株式会社ケアサービス
デイサービスセンター久我山の正看護師求人
| 給与 |
月収：
341,940円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都杉並区 富士見ヶ丘駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 仕事と家庭のバランスを取れる日勤常勤♪産休・育休制度で働く女性を応援しています！
-
デイサービスセンター久我山では陶芸などの趣味活動を実施し、利用者さまに生きがいと楽しい時間を提供しています。一人一人とじっくりコミュニケーションを図れる環境で、思いやりの看護を実践してみませんか？お仕事は日中のみなので、家庭を支えているママさんナースにピッタリ！女性にありがたい産休・育休もあり、将来的にも長く勤められますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
あり
交通費全額支給
休日・休暇
年間休日：109日
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 実働8時間、休憩時間60分
- ※残業普通
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
表彰制度
昇給あり
退職金制度あり
業務
当社は、デイサービス、訪問入浴、訪問介護、居宅介護支援、介護用品レンタル、サービスつき高齢者向け住宅介護事業、そして介護の到達点と位置付けたエンゼルケア事業など、介護に関する様々なニーズに対してトータルソリューションを提供しています。
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1680082
東京都杉並区久我山5-24-30
デイサービスセンター久我山の特徴
デイサービスセンター久我山は、定員数33名規模のアットホームな雰囲気の介護施設です。富士見ヶ丘駅から歩いて5分ほどと、アクセスに恵まれています。利用者さま目線でのサービス提供に努め、豊かな老後をサポート。手工芸や陶芸といった、手を使う作業を中心に活動を行っています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
キャリアアドバイザーの 施設のおすすめポイント
介護分野に興味の有る方に☆働きながらスキルアップできる！
■資格取得支援制度
バイタルチェックや服薬管理など看護業務のほか、介護業務の補助にも携われるため、介護分野に興味ある人におススメなのがデイサービスセンター久我山です。介護関連の資格取得を目指す人に向けた資格支援制度を設けており、働きながらキャリアアップができますよ。
■長く働きやすい環境
週休2日の勤務体制に加え、年に6日間のリフレッシュ休暇もあり、メリハリをつけて働きたいひとにおススメの職場です。住宅家族手当などの各種手当や、福利厚生も充実しており、長く働きやすい職場です。
デイサービスセンター久我山
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
活動に対して、積極的にご参加して頂いているお客様が多く観られ、日々楽しく、元気に過ごして頂いています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
29% -
要介護2
30% -
要介護3
26% -
要介護4
7% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 18%
-
85-94歳 62%
-
95歳- 12%
職員体制について
お客様第一主義が浸透されており、常にお客様目線でサービスを提供いたします。活動プログラムにおいては、従業員の個性、特技を活かした活動を主軸に置き、介護技術研修にも積極的に参加しています。
現在の職員の総数
18名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 31%
-
30代 23%
-
40代 15%
-
50代 8%
-
60代 23%
提供サービス・対応について
外部講師をお招きしてのレクリエーション活動が充実しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
介護技術、接遇向上に向けた社内研修を定期的に実施しています。
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