社会福祉法人福友会
ケアハウスうぐいすの里の正看護師求人
| 給与 |
月収：
257,000円〜
285,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府枚方市 藤阪駅 徒歩15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 家庭的で明るい介護施設でのお仕事！ママさんナースも働きやすい日勤常勤
-
ケアハウスうぐいすの里は、利用者さまがわ家で生活しているかのようにイキイキと毎日を送れるようお手伝いをしている介護施設です。お花見やクリスマスパーティーなど季節に応じたレクリエーションを積極的に開催しており、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。勤務形態は、日勤常勤。お仕事と家庭が両立しやすく、ママさんも無理なく働けますよ！
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
職種手当
30,000円 ~ 35,000円
准看護師：30,000円 / 正看護師：35,000円
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
育児休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
08:00~17:00
-
遅番
10:00~19:00
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
デイサービスセンタ ー うぐいすの里での看護業務。
試用期間：3～6ヶ月。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
50床
従業員
10名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ケアハウスうぐいすの里の特徴
ケアハウスうぐいすの里は、入居定数50名の施設です。利用者さまが今までと変わらぬ雰囲気の中で生活を送れるように、和室・洋室のどちらも完備。また、利用者さまの自主性を重んじた対応を心掛けているのもポイントの1つです。「この施設に決めて良かった」といわれるような、温かな施設づくりに努めています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ケアハウスうぐいすの里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
22% -
要介護2
30% -
要介護3
19% -
要介護4
19% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 41%
-
85-94歳 43%
-
95歳- 9%
職員体制について
現在の職員の総数
11名
職員の男女比
男性 6：女性 4
職員の年齢比
-
20代 20%
-
30代 10%
-
40代 20%
-
50代 30%
-
60代 20%
運営方針
利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにその家族の身体的、精神的負担の軽減を図るために必要な日常生活上の世話及び機能訓練等の介護その他必要な援助を行う。また、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。事業にあたっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
介護サービスに関する特色等
ご利用者一人ひとりに対して、本当に必要なケアを考え、一緒に作り上げていくことを心掛けております。ご利用者の皆様と私達職員が共に笑い、共に楽しみ、そして帰宅される際には、本当に心から“また来たい！”と思っていただけるような“居心地の良い場所”と感じていただけるよう努めております。又、ご利用者の方のみならず、共に生活されておられるご家族の方に対しての支援にも努めさせていただいております。
その他、利用者負担軽減制度な等を行い、ご利用いただいている皆様にとって利用しやすい事業所を目指しております。
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