社会福祉法人錦光会
特別養護老人ホームいこいの里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
183,000円〜
243,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
熊本県上益城郡益城町 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- ブランクOK！施設勤務で希望のナースライフをはじめてみませんか？
-
特別養護老人ホームいこいの里は、およそ60名の入所さまへケアを日々行っている施設です。また、看護師さんのフォロー体制が整っているであり、ブランクのある方も安心して勤務できる職場。ナースとしてのリスタートを高齢な方々へのケアから始めてみませんか？施設にはマイカー通勤が便利です。益城町の福田郵便局に近くあり、県道57号線に面した建物なのでわかりやすいですよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 183,000円〜 243,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
給与モデル
月収：244,000円
夜勤手当：6,000円
資格手当：30,000円
賞与：年2回（3.5ヶ月分）月収：221,500円
資格手当
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 / 回
-
資格手当
20,000円 ~ 30,000円
【准看護師：20,000円 / 正看護師：30,000円】 介護職：3,000円~10,000円
-
職務手当
5,000円 ~ 7,500円
-
通勤手当制度
~20,000円
実費（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (月9日休み（2月は8日休）)
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
21:55~07:05
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
13:00~22:00
- 遅出は基本13時〜22時がメイン。状況に応じて1時間差で時間がかわる場合もあります。
夜勤・交替制
交替制： 3交替 2ユニット（20名）を一人で見る
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
制服貸与
昇給あり
退職金制度なし
業務
特養（ユニット型）入居者及び利用者の方の看護業務
及び介護業務
・入居者の健康管理
・緊急時の病院への連絡など
＊ショートステイ１ユニット１０床含む合計６ユニット
６０床です。
＊制服貸与あり
◎夜勤のできる方
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
教育制度
【教育制度】OJT（現場研修）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
50床
従業員
13名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホームいこいの里のオススメポイント
笑顔とやる気を引き出すお手伝い！アットホームな雰囲気の施設！
あたたかみのある色合いの内装をはじめ、明るく清潔感あふれる館内が特徴的な「特別養護老人ホームいこいの里」。施設では、家庭的な環境の中で過ごしてもらうため、ユニットケアを採用しています。利用者さまの生活スタイルを維持しながら、少人数のグループで生活をすることで利用者さま同士だけでなく、スタッフとの信頼関係が築きやすいメリットがあります。また多彩なレクリエーションや四季折々のイベントが催されており、利用者さまの笑顔とやる気を引き出すお手伝いをスタッフが一体となって行なっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
チームケアで入居者さま一人一人の状態に合わせたサポートが叶います！車通勤も可◎
特別養護老人ホームいこいの里は、家庭的な雰囲気の中、地域に密着した介護サービスを行っている施設です。
■年間を通してイベントや行事が豊富。入居者さまとの距離を縮め、コミュニケーションを図ることで絆を深められます。
■医師や看護師、介護福祉士といった専門スタッフによるチームケアで、入居者さまに適した最善のサポートが可能。多職種のスタッフと連携を取り、やりがいを感じながら働けるのがポイントです。
■マイカーで快適に通勤できるため、保育施設への送迎もらくらく♪ママさんナースの負担も減りますね。
特別養護老人ホームいこいの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
22% -
要介護4
39% -
要介護5
39%
職員体制について
現在の職員の総数
49名
運営方針
ユニット型介護老人福祉施設での少数の居室及び当該居室に近接して設けられる共同生活室（ユニット）において、入居者一人一人の意思及び人格を尊重し、施設サービス計画に基づき、その居宅における生活への復帰を念頭におき、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮するものとする。また各ユニットにおいて、入居者が相互に社会的関係を築きながら、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上の世話を行なうことにより、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指すものとする。
介護サービスに関する特色等
老人福祉法の理念と介護保険法に基づき、指定介護老人福祉施設の人員、設備及び運営に関する基準の遵守を通じて、入居者及び利用者の生活の安定及び生活の充実並びに家族の身体的及び精神的負担の軽減を図ることを目的とする。居宅に近い環境でより家庭的雰囲気の個別ケアを行う。
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