医療法人桜希会
介護老人保健施設東雄苑都島の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
250,000円〜
290,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市都島区 桜ノ宮駅 徒歩 7分 (距離：633 m) |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 駅チカで、施設での勤務をお考えの方にピッタリな老人保健施設の求人です♪
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駅チカで、施設での勤務をお考えの方にピッタリな老人保健施設の求人です♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 250,000円〜 290,000円 (手当含む)
資格取得支援あり
給与モデル
月収：292,000円
夜勤手当
皆勤手当
調整手当
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
10,000円 / 回
-
皆勤手当
5,000円
-
調整手当
25,000円 ~ 35,000円
正35,000円、准25,000円
-
通勤手当制度
あり
全額支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： シフト制 (有給休暇 /年末年始休暇/夏季休暇2日)
希望休：希望休:月3日まで
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
16:00~10:00
- 残業時間(月): 上限10時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
昇給あり(人事考課により年に2回見直し有り)
退職金制度なし
業務
介護老人健康維持管理、看護業務全般、利用者様対応
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
100床
一般病棟(急性期病棟) 70床 / 認知症病棟 30床 / 施設 24床
通所：定員24名
従業員
理学療法士 4名 / 作業療法士 1名
カルテの種類
紙カルテ
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
介護老人保健施設東雄苑都島のオススメポイント
笑顔と活気に満ちた明るい雰囲気が特徴。利用者さまの豊かな晩年期に寄り添う老健施設
介護老人保健施設東雄苑都島が心がけていることは、敬老・愛国・協調の3つの調和が取れたサービスの提供。1日も早い在宅復帰という目標に向けて、確かな技術を持つスタッフのもと、利用者さまは安心してケアに専念しています。施設では、春は雛祭り・夏は夏祭・秋は敬老会など四季折々のイベントを企画、開催。笑顔と活気に満ちた明るい雰囲気が、利用者さまの豊かな晩年期を彩っている特徴の1つです。幅広いニーズに対応するべく入所、ショートステイ、デイケアといったさまざまなサービスを展開し、地域福祉に貢献しています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
綺麗な施設で働きませんか？非常に雰囲気の良い施設です♪
介護老人保健施設東雄苑都島は、駅から近く非常に立地の良い施設です。入職後はしばらくは、マンツーマンで業務を教えて頂けるので入職後もゆっくりと業務に慣れていくことが出来ますよ♪また、老人保健施設や臨床経験がある方大歓迎ですので、環境を変えて働きたい方にぴったりの求人ですよ♪施設内は非常に綺麗で清潔に保たれており、働いていらっしゃる方も明るい方が多く、非常に雰囲気の良い施設です！ご興味を持たれた方は是非一度お問い合わせ下さい！
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
残業ほとんどなし！JR桜ノ宮駅から徒歩5分でラクラク通勤スタート♪
介護老人保健施設東雄苑都島の魅力ポイントをご紹介します！
■駅チカ♪
施設までは、JR環状線・桜ノ宮駅から徒歩5分の距離です。京阪本線の京橋駅へのアクセスも良好なため、仕事帰りに駅前のイオンやコムズガーデンに立ち寄ることもできますよ。また、JR京橋駅の利用も可能です。
■残業が少なめ◎
施設看護では急な対応が少なく、比較的落ち着いて業務が行えるのが特徴です。24時間稼働している施設勤務のため、夜勤シフトにも従事。残業がほぼ発生しないことで、仕事終わりのプランを立てやすいのも魅力です。
介護老人保健施設東雄苑都島
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
15% -
要介護3
19% -
要介護4
33% -
要介護5
29%
職員体制について
現在の職員の総数
57.3名
運営方針
医療・介護サービスを安定的且つ継続的に提供するため、各事業所の経営基盤の安定に努めます。
常に職場環境・就労環境の改善を図ることで、働く上での安心を継続させ、職員のモチベーションを向上させます。
こによって、患者様・利用者様へのより良いサービスの提供に努めます。
介護サービスに関する特色等
施設サービス計画に基づき、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の生活を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、利用者の居宅生活での維持継続を目指す。当施設の特色としては、介護職・看護職・リハビリスタッフ・介護支援専門員・管理栄養士を配置しており、多職種協働でご利用者様が住み慣れた在宅での生活が復帰できるようサービス提供に努めております。
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