介護老人保健施設みやこの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,100円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県北九州市小倉北区 南小倉駅 西鉄バス「北九州パレス前」から徒歩10分 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~15,000円
上限15000円/月
休日・休暇
年間休日：95日
休日制度： その他
休暇
産前産後休暇(法定通り)、育児休暇、有給休暇(6か月経過後の年次有給休暇日数:10日)
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
- 休憩：60分
- 週4日勤務〜可
- ※残業少なめ
夜勤・交替制
交替制： 2交替 利用者100人に対して看護1人
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険(雇用保険 / 労災保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
退職金制度あり(（勤続 5年以上）)
業務
「介護老人保健施設みやこ」における看護業務
条件
実務経験歓迎
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8030834
福岡県北九州市小倉北区都2-13-8
車通勤可
駐車場: あり(無料)
スキル・キャリアの支援があるから将来も安心！ 職種を問わず関係良好です
介護老人保健施設みやこのオススメポイント
開放感あふれる広々設計。利用者さまにもスタッフにも居心地良好の介護施設
介護老人保健施設みやこでは、機能訓練や健康管理など、利用者さまそれぞれに合わせた介護・看護サービスを提供しています。質の高い安心安全のケアを実施。自立をサポートし、家庭復帰をお手伝いする施設です。平成27年4月には、増設・増床し、入所は計100床で対応しています。通所は30名規模に対応。地域の高齢者さまの健やかな老後に貢献しています。新館も本館もともに、安全性重視の開放感あるつくりです。2階建ての館内は、掃除が行き届いており、クリーンな広々スペース。車イスの移動が楽で、利用者さまにもスタッフにも過ごしやすい空間です。
介護老人保健施設みやこってどんな職場？
スキル・キャリアの支援があるから将来も安心！ 職種を問わず関係良好です
介護老人保健施設みやこは、福岡県営中央公園、到津の森公園、北九州交通公園からほど近い、自然豊かな場所にあります。施設内は採光が差し込み、廊下や共有スペースなどに充分なゆとりがある開放的な空間です。明るい施設で働きたい方にぴったりの環境と言えるでしょう。利用者さまの1日も早い在宅復帰には、質の高いケアが不可欠。同施設では人材の育成に注力しており、入社時研修や定期面談、資格取得支援制度などを通して職員の継続的なスキルアップを図っています。また、全職種が参加する勉強会やミーティング、カンファレンスが定期的に開催されるため、他職種連携もスムーズです。もちろん、看護職同士の関係性も良好。家庭の事情による急な欠勤などでも「お互いさま」と助け合える関係です。残業は少なく、ワークライフバランスが保てます！
介護老人保健施設みやこで働く魅力
-
1将来はキャリアチェンジも可能！ 充実の研修でブランクがあっても安心です
介護老人保健施設みやこには、入職時の研修からステップアップ、キャリアチェンジまで充実した教育・支援制度があります。入職後は教育担当者がOJTによる指導を実施。研修期間は経験に応じて変わりますが、1～2週間程度が目安で、ブランクが長い場合は5ヶ月ほどです。その後は3ヶ月ごとに面談を行い、悩みを相談できるようにしています。ステップアップやキャリアチェンジについては「チャレンジシート」を活用。取得したい資格や勉強したい内容を共有し、実現に向けて取り組みます。資格取得支援として、研修の費用補助もあり！ 介護職から看護師やリハビリテーションの資格を取得した実績もあります。将来的に介護やリハビリの視点を持ってケアに携わりたくなった際も目指しやすい環境です。
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2全職種参加の勉強会やミーティングがあり、他職種と良好な関係が築けます！
他職種との交流の機会が多い介護老人保健施設みやこ。月に1度、全職種参加のミーティングがあり、業務内容や職場環境の問題点・改善点を共有しています。介護職・看護職・リハビリテーション職などさまざまな視点から意見交換ができ、細かな部分も積極的に改善しているそうです。また、週に1度あるカンファレンスでは、利用者さまに関する話し合いができるほか、ケアに関するちょっとした疑問も専門職の意見を仰いで解消することができます。さらに全職種合同の勉強会も月に1度実施。各部署ごとに持ち回りで行ったり、外部講師を招いたりと、内容は多岐にわたります。ケアを行う際、定期的な他職種とのコミュニケーションがスムーズな連携に活かされ、より良いサービスの提供に繋がっているのが魅力です。
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3約半数が子育て世代で、育児・家庭との両立に理解がある職場です！
介護老人保健施設みやこは、看護職のおよそ半数が子育て世代です。子どもが保育園や小学校に通っていると、行事でのお休みや急な欠勤は避けられません。しかし、同施設では助け合いの精神が根付いており、無理なく仕事と家庭の両立が実現できそうです。残業もほとんどなく、保育園の送迎や帰宅後の家事にゆとりができるのも魅力的！ 期間に定めのない夜勤免除制度もあり、ライフスタイル・ライフステージに合わせた働き方ができます。産休・育休取得実績もあるため、将来的に結婚・出産を考える方も安心です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設みやこの職場環境
介護老人保健施設みやこ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
19% -
要介護2
24% -
要介護3
29% -
要介護4
23% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 49%
-
95歳- 8%
職員体制について
現在の職員の総数
67名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 7%
-
30代 29%
-
40代 23%
-
50代 17%
-
60代 23%
運営方針
介護老人保健施設は、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療ならびに日常生活上のお世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることとともに、居宅における生活への復帰を目指すものとする。施設は、入所者の意思及び、人格を尊重し、常にそのものの立場に立って介護保険施設サービスを提供するように努めるものとする。施設は、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
介護サービスに関する特色等
利用者の個々の状態に応じて多職種からなるチームケアを行ない早期の在宅復帰に努めていきます。
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