができるよう支援してまいります。また、関連事業と密接な連携を図り、より地域に貢献できるよう努めてまいります。
介護サービスに関する特色等
精神科訪問看護を行うための研修を受けており、精神的な落ち込みや不安、無気力の方に対して、今までの経験を活かした関わりを提供しております。
褥瘡に対する処置や点滴、入浴介助も行っております。
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- 給与
- 月収234,000円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- その他
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